新卒採用

仕事内容

職務内容 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで、食・農業の未来をつくる仕事に幅広く関わります！ ◎あなたの適性や興味に応じて、プロジェクトをお任せします。 ▍最初はこんな業務からスタート まずは先輩コンサルタントのサポートをしながら、業務の流れを学びます！ ・クライアントとの打ち合わせに同席 ・日本全国の食・農業に関する調査・レポート作成 ・移住・人口動態や観光トレンドのリサーチ ・若手事業家の事業プラン策定サポート ・地方自治体の農業政策の企画・実行支援 応募資格（必須） ・学年・学部問わず ・事前に、説明会への参加が必須要件 　✶ご応募いただいた場合には、まずは説明会のご案内をさせていただきます。 　✶説明会・交流会の募集情報｜https://www.wantedly.com/projects/2348110 ・基本的なPC操作ができる方（Microsoft OfficeやGoogle等） 求める人物像 ・食・農業界に興味がある方 ・地方創生、地域活性に関わりたい方 ・経営層と近い距離で学びたい方 ・新しいビジネスを生み出すことに挑戦したい方 ーーーーーーーー ●「素 直」 素直であるということは、物事や人の教えを広く受け入れられる、 正直で寛容な心である、などいくつかの解釈があります。 アグリコネクトでは、素直という点について最も大事なことは、 「毎日素直でありたいと思い、素直であることに努める」ことだと考えています。 卑屈になったり、不信感にかられたりすることなく、 物事の本質や正しい姿を見極めるために、いつも素直な心を持っている人を求めています。 ●「愛 嬌」 会社の運営や事業というのは、ある意味では人気商売です。 やはり、人気のある会社には多くの期待が寄せられて、いい仕事がやってきます。 「組織は人なり」、つまり会社は社員次第、ということになると、 人気のある会社とは、すなわち人気のある人、人気が集まる人がいる会社です。 人気とは、最初からあるものではないのですが、 なんといっても「愛嬌」があるかないか、 がとても大切なことだと考えています。 アグリコネクトは愛嬌のある人が集まっている会社なので、 新しく参画してもらう方々にも、 愛嬌があることを、求めていきたいと思っています。 ●「成長意欲」 アグリコネクトの大きなミッションは、農家の成長、農業界の成長、そして地域と食農産業の成長、です。 ということは、当然、社員全員にも成長意欲が求められます。 ●「なぜ？に向き合える地頭力（ジアタマ）」 なぜ成長する農家・農業法人がいるのか？ なぜ離農していく農家が増えるのか？なぜ地域が衰退するのか？ なぜ新しい地域産業が成功するのか？なぜ農業活性が日本の未来を救うのか？ などの「なぜ？」の問いに対して、アグリコネクトでは明確な”答え”を持っています。 この答えは、誰から教わったものでもなく、 アグリコネクトのメンバーで考え、議論し、共有してきた答えです。 アグリコネクトのメンバーには、この「なぜ？」に向き合う力を求めています。 自分はなぜ〇〇がやりたいのか？自分はなぜ〜〜〜になりたいのか？ しっかりと向き合い、自分なりの答えが出せる人、を求めています。 研修制度 ・あなたの成長を隣でサポートする「メンター制度」 　チームのリーダーがあなたのメンターとしてサポートします！ 　定期的な1on1面談で、困ったことがすぐに相談できます。 ・外部講師の特別講習（年1回） 初任給 309,140円（月給制） 基本給：231,000円 固定残業代：58,140円 　　　－月30時間該当分 　　　－超過した時間外労働の残業手当は追加支給 選考について ▍選考フロー 説明会　→交流会（希望者のみ）　→面接のご案内 ✶説明会・交流会の募集情報｜https://www.wantedly.com/projects/2348110 ＊＊注目！！＊＊ 2026年4月・5月にオープンカンパニーの開催を予定しております。 新卒採用選考への応募には、事前の説明会参加が要件となります。 まずは説明会（現地・オンラインの開催あり）をご検討ください。 ＜オープンカンパニー｜スケジュール予定（現在募集前）＞ ・4月｜コンサル体験型 ・5月｜業界研究型 ▍募集期間 通年で募集し、選考は個別対応で進めます。 ▍アグリコネクトの採用について HP採用情報サイト｜https://agri-connect.co.jp/careers/index.php ●「COMPANY会社を知る」（上記サイト：上部に記載） アグリコネクトに応募される全ての候補者様にご理解いただきたい内容です。 想いを込めて掲載しています。 アグリコネクトの社員は同じ思いを持って、日々の仕事に向き合っています。 ●「RECRUIT採用情報」（上記サイト：下部に記載） こちらの２つは、採用時の重要ポイントとしています。 ・求める人物像 ・採用のポイント ※Webでの適性検査を実施します ーKEYー　面接のポイント 面接の前に伝えたい3つのことがあります。 限られた時間でお互いのことをより深く理解できるためのヒントになると嬉しいです。 １．企業理念や事業目的を気にしてもらえているかどうか気にしています 私たちの全ての行動は、「農業の発展に努め、豊かな社会づくりに貢献する」という企業理念に基づいています。 さまざまな事業を展開し、成長を遂げる中で、 その活動が確実に世の中によい影響を生み出してきたという自負があります。 私たちは今後も、この企業理念に基づいて走り続けます。 だから、新しい仲間にもまず第一に、 この根本的な軸となる企業理念を深く理解していただきたいのです。 ２．人生の目的や大切にしている価値観をたくさん聞かせてほしいと考えています あなたの人生これからどうしたい？ あなたの成し遂げたい事は？ あなたは農業界をどうしたい？ あなたはそれをどう実現したい？ これまではどうアクションしてきた？ なぜ農業？ なぜアグリコネクト？ そういった、あなたの深い意志きかせてもらえると嬉しいです。 そしてそれが私たちの理念と同じ方向を向いているかを一緒に考えることができたら素敵だなと思っています。 ３．質問があれば遠慮なくたくさん聞いてほしいです 面接では、私たちが一方的にあなたを評価する場にならないように心がけています。 相互理解のための時間にできるようにと考えています。 アグリコネクト株式会社のビジョンについて、メンバーついて、事業について、 働き方についてなど、もし質問があれば遠慮なくたくさん聞いてほしいです。 私たちのことを理解しようとする積極的な姿勢を見せてもらえることは、 私たちにとってとてもうれしいことだからです。 勤務時間 原則9:30～18:30（休憩1時間）　　 昇給・賞与 賞与：年1回（12月） 昇給：年1回（4月） 諸手当 ・通勤交通費実費支給 ・出張手当 ・住宅手当　20,000円 　　　※新卒採用者向けの自立支援制度です 　　　　入社年次や等級の進展に応じて段階的に減額（最終的には0円）となる変動型の制度です（詳細は社内規程による） 休日・休暇 年間休日120日以上、年間有給休暇11日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日に、有休付与基準日までの期間に応じて、0～5日の年次有給休暇を追加で付与 福利厚生 ・社会保険完備 ・アニバーサリー休暇（勤続1年経過後） ・ノートパソコン・iPnone貸与 ・健康診断受診料補助 ・自己研鑽の書籍・セミナー代補助 試用期間 あり（3か月間）

必須スキル

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