【REAL VALUE起業家養成スクール】コミュニティマネージャー/事業推進担当

Backstage
ジュニアミドルシニアマネージャー
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仕事内容

職務内容 【職務の概要】 本ポジションは、受講生コミュニティを“場”として運営するのではなく、 事業として成立する運営体制へと引き上げる役割です。 受講生導線、オンボーディング、運営フロー、ルール設計、関係者連携までを横断し、 継続率・満足度・成果実感を最大化することがミッションです。未整備な状態からスタートするため、 決められた業務を回すのではなく、曖昧なものを構造化し、再現性ある仕組みに落とし込める方を求めています。 【主な業務内容】 ・コミュニティ運営の要件定義および全体設計 ・受講生コミュニティの運営・改善 ・オンボーディング導線の設計と最適化 ・クラス会・交流施策・参加活性化の企画実行 ・各種マニュアル/ルール/オペレーション設計 ・資料作成・案内導線・説明設計の改善 ・関係者連携フロー(CS/講師/運営)の整理 ・継続率・満足度・提出率などのKPIモニタリング ・離脱兆候の早期検知と改善アクション ・アンケート設計・データ整理・分析 ・商品/運営改善に向けた課題抽出と提案 応募資格(必須) ・コミュニティ運営、CS企画、スクール運営、事業推進のいずれかの経験 ・未整備な現場で業務を整理し、ルールやフローに落とした経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験 ・資料作成、説明設計、業務整理ができる方 ・顧客体験や継続率を見ながら改善を回した経験 ・Google Workspace、スプレッドシート、Notion等を使った業務推進経験 応募資格(歓迎) ・オンラインスクール、会員制サービス、教育事業の立ち上げ経験 ・オンボーディング、LTV改善、継続率改善の経験 ・FAQ、マニュアル、CS導線設計の経験 ・イベント運営、コミュニティ活性化、ファシリテーション経験 ・受講生、顧客データを見ながら改善した経験 ・採用や業務委託メンバーの運営設計経験 求める人物像 ・場を温めるだけでなく、成果につながる運営を考えられる方 ・抽象的な話を具体的な運用に落とし込める方 ・企画で終わらず、自分で運用まで回せる方 ・変化や曖昧さの多い立ち上げ環境でも前向きに整理できる方 ・相手に配慮しつつ、必要な改善提案を遠慮なく出せる方 賃金 当社規定による(能力や経験に応じてご相談させていただきます)

必須スキル

要件定義

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