CodeCast / RA（リクルーティングアドバイザー）

仕事内容

職務内容 IT業界に特化した人材紹介サービス「CodeCast」で、企業側を担当していただきます。スタートアップから上場企業まで、IT領域の採用課題に向き合うポジションです。 求人を預かって候補者に渡すだけの仕事ではありません。その要件のうち本当に外せないものはどれか、選考をどう組み替えれば他社より先に会えるのか。企業と一緒に見極めながら、採用の進め方そのものを設計していきます。求人票を正確に伝えることと、決まる形に整えることは別の技術で、後者がRAの中心です。 具体的な業務 企業へのヒアリング、採用背景と要件の言語化 求人要件の設計・改善、選考プロセスの提案 候補者側担当（CA）への求人共有と、推薦の方向づけ 選考の進行管理、条件交渉 既存企業からの追加求人の獲得、新規企業の開拓 ポジションの魅力 「求人を預かるだけ」で終わらない、採用設計への深い関与 単なる求人紹介にとどまらず、要件定義や選考プロセスの設計から入り込み、企業の意思決定そのものに伴走します。 YouTube出演やSNS発信を通じた「採用ブランディング」の機会 オウンドメディア（YouTube「Inside the Code」、公式LINE）への出演やSNS発信を通じて、企業の認知を広げられます。人材スペシャリストとして、企業の魅力をダイレクトに発信して成約だけでない採用ブランディングにも貢献できる環境です。 IT・AI市場の最前線で高まる専門性 急速に変化するIT業界の採用ニーズを企業側から捉え、業界特化型のハイキャリアRAとして市場価値を高められます。 CAの枠を超えた「プロダクト開発・マーケティング」への参画 面談業務にとどまらず、現場で得た候補者・企業の声を社内プロダクト（自社ツールやシステム）の機能改善に活かしたり、YouTubeコンテンツ企画やイベント運営などのマーケティング領域まで主導できます。 応募資格（必須） 大卒以上 対話の中で相手の真意を深掘りできる方 自律的に判断・行動できる方 業務の仕組み化・共有ができる方 ※人材業界やIT業界の経験は問いません。 応募資格（歓迎） 法人営業の経験 人材紹介・スカウト媒体でのCA／RA実務経験 事業会社での採用・人事・HRBPの経験 エンジニア、デザイナー、PMなど特定職種・IT業界へ知見 SNS発信・運用、コミュニティ運営、イベント登壇などの経験 自分でキャリアを大きく変えた経験 求める人物像 IT業界やテクノロジーへの高い学習意欲がある方 常に変化する業界動向や専門職種（エンジニア・PdM・デザイナー等）の知識を自発的にキャッチアップし続けられる方。 候補者・顧客の抱える本質的な課題を思考できる方 表面的な要望に囚われず、仮説を持って対話し、最適なキャリア・採用のソリューションを構造化して提示できる方。 市場の変化に、柔軟に行動できる方 AIによる市場の変化に合わせて、組織や自身の動き方をスピーディーにアップデートできる方。 候補者、チーム、事業の成長にコミットできる当事者意識のある方 個人の目標達成にとどまらず、プロダクトやサービスなど事業の改善提案まで能動的に関われる方。 賃金 下記にある「募集要項→給与・報酬・評価査定」に記載しています。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 1日の標準労働時間：8時間 清算期間：1ヶ月（毎月1日起算） 休憩：60分 ※時短勤務も相談可能です（例：1日7時間×週5日＝週35時間） 給与・報酬・評価査定 給与・報酬 給与はレベル（L1〜L8）に基づいて決定されます レベルは職種を問わず共通で、「組織へのインパクト」を基準に定義されています レベル L7: Principal / Director 960~万円 L6: Staff / Senior Manager 840~1020万円 L5: Senior Specialist / Manager 690~870万円 L4: Specialist / Lead 540~720万円 L3: Senior Associate 450~570万円 L2: Associate 360~480万円 L1: Trainee 312~390万円 評価査定 半年ごと（6月・12月） に OKR 達成度をレビュー 成果や担う役割の変化に応じて、給与・レベルを見直します 諸手当 通勤交通費（上限10万円/月） 家賃補助（正社員で1年以上勤務していれば、オフィスから3km圏内であれば3万円/月） 引越し代補助（正社員で1年以上勤務していれば、オフィスから3km圏内への引越しであれば10万円の引越し補助） 休日・休暇 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 福利厚生 社会保険・労働保険完備 社用PC貸与 フリードリンク、スナック フィットネスジム無料制度 会社健康診断 インフルエンザなどの予防接種の費用の全額負担 育児応援制度 出産休暇&お祝い金 産前産後休暇（正社員で1年以上勤務） 育児休暇（正社員で1年以上勤務） 0歳児保育費用の補助

必須スキル

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