オンラインゲーム事業_運営スタッフ（ミドルクラス）

Ncjapan

ジュニアミドルシニアマネージャー

仕事内容

職務内容＜オンラインゲーム事業の運営・企画＞・ゲームサービスに関連するイベント・キャンペーンの企画・実施・運営・ゲームアイテム販売の企画・販促・顧客流入活動などこれらの活動を各サービス指標に合わせて、スケジューリンクし計画的に運用応募資格（必須）・明るい性格。・１つのゲームを深くやりこんだ経験のある方。 ※語学スキルについて日本語：ビジネスレベル、韓国語：不問　　※社内公用語は日本語です。応募資格（歓迎）・ゲーム運営経験がある方(あるいはゲームリリース業務に携わったことがある方) ・NCタイトルのプレイ経験・ゲームを深くやり込み、理解ができる方・生放送やSNS運用などコミュニケーション施策の経験がある方・コミュニケーション力が高い方・外部向けのレポートや提案書の作成経験求める人物像・ユーザーの様々なご意見・ご要望に対し、粘り強く、かつ、柔軟にご対応できる方・担当業務に対して向上心があり、また、自主性や責任感のある方・これまでの経験を活かしつつ、柔軟性を持って周りと円滑に仕事を進められる方賃金＜形態＞年俸制（分割回数12回）＜想定年俸＞ 3,100,000円～5,000,000円（みなし残業45時間：69,019円～111,263円分含む） ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定＜想定年収＞ 3,600,000円～6,000,000円【年収＝年俸＋賞与】　※年棒からさらに賞与等が含まれるため、年棒より年収が上回ります。 ■残業手当有　固定残業代制（月45時間超過分別途支給） ■賞与年2回　※会社の業績により支給 PS(プロフィットシェアリング)と個人評価によるPI(パフォーマンスインセンティブ) ■年俸改定年1回就業内容雇入れ直後：オンラインゲーム事業_運営担当変更の範囲：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり雇用形態契約社員 ■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない ■年2回正社員登用制度あり契約期間 ■初回契約期間 6か月　※契約更新時、期間の変動あり ■契約更新有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断） ■更新上限無試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし選考プロセス書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）勤務時間 ■フレックスタイム制標準となる1日の労働時間：7時間45分（休憩1時間分除く）＜コアタイム＞ 10:00-15:00 ＜フレックスタイム＞出勤時刻6:00-10:00、退勤時刻15:00-22:00 ■時間外労働あり手当・賞与・年俸改定 ■賞与年2回　※会社の業績により支給 ■年俸改定年1回その他、深夜手当、交通費等の支給があります勤務地原則出社となります ■所在地東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 11F　　　都営地下鉄都営大江戸線六本木駅徒歩3分　　　　　東京メトロ日比谷線六本木駅徒歩6分　　　東京メトロ千代田線乃木坂駅徒歩5分　　　　〈補足〉　　雇入れ直後：本社　　変更の範囲：会社の定める場所　休日・休暇 ■休日完全週休二日制（土、日）、祝日 ■休暇【年間休日120日以上】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇など　 ※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与福利厚生 ■各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可） ■確定拠出型年金制度(401K)適用 ■財形貯蓄制度（希望者のみ） ■独自カフェテリアポイント(NCポイント)制度（年150,000円相当）　※社員の「ゲームライフ」「推し活」「リフレッシュ」「ライフサポート」などをサポート ■治療費サポート（年25,000円）　※病院での治療費や薬代を一部会社でサポートする制度 ■児童手当（月5,000円、支給条件あり） ■出産立ち会いサポート　※パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間計4週間在宅勤務できる制度 ■永年勤続表彰（5年/10年/15年/20年） ■休日出勤時のランチ代サポート ■チーム懇親会費用補助(1か月に1回、5000円/人) その他、社内イベント、社内報など、社内コミュニケーション活性化のため、様々なサポートがあります！＜備考＞ ■退職金：なし　※ただし確定拠出型年金制度適用あり ■寮社宅：なし雇用形態正社員または契約社員（雇用形態に関する補足）契約社員の場合でも、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じません・正社員登用制度：あり（年2回）・契約期間：初回契約期間6か月　※契約更新時、期間の変動あり・契約更新：あり（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）・更新上限：なし試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし）社風・環境 ■ゲーム作りは「クオリティファースト」　会社作りは「社員ファースト」本社NCが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴があり、その快進は今もなお続いています。 NCらしさとは限界に挑戦し続けること。明日の私たちは今日の私たちを超えていくことを意味しており、日々妥協しない新しいサービスのために勤しんでいます。エヌシージャパンはスタッフが「楽しい」「働きやすい」など魅力をたくさん感じられる職場作りのために、福利厚生や働き方に注力しています。 ■社員が働きやすい、より良い会社へ・・・社風の一部をご紹介・フレックスタイムの導入、年間休日120日以上、有給休暇取得率75％などワークライフバランスを実現しやすい環境です・NCポイント(独自カフェテリアポイント)付与や自動販売機の食品や飲料を安価で購入できるなど、満足度の高い福利厚生を導入しています・定期的な社内イベントは、生放送と社内のハイブリッドで企画されているため、自席で楽しみつつ他チームとの交流の機会もたくさんあります・子の看護のためのテレワークや出産立ち合いサポートなど、時代の変化に合わせた働き方を導入しています・ゲーム会社らしく、休憩の時間には有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています喫煙環境屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）会社概要 ■パブリッシング ¹事業（PCオンラインゲーム） 20年以上の歴史があるNC ²(韓国)の代表PCゲーム『リネージュ』、日本でヒットした『リネージュII』はMMORPG*³の先駆けです。MMOの醍醐味である、広大なマップでの冒険やプレイヤー同士の交流が各ゲーム内で日々行われています。コミュニティメンバーでパーティーや連合を組んでダンジョン攻略、マップ周遊、レイドボス討伐など楽しみ方は無数にあります。アップデートを積み重ね、今なおリアルタイムで楽しめるコンテンツを日本のプレイヤーに向けて展開中 ■パブリッシング事業（モバイルゲーム） NCが得意とするPCゲームの高技術をモバイルゲームに応用しているため、これはモバイルゲームなの？というほど美麗で壮大なオープンワールド内で、冒険・成長・交流など様々なシステムを楽しめます。日本サーバーで楽しめる『リネージュM』『リネージュ2M』をはじめ、ワールドワイドで世界中のプレイヤーと出会える『リネージュW』『Journey of Monarch - 君主の道』などをサービス中。 *¹主に本社が韓国国内用に開発したゲームをそのまま日本でリリースするのではなく、日本人の好みに合うスタイルや文化を考慮し、ローカライズを行いサービス・運営している *²エヌ・シー・ジャパン株式会社(以下、エヌシージャパン)は韓国に本社を構える大手ゲーム企業NCの日本法人 *³Massively(大規模)Multiplayer(多人数同時参加)Online(オンライン)の意味で、万単位のプレイヤーがひとつのゲームでプレイすることを指す