【大阪】情報システム・社内SE

仕事内容

職務内容 社内SE・DX推進担当として、ERP刷新プロジェクトおよび全社DX推進業務に携わっていただきます。 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せし、先輩社員と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜ERP刷新プロジェクト＞ ・基幹システム（ERP）刷新に向けた要件整理・業務ヒアリング ・製造部門、生産管理部門など各部門との折衝・調整業務 ・システム導入ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理 ・導入後の運用定着支援、業務改善提案 ※ERP未経験の方も、育成を前提としてプロジェクトに参画いただきます。 ＜全社DX推進＞ ・Salesforceの活用推進および業務改善提案 ・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進 ・各部門の業務課題に対するDX施策の立案・実行 ＜社内SE業務＞ ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応） ・PC、各種システム、ネットワークに関するトラブルシューティング ・IT資産管理、アカウント管理 ・社内システム運用・保守 ■組織構成 DX推進Grは社長直下の組織であり、課長1名・メンバー3名の4名体制です。 ERP、Salesforce、生成AI活用などそれぞれの専門領域を担当しながら、全社横断でDX推進を行っています。 今回ご入社いただく方には、まずはERP刷新プロジェクトを中心に携わっていただき、 将来的には全社DX推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格（必須） 【必須（MUST）】 ・社内SE、情報システム部門での経験、またはSIer・ITベンダー等でのIT関連業務経験（3年以上） ・DX推進や業務改善に興味がある ・ERP導入・業務改革プロジェクトに挑戦したい 　※ERPの導入経験は不問 応募資格（歓迎） ＜歓迎要件＞ ・ERP、Salesforce等の導入・運用経験 ・生成AI活用、インフラ・セキュリティ、製造業での情シス経験 求める人物像 ●塩野香料の理念／社員哲学に共感いただける方 https://shiono-koryo.co.jp/about/philosophy/ ☆塩野香料のDNAは「挑戦」です。 　現状に甘えず、常に新しい挑戦を志せる異能人材を求めています。 賃金 ＜月給＞ 月給：26万円～36万円 ※上記には各種手当含む。 ※残業手当は別途支給 ☆想定年収☆ 420万円～570万円　 ●賞与　4か月分想定 勤務時間 就業時間：8:30～17:00 (所定労働時間：7時間30分) 休憩：60分 昇給・賞与 昇給：4月 賞与：年2回 （平均4か月分） 諸手当 ・住宅手当（15,000円～30,000円） ・家族手当 　　- 配偶者＋お子様が対象 　　-1人　10,000円／月（上限40,000円） 　　-お子様は高校3年生まで 休日・休暇 ＜年間休日125日＞※2025年実績 ・土日／祝日 ・5/1 ・会社が定めた休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・大阪薬業健康保険組合に加入 ・昼食制度　※大阪事業所では食堂があります。 ・退職金制度

必須スキル

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