【プロダクトエンジニア】Svelte やScala 3をいち早く実戦投入。「全員CTO」の組織において、技術の「新しさ」を事業の「強さ」に変えませんか？

仕事内容

仕事内容 ネクストビートが展開する保育士バンク！／おもてなしHRの開発エンジニアとして、バックエンド〜フロントエンド、インフラまでプロダクト開発に関わる全ての領域を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・新技術の検証、導入 ・PdMと連携した施策の検討、実行 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■担当予定のプロダクト ＜保育士バンク！＞ 保育士・幼稚園教諭・保育補助など、日本最大級の保育士・幼稚園教諭転職支援プラットフォームです。累計約48万名以上の豊富な登録者ネットワークと、豊富な採用マーケティング支援商材（求人広告・動画・SNS 等）と全国をカバーする専門コンサルタント体制を駆使し、保育施設の「慢性的な人材不足」という最重要経営課題を迅速かつ的確に解決します。 ＜おもてなしHR＞ ホテル・旅館などの宿泊業界特化の採用支援プラットフォームです。 宿泊業界に特化した人材採用支援サービスです。 深刻な人手不足が続くホテル・旅館業界に対し、即戦力となる専門人材を安定的に供給することで、機会損失を防ぎ、サービスの質と稼働率の維持・向上を支援します。 ■使用技術 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit ・バックエンド: TypeScript / NestJS / Scala / Play Framework ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GoogleCloud / Azure AD / Auth0 / Stripe / microCMS ・AI駆動開発: Claude Code Max / Github Copilot / Gemini Advanced / NotebookLM in Pro ・開発支援: GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Looker Studio / Slack / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research ■チーム体制 ・1プロダクト = 1開発チーム ・3～6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1～4名） ・開発手法：アジャイル（スクラム） ■役員紹介 執行役員CTO 溝上 友貴 東京工業大学（現：東京科学大学） 情報理工学院情報工学系卒。2020年4月新卒でネクストビートに入社し、主に、KIDSNA シッター、保育士バンク！コネクト、KIDSNA プラットフォーム、保育士バンク！プラットフォームの開発に従事。ネクストビートでテックリード、プラットフォームエンジニア、PdM の経験を経て、2025年10月、CTO就任。 執行役員CPO 川井 淳矢 徳島大学大学院 先端技術科学教育部卒。新卒でシステム開発企業に入社。約1年間、システム開発に従事。2018年9月、第二新卒としてネクストビートに入社。主に、KIDSNAプラットフォームのテックリードと並行し、KIDSNAシッター、KIDSNA STYLE、保育士バンク！のリニューアル開発・技術移行を推進。2024年4月、CPO就任。 技術顧問 阿部 雅哉 慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。新卒で株式会社DeNA へ入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当し、モバイルゲームのAPI 新規開発・運用やアプリ共通の認証基盤等の開発に従事。その後、創業間もないベンチャーへ転職し、機械学習エンジニアとして研鑽を積み、2019年1月エンジニアリングマネージャーとしてネクストビート入社。2022年1月にCTO就任。2025年10月から技術顧問。 募集背景 配属部署 概要 ネクストビートとは「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」造り続けていきます。 この仕事で得られるもの 勤務地 ※東京・大阪にエンジニアが在籍しておりますが、全国にある拠点（札幌・仙台・金沢・名古屋・京都・高松・広島・福岡・鹿児島・那覇）での勤務も可能です。 ■働く時間・場所 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時 実働8時間） ・リモートワーク：週2（火曜日・水曜日固定） ※出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 ※入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。 待遇・福利厚生 【キャリア支援】 ・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度） ・Northstar COLLEGE（社内大学） ・Northstar CAREER（社内公募制） ・NB English Lesson（英会話レッスン） 【ワークライフ両立支援】 ・ベビーシッター利用補助制度 ・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象） ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化支援】 ・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント） ・NEXTBEAT Summit（全社総会） ・N部（部活動） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇

必須スキル

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