【バクラク】ソフトウェアエンジニア_プロダクト連携基盤｜業務委託

仕事内容

職務内容 事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。 AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。 私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。 すでに15,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。 【LayerXの「今」を知る】 LayerX、ARR100億円を達成——AIエージェント事業が成長を牽引 シリーズB調達の発表とAI時代の展望 LayerXのはたらきかた2026 募集背景 現在、バクラクは6つのプロダクトと、それらを横断して支える「共通管理」の計7つによってサービスを展開しています。今後も約半年ごとに新規プロダクトをローンチする勢いで、事業・プロダクトともに成長を続けています。 一方で、お客様の業務がバクラク単独で完結するとは限りません。特に大企業や間接販売のプロセスでは、外部システムとの連携、社内のSFAやCRMとプロダクトの役割分担、お客様の契約情報や利用権限を自然にプロダクトへ反映する仕組みなど、プロダクト連携基盤の重要性が高まっています。 本ポジションでは、外部公開APIの整備をはじめ、社内SFA・CRMとの連携、エンタイトルメント・顧客基盤との接続など、バクラクと外部の世界をつなぐプロダクト連携基盤の開発を担っていただきます。単にAPIを開発するのではなく、お客様の業務ゴールから逆算して、どの接点をどのように設計するかを、PdMや各ステークホルダーと議論しながら形にしていくポジションです。 業務内容 バクラクシリーズの外部公開APIの設計・開発・運用 社内SFA・CRMなどとプロダクトの連携設計・実装 業務オペレーションとプロダクトの役割分担の検討 エンタイトルメント・顧客基盤との連携設計 バクラク共通管理プロダクト開発チームとの連携 業務委託・副業での働き方については、以下の記事もご覧ください。 副業・業務委託エンジニア受け入れの実態と、うまくいくタスク設計のコツ 必要な条件/経験 Webアプリケーションの開発・運用経験 4年以上、内1年以上はGoによる開発経験があること 商用サービスにおけるバックエンドエンジニアとしてのAPI設計・DB設計経験 サービス（もしくは機能）の全体の技術選択を主体的にしたご経験 週24時間以上の稼働が可能であること（応相談） 日本語で円滑なコミュニケーションが可能であること 望ましい経験/スキル 業務SaaSにおける外部公開APIの設計・運用経験 SaaS連携／iPaaS／ETL（Salesforce、HubSpot、Workato、Zapier等）の実装・運用経験 マルチテナントSaaSにおけるエンタイトルメント／契約／課金まわりの設計経験 認証認可（OAuth 2.0／OIDC／SAML）周辺の知見 TypeScript / Node.js での開発経験（既存スタックでtsoaを採用） エンタープライズ向けのサービス開発のご経験 小さく始め、イテレーションを回しながら開発を進めたご経験 こんな方と働きたい！ LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方 LayerX羅針盤 に共感する方 報酬・契約期間 時給：5,000円〜（応相談） 期間：初回2ヶ月、その後自動更新（応相談） 技術スタック・ツール 技術スタックや利用ツールについては以下資料を参照ください。 Bakuraku Engineering Team Deck 雇用形態・ワークスタイル 雇用形態 業務委託 ワークスタイル 東京本社または支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) LayerXのはたらきかた2026 DE&I Policy LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン) をお読みください 勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります LayerX Information LayerX 採用情報 └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします LayerX CompanyDeck └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています LayerX エンジニアブログ └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています LayerX NOW! └LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる〜」と言われることが多いです CEO 福島のnote └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

必須スキル

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