Wevox コンテンツマーケティングリード

仕事内容

職務内容 仕事内容 組織力向上プラットフォーム「Wevox」の新規顧客・既存顧客に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。 良くも悪くも決まった型や枠が無いのが現状なため、顧客体験や面白さを踏まえて自由に企画設計をお願いいたします。 ▼ビジョン Wevoxは「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンとして掲げており、意思決定や行動のきっかけを作る上で重要となる心の状態を、サーベイという仕組みを通して可視化し、結果を解釈することでアクションに繋げられる状態を実現します。 マーケターとして、新規顧客の開拓はもちろんのこと、既存顧客からのフィードバックやデータを参考にプロダクト成長を実現するための企画や実行まで幅広く貢献します。 ▼業務内容 BtoB SaaS（Wevox）のリード創出・育成を目的としたコンテンツ戦略の立案・実行 ターゲットに合わせたファネル設計と、それに基づくコンテンツ（記事、ホワイトペーパー、導入事例、セミナー企画など）の企画・制作ディレクション SEO戦略の策定と実行、オウンドメディアのグロース MA・CRMと連携したリードナーチャリング戦略の設計・実行 既存顧客のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ企画 （適性に応じ）Studio（CMS）を利用したランディングページの企画・改善 ▼この仕事のやりがいや魅力 スタートアップ〜日本を代表する大手企業まで、幅広い企業の組織づくりに向き合い、新たにWevoxというサービスに魅力を感じてくれる人を増やしていくことができる 専門領域だけにとどまらず、予算配分やプロモーション戦略全体の策定など、事業全体を見据えた戦略的な役割へと影響力を拡げていくことができる フィードバックやデータ、定性的な顧客の声を活かし、プロダクトやサービスそのものの企画・改善にも携わることができる 意欲あふれるメンバーと学び合いながら働き、アトラエの組織作りにも関わることができる ▼この仕事で得られるもの 目の前の業務に関わりながら、事業・プロダクトの成長に貢献できることを主体的に考え、実行していく力 単なるコンテンツ制作にとどまらず、中長期的な視点で事業全体のマーケティング戦略の立案へと参画していく経験 他のチームを巻き込みながら、プロダクトチームやセールス/カスタマーサクセスと連携して事を成し遂げる力 SaaS型ビジネスの戦略・戦術を立案する力 必要な条件や経験 BtoB SaaSまたはIT関連企業でのコンテンツマーケティング実務経験（3年以上目安） 戦略的なコンテンツ企画（記事、ホワイトペーパー等）および制作ディレクションの経験 SEOに関する深い知識と実践経験 MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用経験 他部門（セールス、CS、開発など）を巻き込んだプロジェクト推進、または仕組み化のご経験 人や組織に対する興味関心、学習意欲をお持ちの方 望ましい経験やスキル SFA/CRMの運用または連携経験 リスティング・ディスプレイ広告等、Web広告の運用経験 Google Analytics、ヒートマップツール等を用いた分析経験 CMSツールを用いたランディングページの作成、企画、改善経験 SQLを用いたデータ抽出経験・LookerやTableauを用いたデータ分析経験 SaaSプロダクトでの企画経験 こんな方と働きたい！ 「なぜやるか？」という本質を常に問い、戦略の軸足をぶらさない方。 事業環境が変わり、計画の変更（ピボット）が必要になった時こそ、本質に立ち返り、柔軟に最善の代替案を提示できる方を求めています。 コンテンツを「点」でなく「線」と「面」で捉え、仕組み化できる方。 作ったコンテンツが様々なタッチポイントを介して、お客様にどう届くかまでの一連の体験をデザイン・構築することに情熱を注げる方。 「0→1」も「1→100」も楽しめる方。 新規コンテンツを生み出すだけでなく、既存の資産（コンテンツ）を体系的に整理・再評価し、未来の戦略のために再構築していくプロセスにも価値を感じられる方。 数字（データ）と感性（顧客理解）のバランスを大切に、論理的に戦略を設計・実行できる方 アトラエのビジョン、フィロソフィー、バリューに共感してくださる方 想定年収 700〜1200万円 ※担っていただく役割によっても変化します 配属チーム Wevoxマーケティングチーム 勤務時間 スーパーフレックス（コアタイムなし） 昇給・賞与 昇給：年2回（4月/10月） 賞与：無 株式報酬：有（毎期予定） 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） 諸手当 通勤交通費 住宅手当（オフィスからの距離に応じて支給） パパママ応援手当 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 チャーリー（Challenge leave） 会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。 福利厚生 リモートワーク可 各種社会保険完備 健康診断・人間ドック 妊活・不妊治療支援 社宅制度 ベビーシッター割引券の配布 フリーアルコール 従業員持株会（奨励金あり） 選考プロセス ▼書類選考 ▼個別面接：メンバーや役員等、複数回 ▼最終面接：代表 ▼内定 ※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください ※場合によっては選考中に面談を実施することもあります 勤務地 〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです ※リモートワークは可能です 業務内容に関する補足 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

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