労務【本社＋セーフィーグループ（海外含む子会社）の労務業務】

仕事内容

職務内容 募集背景 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォーム「Safie」を展開しています。ARR145.2億円を突破し事業が急拡大する中、国内本社にとどまらず海外支社や子会社を含めたグループ全体の労務体制の強化が不可欠となっています。 本ポジションでは、人事総務部にて勤怠・給与計算や各種手続きをはじめ、業務フローの再構築や労務環境の整備まで幅広くお任せします。決まった運用をこなすだけでなく、組織の成長に合わせて自ら改善案を打ち出し、より良い組織づくりに直接貢献できる環境です。 当社について 事業内容: クラウド映像プラットフォーム「Safie」の開発・提供。防犯用途にとどまらず、建設・小売・製造などの現場における人手不足解決や業務効率化（映像DX）を推進しています。 実績・成長性: 国内クラウド録画サービス市場シェア54.3%（No.1）、ARR 145.2億円。堅牢な財務基盤と高い成長率を両立する東証グロース上場SaaS企業です ポジションの魅力 急成長組織（年100名規模の拡大）を支える手応え 毎年約100名のメンバーが増加するエキサイティングなフェーズです。事業や組織が急速に拡大する中で、バックオフィスから組織の成長をダイレクトに支える実感を得られます。 主体的に業務フローや制度を構築できる高裁量 急成長ゆえにまだ整っていない仕組みも多く、既存メンバーとともに業務フローの確立や社内制度の整備にアイデア段階から携われます。年次や役職に関わらず意見が尊重される文化です。 グループ全体・海外展開を見据えた幅広いキャリア 本社だけでなく、海外法人を含む子会社などセーフィーグループ全体の労務実務にも関与できます。将来的に人事労務領域全般へ領域を広げていくキャリアパスが描けます。 業務内容 ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。 ※ご入社時は太字の業務を中心に担当いただく想定です 労務基盤の運用・管理 勤怠管理（使用ツール: KING OF TIME） 給与計算（社労士と連携） 入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール: SmartHR） 労務環境の整備・企画 各種社内規程の作成・変更手続き 制度・福利厚生の運用および見直し 健康診断・ストレスチェックの実施および衛生委員会運営 従業員のメンタルケア・休職復職者サポート 利用ツール一覧 SmartHR、KING OF TIME、freee（経費精算）、Slack、Google Meet キャリアパス 労務領域にてご経験を活かしながら業務を覚えていただき、将来的にはご意向やチームの状況を踏まえ、人事労務領域全般に幅広く携わっていただく可能性もあります。 急拡大組織における人事総務部として、自ら考え積極的に改善案を打ち出し、一緒により良い組織創りを推進いただける方を求めています。 配属部門 経営管理本部　人事総務部　労務グループ 6名体制で全社の労務対応を行っています。ベンチャーマインドを残したフラットな風土で、お互いに意見を尊重し合う文化が根付いています。担当領域の枠にとらわれず、組織の課題に対して積極的にボールを拾いに行き、自ら改善を推進できるメンバーが集まっています。 社員インタビュー 未経験入社から全社プロジェクトを牽引。異才一体の環境で得た大きな成長 経営管理本部 人事総務部 國行 インタビュー記事はこちら 応募資格（必須） 従業員規模50名以上の事業会社で労務業務に2年以上携わった経験 当社のビジョン・カルチャー・ビジネスに共感いただける方 人や組織に強い興味・関心を持っている方 変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめる方 応募資格（歓迎） 以下いずれかに該当される方 入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を単独で運用した経験がある方 シフト制職種がある企業での労務業務経験 海外展開している企業での労務業務経験 新規事業や法人立ち上げに関する労務業務経験 担当領域にて各種施策の立案から実行までを主体的に行った経験をお持ちの方 こんな方と働きたい！ 「映像から未来をつくる」という当社のビジョンに共感できる方 決められた運用をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて業務改善を楽しめる方 仲間と協調し、お互いをサポートしながら業務を進められる方 「法を護る立場」と「事業を推進する立場」の両面から柔軟に物事を判断できる方 常に着地点から逆算し、スピード感をもって前倒しで業務を進められる方 労働形態 みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む） ■従事すべき業務の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ 本社　　 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 昇給・賞与 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり 諸手当 通勤交通費（3万円/月上限） 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） 役職手当 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院） 福利厚生 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用（登録維持含む） など 従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 社内制度 リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています） 尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用） ・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア ・画像認識AI開発エンジニア ・データエンジニア/データアナリスト ・モバイルエンジニア ・インフラ・SREエンジニア 副業：可能 新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。 FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。 生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot 選考フロー 弊社の選考フローは以下の通りとなります。 ▽書類選考 ▽一次面接（オンライン） ▽二次面接（オンライン） ▽三次面接（最終/対面）　＋Web適性診断 ▽内定（オファー面談実施有） ※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。 勤務地 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

必須スキル

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