プロダクトマネージャー（企画系組織付）

仕事内容

概要 ■ミッション 事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする ■担当事業、業務 プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。 毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 ・中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロジェクトマネジメント ・業務プロセスの設計、ルール化 ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・プロモーションの計画と実施、サービス運用 ■チーム体制 担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります ■開発環境 チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通） ■応募条件 ＜必須＞ 【経験】下記いずれか ・自社サービスの責任者として、立ち上げからグロースまで経験してきた経験 ・ワイヤーフレーム、スクリーンフロー等を作成していた 経験 ・ 戦略コンサルタント、Web系コンサルタント、サイトの育成に興味と素養のある医療業界従事者 ※医療に関する知識や経験は不問です 【資質】 ・論理的思考力 ・既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力と企画提案力 ・複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力 ・目標達成への高い執着心 ＜尚可＞ ・Webサイトやプロダクトの企画改善を通じて高い成果を上げた経験のある方 ・自分自身で企画立案、オペレーションを設計し、継続的なPDCAで成果を上げた経験のある方 ・ログ解析、データ分析による課題抽出と企画・実行の経験がある方 ・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方 ・事業開発、プロダクト開発、またはサイト立上げのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験のある方。（担当したプロダクトの数字責任を持ち、PDCAを回したご経験のある方） ※求める人物像のイメージ ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張していきたい方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方 ■得られる経験、スキル ・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる ・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い ・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける ・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く ■想定年収：5,000,000円～ （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします） 専門業務型裁量労働制となります ・月給 399,000円～ ・給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分 ※参考情報 ・採用ページ https://jobs.m3.com/producer-director/ ・概要資料 https://speakerdeck.com/m3_engineering/introduction-of-m3-product-manager ・1on1動画 https://www.youtube.com/watch?v=RpJxC653zRw https://www.youtube.com/watch?v=bWu2116W1eI 勤務時間 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分） 昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 諸手当 平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度） 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期） 年末年始休暇（12/30-1/3） 結婚休暇（5日） 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他 福利厚生 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 確定拠出年金制度 借上社宅制度 持株会制度 慶弔金・傷病見舞金制度 年次健康診断 健康保険組合等による各種サービスあり ＜特徴的な福利厚生＞ M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 選考フロー 書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。 業務内容 ＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 雇用形態 正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 勤務地 ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる） 試用期間 6ヶ月 優秀者・チーム表彰 MVP賞・イノベーション賞 学習・キャリア支援 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル） キャリアカウンセリング・メンタリングサポート 1on1サポート・教育サポート 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別） 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 社内公募制度 貸与品 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン 事業所の環境 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） 喫煙可能区域での業務なし

必須スキル

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