フロントエンドエンジニア

仕事内容

職務内容 【ミッション】 自社で開発・展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 【主な業務】 自社開発アプリケーションのフロントエンドの新規機能の追加や改善を行います。健康医療相談、オンライン診療、特定保健指導等既存アプリケーションの改善・改修や、不具合発生時の原因調査、対応、再発防止策計画および対応をお任せします。 【具体的な業務】 ・要件定義～設計～React.jsによる開発～テスト、UX改善提案・実装 ・ソースコードの相互ビュー ・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務 ・開発に関連する提案業務 応募資格（必須） 以下3項目すべてのご経験を有する方を求めます。 ・React.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験 （目安3年以上） ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト経験 （目安3年以上） ・AWSをはじめとしたクラウド上での開発・運用経験、障害原因調査・対応経験 応募資格（歓迎） ・自社プロダクトの開発・運用経験 ・CI／CDの経験 （GitHub Actionsなど） ・フロントエンド領域のテックリードのご経験、あるいは3名以上のエンジニアリーダーのご経験 求める人物像 ・弊社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方 ・責任感を持ち、プロダクト・サービスに対し自分ごととして向き合い課題解決に臨む方 ・相手の立場を考慮し、対話で衝突の解消を試みる方 ・現状を疑い、より良い方法を考え実行する方 ・知的好奇心が強く、情報収集した内容を自分で手を動かし試す方 賃金 年収580万円～800万円（賞与、諸手当込み） 求人の魅力 ・自社開発プロダクトならではの事業貢献や成長に真っ向から通り組める点 ・プロダクトの利用率に大きくを与えるパートであり、自身の成果を数値として感じ取る事が可能 ・プロダクトの開発を通し、少子高齢化に伴う医療費増加や医師の荷重労働といった医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題解決に向き合える点 ・未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担える ・将来的なキャリアとして、技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能 開発環境 開発言語・フレームワーク： Python、 Java、Springboot インフラ： 主にAWS、CloudFront、APIGW、TransitGW、VPC、ALB/NLB、ECS(Fargate)、S3、WAF データベース： Aurora MySQL、ElasitiCache、DynamoDB 監視： CloudWatch、Prometheus、Synthetics CI/CD： Terraform、CodePipeline ガバナンス： AWS、ControlTower、SecurityHub、CloudTrail、AWSConfig その他： GitHub、Jira、Confluence 勤務時間 コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制。定時は原則9:00～17:45（うち休憩1時間）、1日あたりの標準労働時間は7時間45分（7:00～22:00の間で勤務時間を調整）。 昇給・賞与 ・賞与 有／会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ・昇給 個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） 諸手当 時間外勤務手当、深夜割増手当、通勤手当、休日手当 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日程度（年度によって若干の変動あり、2024年度実績124日） ・有給休暇：初年度11～3日（入社月により按分）、2年目以降は21日付与 福利厚生 ・確定拠出年金制度（401k） ・総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ・ソフトバンクグループ社員向けの各種福利厚生 ・健康保険組合の保養施設利用 　等

必須スキル

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