Japanticket インバウンドソリューション営業マネージャー（大阪支社配属）

仕事内容

募集背景 【ジャパンチケットグループの概要とミッション】 飲食・観光産業のDXを推進するホールディングス企業で、飲食店向け予約管理の「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスの「株式会社Japanticket」を傘下に持っています。「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラ提供」を掲げ、日本の魅力的な“体験”を世界へ発信しています。 【急成長するインバウンド事業】 訪日旅行者のニーズが「コト消費」へシフトし市場が急成長する中、Japanticketは国内の観光事業者と世界の旅行会社を結ぶ「インバウンド向け体験流通プラットフォーム」を展開。コンテンツの磨き上げから販売DX、プロモーションまでを一気通貫で支援しています。 【募集メッセージ】 さらなる事業拡大と組織強化に向け、新たな仲間を募集します。観光産業が大きく変化するこのタイミングで、地域の魅力を世界へ届けるダイナミックな挑戦を、私たちと一緒に推進しませんか？ 仕事内容 【業務内容】 大阪支社の立ち上げメンバーとして、観光・飲食・体験事業者へのインバウンド集客支援を、新規開拓から既存の売上拡大まで一気通貫で担当します。海外OTAを活用した販売戦略、商品企画、プロモーション改善を顧客と共に考えるコンサルティング型の営業です。 ＜主な業務内容＞ ・新規・既存事業者への提案営業および集客・売上拡大支援 ・海外OTAの予約データや市場トレンドの分析 ・商品プランやプロモーション施策の企画・改善提案 ・社内（マーケティング・運用チーム等）との連携 【ポジションの魅力】 ・裁量とやりがい：大阪支社立ち上げという、急成長するインバウンド市場の拡大フェーズを経験できる ・多面的なスキル：営業にとどまらず、企画・マーケティング・コンサルティング要素が強い ・価値ある発信：日本全国の“まだ知られていない魅力”を世界へ発信できる 【働く環境】 ・少数精鋭で他部署との距離が近く、スピード感を持って事業を推進できる環境です。 ・年齢や年次に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れるオープンなカルチャーがあります。 この仕事で 得られるもの 【事業・組織の魅力】 ・急成長中のインバウンド市場で、事業拡大を経験できます。 ・日本の魅力を世界へ届ける、やりがいの大きな仕事です。 ・少数精鋭のため、事業全体の動きを間近で感じられます。 ・複数チームと連携し、組織横断で事業を動かす経験が積めます。 【裁量・カルチャーの魅力】 ・年次を問わず、課題解決へ主体的に関われます。 ・アイデアを歓迎し、積極的に発信できる風土です。 ・新規施策へ提案しやすく、自ら実現に携わることができます。 ・変化を楽しみながら、柔軟に挑戦できる環境です。 【得られるスキル・キャリア】 ・データ分析や課題解決など、汎用的な能力を高められます。 ・観光、海外OTA、マーケティングの知識が実践で身につきます。 ・成長フェーズの環境で、マネジメントや事業開発の視点が磨かれます。 ・将来的には志向や適性に応じたキャリア形成も可能です。 体制 ＜組織構成＞ ・営業部：23名 ・マネージャー（3名）、アシスタントマネージャー（2名）、メンバー（18名） ・新卒入社の若手社員が多く、5~10名程度のチームのマネジメントを担っていただきます（8割が新卒入社） ・平均年齢：31歳 ・男女比：5:5 ※大阪支社は新規立ち上げのため配属人数については別途ご相談させていただきます。 応募資格（必須） ・法人営業（BtoB）の実務経験4年以上、およびメンバーマネジメント経験1年以上 ・ExcelやGoogle Workspaceを活用した、データ集計・分析および提案資料の作成スキル ・Salesforce等のCRM/SFAツールを用いた、顧客情報や営業進捗（パイプライン）の管理経験 応募資格（歓迎） ・新規営業および既存営業の両方のご経験をお持ちの方 ・観光／インバウンド／OTA／SaaS領域でのご経験をお持ちの方 ・データ分析や課題整理をもとに、改善提案を行ったご経験をお持ちの方 ・支社立ち上げのご経験がある方 求める人物像 ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方 採用情報ページはこちら 雇用区分 正社員（3ヶ月の試用期間あり） 想定年収（給与詳細） 625万円〜945万円 月給：44.6万円〜67.5万円 月給内訳：446,500円の場合、基本給361,722円、みなし残業代30時間分84,778円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月 勤務時間 【フレックスタイム制】 ・コアタイム： 10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00 ※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 休日/休暇 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 祝日 ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る) ・ 年末年始休暇（会社指定休日） ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与 ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上 その他福利厚生 ・ 社会保険完備 　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・ 時短勤務制度 　※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBook支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙 ワークスタイルについて ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！ 選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・ STEP 1：応募 　　▼ ・ STEP 2：書類選考 　　▼ ・ STEP 3：面接（1〜2回） 　　▼ ・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて） 　　▼ ・ STEP 5：内定、オファー面談 採用人数 1名 参考資料 ジャパンチケットホールディングス note GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン

必須スキル

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