【YELL BANK】アライアンス（事業開発）（中途採用）

仕事内容

仕事概要 ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■BASEグループにおけるYELL BANK事業の役割 YELL BANK事業が担う金融サービス領域は、グループの次の10年の成長ドライバーの”プロフィットセンター”として、グループの付加価値（収益性）向上を担います。 具体的には、以下の方針で拡大を目指します。 ①「BASE」だけでなく、「PAY.JP」「Ｅストアーショップサーブ」および将来のM&A・提携先にプロダクトを導入し、対象顧客を拡大する ②既存プロダクトの強化ならびに新規事業の創出により、提供価値を拡大する ■YELL BANK事業について 事業部ミッション：「個人やスモールチームの金融をかんたんにし、挑戦がめぐる世の中に」 YELL BANK事業を担うBASE BANKチームは、「BASE」「PAY.JP」「Eストアー」で取り扱う約5,000億円の流通・250万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。 ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。 　▼YELL BANK事業部（BASE BANKチーム）紹介資料 　　 https://speakerdeck.com/base/basebank 　▼「YELL BANK」にたどり着いた理由 　　 https://note.com/base_group/n/n8c5725e6d9e0 　▼資金調達サービス「YELL BANK」の外部提供を2026年3月より開始。まずはスマレジから連携スタート！ 　 https://binc.jp/press-room/news/press-release/pr_20260313 ■本ポジションのミッション 金融事業の非連続な成長を実現するため、「YELL BANK」の外部提供を中心に外部パートナーとのアライアンスを通じた売上創出および新たな事業機会の創出をリードしていただきます。 当社ではこれまで自社チャネルを中心に事業成長を実現してきましたが、今後は外部企業との連携を通じて提供価値を拡張し、より広範な顧客基盤へのリーチと収益機会の最大化を目指しています。 アライアンスの推進においては、単なる営業活動に留まらず、パートナー企業の事業構造やKPIを踏まえた上で、双方にとっての事業成長を実現するスキーム設計・提案が求められます。 また、導入にあたっては経営レイヤーを含む意思決定をリードし、開発・プロダクト組織と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 加えて、導入後のPL設計や社内のファイナンス職との連携も担い、再現性のあるアライアンスモデルの確立と事業スケールに貢献していただく想定です。 ■YELL BANK事業部のアライアンスとして働く魅力 ・アライアンスを起点とした非連続的な事業成長の中核を担うことができる ・営業活動に加え、事業スキーム設計やオペレーション構築などBizDev領域まで踏み込める ・パートナー企業の経営レイヤーとの折衝を通じて、高い視座での意思決定に関与できる ・プロダクト開発組織と近い距離で連携し、顧客価値の最大化に直接関われる ・AIエージェント等を活用した営業・アライアンスプロセスの高度化・再設計に挑戦できる ・0→1～1→10フェーズのアライアンスモデルを構築し、事業のスケールに貢献できる ■業務内容 ・アライアンス戦略の設計およびターゲットパートナーとの交渉 ・パートナー企業の事業構造・KPIを踏まえたアライアンススキームの設計 ・社内ステークホルダー（経営層、事業責任者、プロダクト）との連携によるプロジェクト推進 ・導入に向けた意思決定プロセスのリードおよび合意形成 ・導入後のパートナーサクセスおよびアライアンス案件のPL策定 ■チーム構成 事業部内に専門組織はまだなく、事業責任者直下でアライアンス活動を実施していただきます。 適宜プロダクトマネージャーやエンジニア等の協力を得ながら推進できる環境です。 必須スキル ・エンタープライズ向け法人営業経験あるいは経営企画職のご経験 ・アライアンス案件のPL策定経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成～実行までリードした経験 ・仮説を立て、複数名で新たな施策を実行したことのある方 歓迎スキル ・金融/FinTech業界での勤務経験 ・インターネット業界での勤務経験 求める人物像 ・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながら事業推進したい方 ・短期的に受注ができなくとも中長期で顧客と関係性を構築し、受注に至るまで粘り強くコミットできる方 ・すでにあるものの前提を疑い、本質を見極め、改善し続けられる方 ・組織や職種関係なく、”コト”に向かって誰とでも積極的に協働する方 給与 想定年収：800万円～1,200万円 本社所在地 〒106-6237　東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 出社日数 2日／週 雇用形態 正社員 勤務スタイル ・原則、週2日オフィス出社 勤務時間 グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ・Ex3以上：裁量労働制 ・Ex2まで：フレックスタイム制 　　　　　（コアタイム）12:00〜16:00 　　　　　（フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00 グレードについては下記資料をご覧ください。 https://binc.notion.site/35284e6978c280c28ae3db470af0a1e8?source=copy_link 休日・休暇 ・完全週休2日制、祝日 ・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 勤務地 〒106-6237　 東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 　南北線「六本木一丁目」駅直結 　日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 　銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 　日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分 福利厚生・諸手当 ・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 　福利厚生の詳細　 https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450 評価査定 ・6月と12月に実施 試用期間 3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）

必須スキル

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