ビジネス推進職｜顧客と社内をつなぎ事業成長を支えるポジション

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。 近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域の拡大に加え、組織規模も着実に拡大しています。 一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化により、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えています。 こうした環境変化を踏まえ、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、 2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。 変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 また今回募集するポジションは、一般的な「営業職」ではありません。 顧客と社内の技術部門をつなぎ、案件創出や提案活動、社内調整を通して事業を前進させる役割です。 顧客との信頼関係を築くだけでなく、社内の関係部門と連携しながら事業全体を推進していくため、 営業力だけでなく、調整力や課題解決力、推進力を身につけることができます。 事業成長の最前線で経験を積みながら、将来の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 2. 業務内容 本ポジションは、顧客対応を行うだけではなく、社内の技術部門や関係部署と連携しながら事業を推進する役割です。 顧客と社内をつなぐハブとして、案件創出から受注後のフォローまで幅広く携わります。 具体的な業務内容 （雇入れ直後） ■顧客との関係構築 ・既存顧客との定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・新規案件情報の収集 ・顧客との信頼関係構築 ■案件推進 ・顧客要件の整理 ・技術部門への情報共有 ・提案活動のサポート ・契約締結に向けた調整 ■社内推進活動 ・各部門との連携 ・リソース調整 ・受注案件の進捗支援 ・顧客フォロー ■教育・育成体制 入社後は現場マネージャーと同行しながら業務を学びます。 案件創出から受注、フォローまで一連の流れを実際に見ながら理解し、徐々に担当領域を広げていきます。 その方の経験や成長に合わせながら、段階的に独り立ちを目指していただきます。 （変更の範囲）：会社の定める業務 3.この仕事の魅力 ① 顧客と社内の両方に関われる 顧客との関係構築だけでなく、社内の技術部門や各組織と連携しながら事業全体を動かしていく経験を積むことができます。 ② 調整力・推進力が身につく 様々なステークホルダーと関わるため、コミュニケーション力、調整力、課題解決力が磨かれます。 ③ 未経験から挑戦できる 今回の採用で重視しているのは営業経験ではありません。顧客対応や社内調整の経験、主体的に動く姿勢を重視しています。 ======================================= 🔹キャリア登録について 現在募集中の職種にご希望のポジションが見つからない場合や、どのポジションが自分に合っているか迷っている方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。 ご経験・スキル・ご希望をもとに、ベース株式会社からあなたに合ったポジションや情報をご案内いたします。 「まずは話を聞いてみたい」「情報収集から始めたい」という方も大歓迎です！ 🔹こんな方におすすめ 今すぐの転職は考えていないが、将来的に検討したい方 希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 自分のスキルや経験を活かせるポジションを知りたい方 忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 キャリアプランを考える上で、まずは情報収集したい方 👉 キャリア登録フォーム リンク 応募資格（必須） ・社会人経験10年以上 ・基本的なPCスキル ・社内外との調整経験 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 応募資格（歓迎） ・営業事務経験 ・人材コーディネーター経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・貿易事務経験 ・カスタマーサポート経験 ・顧客折衝経験 ・IT業界経験 ※営業経験は必須ではありません。 求める人物像 ・人と関わることが好きな方 ・相手の立場で考えられる方 ・主体的に行動できる方 ・周囲を支援することにやりがいを感じる方 ・顧客と社内の橋渡し役として活躍したい方 ・事業全体を理解しながら成長したい方 ・会社の成長に貢献したい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・将来的にリーダーとして活躍したい方 営業経験の有無ではなく、「ホスピタリティ」 「調整力」 「主体性」を重視しています。 賃金 ■想定年収：4,500,000円〜7,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません） ●年俸例 4,000,000円〜6,000,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額333,000円〜500,000円） 　∟内訳 　・基本給：261,000円〜392,000円 　・固定残業代：72,000円〜108,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与　あり（業績による） ■昇給　年1回 ■諸手当 役職手当 残業手当 専門職手当 通勤手当（月上限100,000円） 選考方法 ①書類選考 ②一次面接（役員、シニアマネージャー）※対面実施 ③二次面接（役員、部長）※対面実施 ④内定 ⑤内定面談（オンライン・対面） 通常フローは対面実施の2回面接ですが、状況に応じてオンラインや1回面接も承っております。 柔軟に対応しておりますので、ご相談ください。 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 リモート・時差出勤：要相談 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 ・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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