PdM（プロダクトマネージャー）

仕事内容

職務内容 職務内容 「何を作るか」「なぜ作るか」の 2 点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。CPO 直下にある PdM チームに配属され、 担当領域における戦略策定から実行までを一貫して担当します。配属チームは選考を通じて双方の希望・適性を確認しながら決定します。 具体的には以下の業務を担当します。 ・ユーザーインタビュー・フィールドリサーチ・データ分析を通じた課題発見と仮説検証（fitjourney メソッドの実践） ・プロダクトロードマップの策定、および機能要件・仕様の定義 ・エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセス・セールスなど多様なステークホルダーとの合意形成 ・チャーン・利用率データを起点とした改善サイクルの推進（CS 連携含む） ・開発プロジェクトの進行管理およびリリース後の効果測定 ・AI ツール（Claude・ChatGPT・Cursor 等）を活用した PRD、仕様書作成・ユーザー調査・データ分析の実施 ・AI 機能を組み込んだプロダクト企画・要件定義への関与（R&D および AI&Platform チームとの連携含む） ・チーム内での AI 活用プロセスの設計・実践・改善サイクルへの貢献 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA ポジションの魅力 ・CPO直下の5チーム体制の中で、担当領域において大きな裁量を持ち、自身のアクションがプロダクトおよび事業成長に直結する環境です。 ・プロダクトとCSのフィードバックループを同一の意思決定者が担う構造により、顧客課題を即座にプロダクト改善へと転換することが可能です。 ・「fit journey」をはじめとするプロダクト開発文化・プロセスを、第二創業期のチームの一員として共に構築していくことができます。また、日本の「働く」をアップデートするという社会的意義の高いプロダクト開発に、当事者として携わることが可能です。 ・AIツールの活用を前提とした開発文化を、自ら構築していける環境です。仕様書生成や調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 応募資格（必須） ・事業会社でのB2B SaaSプロダクトマネジメント経験（3年以上）またはWeb・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5年以上） ・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験 ・HR業界やSaaSビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力 応募資格（歓迎） ・B2Bバックエンド業務向けプロダクトの開発経験 ・人事・労務・勤怠・給与いずれかのHRドメイン知識 ・CS・サポートチームと連携してチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した経験 ・AIツールを日常的に活用した開発業務の経験（仕様書生成・調査・分析・ドキュメント作成等） ・AI機能のプロダクト統合経験（PoC～本番リリース） ・チームへのAI活用プロセス導入・定着化の経験 ・Jira・Confluence・Figmaを用いたチームでの開発経験 賃金 ■6,000,000円～10,008,000円（想定年収） 年収6,000,000円の場合 月収500,000円（基本給369,000円＋職務手当131,000円） 年収10,008,000円の場合 月収834,000円（基本給617,000円＋職務手当217,000円） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 雇用形態 正社員 選考フロー 書類選考→面接2・3回→内定→オファー面談 ※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません 勤務時間 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜11:00～15:00＞ ※休憩時間＜60分＞ 昇給・賞与 昇給 2回（5月、11月） 諸手当 通勤手当（月額上限 50,000円） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 福利厚生 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 育児サポート手当（月上限5万円） 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ジンジャー福利厚生 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事 定例会 社員総会(年1回) ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 手当 通勤手当（月額上限 50,000円） 昇給賞与 ■昇給 2回（5月、11月） 使用している技術・ツール バックエンド：PHP／Ruby／Go バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js データベース：MySQL／MongoDB アプリ言語：Swift／Kotlin インフラ：AWS（EC2, ECS） 監視・BI：Mackerel 仮想環境：Docker 開発環境：Linux ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky コミュニケーション：GoogleMeet／Slack Information jinjer採用サイト jinjer CompanyDeck jinjer公式note jinjer公式採用 X jinjer TechBlog

必須スキル

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