店舗内部統制担当

仕事内容

職務内容 【ポジション概要 / ミッション】 事業および店舗数の拡大に伴い、店舗運営における内部統制体制の構築・強化をお任せします。 各店舗の業務フローや運営実態を把握し、買取・販売・在庫管理・現金管理など店舗運営に関わる業務上のリスクを特定。 これらのリスクを未然に防ぐための管理ルールやチェック体制をゼロから設計・構築していただきます。 また、構築した仕組みを各店舗へ展開し、運用状況のモニタリングや課題の改善を通じて継続的に内部統制の実効性を高めていただきます。 本社の関連部署や店舗責任者と連携しながら、事業成長に対応できる健全かつ持続可能な店舗運営体制を実現していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 店舗運営における内部統制の仕組みづくりから、各店舗への導入・運用、継続的な改善までを一貫して推進していただきます。 ■内部統制の設計・構築 ・店舗運営に関わる業務フローの可視化およびリスクの洗い出し ・買取、販売、在庫管理、現金管理などにおける管理ルールやチェック体制の設計 ・不正や業務上のミスを防止するための承認フロー、権限管理の整備 ■内部統制の運用・定着 ・策定した管理ルールや業務フローの各店舗への導入・展開 ・店舗におけるルールの遵守状況や運用実態のモニタリング ・店舗責任者や関連部署と連携した運用上の課題解決 ■モニタリング・改善 ・内部統制上の不備やリスクの把握、原因分析 ・発生した問題に対する是正対応および再発防止策の立案・実行 ・事業や店舗数の拡大に応じた管理ルール、業務フローの継続的な見直し 応募資格（必須） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における内部統制、内部監査、業務監査、リスク管理に関する実務経験 ・業務フローの可視化やリスク分析を通じた、業務プロセス・管理ルールの設計、構築または改善経験 ・関係部署や現場担当者と連携した、業務ルールや管理体制の導入・運用定着経験 応募資格（歓迎） ・小売、リユースなど多店舗展開企業における内部統制、内部監査、店舗監査の実務経験 ・内部統制体制や業務監査プロセスの立ち上げ、構築経験 ・買取、販売、在庫管理、現金管理など、店舗特有の業務プロセスに関する知識・経験 ・不正リスクの評価やコンプライアンス体制の整備に関する経験 求める人物像 ・前例にとらわれず、課題を発見し、自ら仕組みを設計・構築できる方 ・現場の実態を理解し、実効性のあるルールや運用体制を整備できる方 ・関係部署や店舗責任者を巻き込み、主体的に業務改善を推進できる方 ・事業や組織の成長に合わせて、継続的に管理体制を見直し、改善できる方 賃金 要相談 賃金(詳細) 想定年収：4,500,000円〜7,200,000円 想定月給：375,000円〜600,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む。 ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり。 給与詳細 月給375,000円の場合：基本給277,456 円／固定残業代97,544 円 月給600,000円の場合：基本給443,930 円／固定残業代156,070 円 勤務体系 休日休暇：年間休日125日／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能） 雇用形態 正社員/契約社員 試用期間 あり／3ヶ月(試用期間中も給与に変更はなし) 諸手当 交通費／月5万円まで支給 各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　完備 福利厚生 契約期間：期間の定めなし（正社員の場合） 就業場所：東京本社（東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5階） 就業時間：10:00〜19:00 残業　　：あり（固定残業代として月45時間分を給与に含む） 休日　　：完全週休2日（土日）、祝日　※年間休日120日以上 休暇　　：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）

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