オープンポジション（エンジニア）

仕事内容

本ポジションについて 当社では『子どもと大人が笑顔で_とつながる社会をつくる』という企業理念のもと、補助金申請システム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」のシステム開発・運用を行っております。 当社企業理念やプロダクトに興味をお持ちの方で、下記のようにどのポジションに応募すべきか判断に迷われている方は、本ポジションよりご応募ください。 ・ご希望のポジションが決まっていない方、または複数ある方 ・「フロントエンド」か「バックエンド」か、職種選択に迷われている方 ・「マネジメント」か「スペシャリスト」か、ご自身の適性や志向に合わせてキャリア選択をしたい方 または 迷われている方 書類選考後、面接にて双方すり合わせのもと、ご経歴やご希望のキャリア・適性等を考慮し、配属ポジションを決定させていただきます。 職務内容 当社では設立から6年が経過し、今後さらに多くのユーザー様に快適且つ安心にサービスを使用していただくためにサービスリニューアルを進めているとともに、 「子育て支援」領域の社会課題を解決するため、既存のノウハウやデータを活かした新規サービスの展開等、事業拡大を目指しております。 本ポジションでは、既存サービスの機能開発及び保守運用やサービスのリニューアル業務をメインでお任せいたします。 将来的にはスキルやご希望に応じて、プロダクトの要件・技術選定等の上流工程や技術面でチームを牽引いただくリードポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 （※スキル・ご経験に応じて、入社時よりリードエンジニアのポジションをお任せする可能性もございます。） 対象職種 ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・ネイティブアプリエンジニア ・QAエンジニア その他、面接を通してリードエンジニアやプロジェクトマネージャー等のポジションをご紹介させていただく可能性もございます。 応募資格（必須） ・当社の企業理念に共感いただける方 ・IT,webエンジニアでの実務経験5年以上 ・社会課題解決や子育て支援領域に興味関心がある方 求める人物像 社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方 想定年収 500～1,000万円 内訳） ・賃金形態：月給制 ・月額：347,800円～ ・賞与実績：あり ※管理監督者での採用の場合は、残業代支給なし 雇用形態 正社員 配属部署 システム開発部 41名のメンバーが在籍しております。 選考フロー ・書類選考 ・面接2～3回 　◦エンジニア → エンジニアマネージャー → 代表取締役社長 or 執行役員 　◦面接所用時間30～60分程度 ・コードテスト ・Web適性（性格）検査　 ・オファー面談 ※面接はオンライン・オフラインよりご選択可能、面接～オファー面談のステップの中で最低1回ご来社いただいております。 ※面接・面談時はご自由な服装（カジュアルな服装可）でご参加ください。 ※適性検査は最終面接実施後にご案内いたします。 勤務時間 ・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） 　◦コアタイム：11時00分～15時00分 　◦フレキシブルタイム：6時00分～22時00分 ※中抜けも可 ※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる 昇給・賞与 ・昇給：年1回（11月） ・賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ・交通費（社内規定有） ・在宅手当 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・リロクラブ 　「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 　「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用 ・社内研修制度 　HITOWAキャンパス、経営層による研修 等 試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 業務内容の変更の範囲 会社の定める事業場での業務 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業場 リモートワーク 週1日出社、他リモート勤務可能

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