ロボティクス事業：電気設計エンジニア

仕事内容

職務内容 1. 職務内容 当社では、ソフトウェアやAI・ITの強みを活かし、農業、公共インフラなどの各産業分野における「ラストワンマイル」を埋めるために必要な自社ハードウェア（電気設計・回路設計）の開発をお任せします。 ネットワークに接続するセンサーやアクチュエーターから、各種移動体・ドローンにいたるまで、ソフトウェアと物理世界をつなぐハードウェア全般をカバーするポジションです。 2. 募集背景と期待するミッション 当社のロボティクス開発室は、与えられた仕様通りに動くものを作る組織ではなく、各産業の課題解決に最適なハードウェアを「要件定義から仕様を起こして形にする」ベンチャー気質溢れた部門です。事業拡大に伴い、これからの当社の電気設計の未来（技術方針の策定、設計基準の確立、技術の普及・教育、ゼロイチのフェーズから能動的に要件を仕様へ落とし込みなど）を担い、チームを牽引するコアメンバーを募集します。 3. 具体的な業務内容 必要なセンサーシステムの要件定義から量産対応まで、電気設計の一連のプロセスを幅広く担当していただきます。 課題解決に必要なセンサーシステムやハードウェアの要件定義、および仕様策定 SoC（システム・オン・チップ）などの選定、周辺モジュールの組み合わせ検討 回路図面の作成、およびアナログ・電源まわりの回路設計（数アンペア流れるものから5V/3.3V/12V程度までがメイン） 試作基板の作成、モジュールの動作検証、および評価 外部パートナーを活用した基板パターン設計の発注・コントロール、および量産立ち上げ対応 電気設計における技術方針の策定、設計基準の確立、およびチーム内への普及 4. 開発環境・技術スタック 本チームでは、スピード感を持った試作開発から量産対応まで、以下のような技術要素やデバイスを組み合わせてプロジェクトを推進しています。 主要デバイス・環境 ：Raspberry Pi（ラズパイ）, ESP32 などのマイコン・SoCを用いた開発 扱う主な技術領域 ：アナログ回路設計、電源回路設計、センサー技術、アクチュエーター制御、ドローン関連技術 連携領域 ：メカ（構造物）設計、基板設計、組み込みソフトウェア制御 ※なお、工場のライン等で使われるPLCのシステム構築や、アンテナのパターン設計、FPGAは原則として業務対象外となります。 5. このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 ゼロイチでハードウェアを生み出す裁量 ：決められた仕様を流用する設計ではなく、産業の課題に合わせて「どんなハードウェアが必要か」を自分の頭で考えて形にする醍醐味をを味わえます。 幅広い知見が身に付く ：一つの技術を狭く深く追求するだけでなく、新しいセンサーや最新のデバイスをどん欲に取り入れ、実用レベルに落とし込むマルチな技術力が身につきます。 技術方針を策定するリードポジション ：これまでの経験を活かし、チーム全体の設計基準や技術方針そのものを自ら定義し、普及させていく中核メンバーとしてのやりがいがあります。 卓越した技術を持つシニア層との協調 ：経験豊富で高いスキルを持つメンバーが在籍しているため、互いの知見をリスペクトし合いながら、高い次元でモノづくりに向き合える環境です。 応募資格（必須） ハードウェア開発において実際に回路を組める（回路設計ができる）実務経験（5年以上） 家電、オフィス機器、車載機器、カメラなどのメーカー（またはその設計部門）において、自社製品の開発に携わってきたバックグラウンドをお持ちの方 応募資格（歓迎） モーターやセンサーを適切に扱うための、アナログ回路側や電源まわりに軸足・強みがある方 実際の基板パターン設計は外注を活用しつつ、試作用の基板程度であれば軽く自分で組める（試作基板作成の）経験 電気設計において豊富な「手札（引き出し）」を持ち、新しい技術やセンサーを実用レベルに落とし込めるスキル 技術方針の策定や、設計基準の確立、後輩メンバーへの教育・普及などに携わった経験 求める人物像 「ゼロイチ」のモノづくりに情熱を持てる方：ベンチャー気質を持ち正解のない状態から要件を定義し、能動的に考え行動できる方 自責思考で動ける方：他責にせず、自らがプロダクトの未来を形にするという当事者意識を持っている方 柔軟性がある方**：過去の手法に固執せず、目的を達成するために最適な技術を柔軟に取り入れようとする方 賃金 想定年収（賞与込）：650万～1000万 ・基本給（役割給＋住宅手当）：448,000円～730,000円 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 雇用形態 正社員・契約社員 参考資料 ・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/ ・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画：https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa 出社在宅 原則、週三日以上出社、週二日リモート可 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季、年末年始 慶弔休暇 入社半年以内特別休暇3日間 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 服装自由 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション 社員持ち株会 インフルエンザ予防接種 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) フリードリンク その他要件 原則副業不可

必須スキル

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