【総務｜名古屋】総務領域 エキスパート（経験者募集）　年休121日/WLB◎/総合商社

仕事内容

職務内容 入社後は総務担当として、会社運営を支える総務業務全般に幅広く携わっていただきます。 既存業務の運営だけでなく、制度の見直しや構築、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。 主な業務内容（例） 総務企画・組織運営　 社内規程・マニュアルの整備、改定　各種制度の運用および見直し　業務改善、ISO関連業務、防災・BCP対応、株主総会の運営、庶務業務全般 文書・契約管理　 契約書管理、社内文書管理、不動産契約関連業務、各種届出書類や申請書類の管理 施設・資産管理　 建物・設備の維持管理、修繕計画の立案および推進、固定資産、リース資産、備品管理、建築基準法、消防法等に関わる法令対応 社有車、ETCカード、携帯電話等の管理 福利厚生制度の運営　 社内行事の企画・運営、、健康診断、ストレスチェック等の健康管理、慶弔対応、社内報の発行、オフィス環境整備 ※施設・設備管理については専門知識を要するため、現担当者からの指導を受けながら、長期的な視点で知識・ノウハウを習得していただくことを想定しています。 応募資格（必須） 高卒以上、総務業務の実務経験（5年以上）施設管理、設備管理、資産管理のいずれかの実務経験 社内外の関係者との調整・折衝経験、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 法令遵守やリスク管理の観点を持って業務を推進できる方 資格：普通自動車第一種運転免許 応募資格（歓迎） 経験：建物管理・設備管理、修繕計画策定や設備更新計画、規程整備や業務改善プロジェクト、土地契約、不動産契約、安全衛生管理業務、ISO運営・監査対応などの経験 知識：建築基準法、消防法、労働安全衛生、建物・設備に関する法令知識 資格：建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター 求める人物像 チームワークを意識して働ける方 社内外のコミュニケーション、および折衝が円滑にできる方 業務の仕組みづくりに前向きに取り組んでいただける方 男女問わず 賃金 【給与】 月給：30.9万円～34.8万円 ※残業代は別途支給となります 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【モデル年収】（2年目 想定年収） 大卒35歳　約530万＋残業手当 大卒45歳　約602万＋残業手当 勤務時間 本社（名古屋市） 9：00～17：45（休憩時間60分） 昇給・賞与 年1回（4月）：正社員登用後 年2回（6月・12月） 諸手当 家族手当、役付手当、単身赴任手当、定時外手当（残業・休日出勤等）、通勤手当、在宅勤務手当、ライフプラン手当、国内出張日当、海外出張日当、海外出張支度金、スポーツ活動・社会貢献活動支援 休日・休暇 年間休日121日 完全週休2日制（土･日） 祝祭日・年末年始長期休暇（9日程度）※当社カレンダーによる 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産時の特別有給休暇、育児休業、インフルエンザ等罹患時特別有給休暇、慶弔有給休暇（結婚・弔事） など 福利厚生 借上社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度 教育・研修制度、資格取得支援制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、確定拠出年金制度、保養施設（エクシブ・セラヴィリゾートなど）、新車購入謝礼金、人間ドック補助、慰安会補助、社員特別価格販売（お米・ワインなど） 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 慶弔見舞 【祝金】結婚、出産、家屋購入、永年勤続 【弔慰金】香典、供花、淋見舞

必須スキル

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