【2028新卒】人事職

仕事内容

職務内容 説明会の参加について ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 現時点で選考へのご希望がなくても、お気軽に説明会にご参加いただけます。 ページ下部の【応募する】のボタンより必要事項をご入力いただきますと、ご登録いただいたメールアドレスに、説明会のURLが送信されます。 そちらより、説明会にご参加くださいませ。 ※選考意思は、説明会後のアンケートにて確認させていただきます オプティムの人事職とは ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 弊社は、AI・IoT・Robotのテクノロジーであらゆる業界のビジネスのあり方、産業を今までにない方法で変革しようとしています！そんな弊社のビジョン実現にとって最も大切な人材の獲得や活躍支援などを担うのがオプティムの人事のお仕事となります。 配属先の可能性 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 本ポジションは、研修等（現場研修も含む可能性あり）を経て人事部に配属させて頂きます。想定業務内容は新卒採用を中心とした採用業務を想定しておりますが、中長期では採用に限らず適性に応じて様々な人事業務をご経験頂くことを想定しております。 選考フロー ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・適性検査（SPI受検・動画ESのご提出） ・個人面接　 ・役員面接（役員面接までに弊社指定のESをご提出いただきます） ・社長面接 ※選考フローはカスタマイズさせていただくことがございます ※履歴書のご提出をお願いしております ※役員面接通過後、カジュアル面談を実施しています 応募資格（必須） 人事として、自発的に挑戦をして成長したいと思っている方 組織の課題を主体的に解決した経験 何か一つに情熱をもって取り組んだ経験 応募資格（歓迎） ロジカルに物事が考えられる ITの可能性に強い興味を持っている 求める人物像 理念に共感できる方：https://www.optim.co.jp/corporate/policies 問題解決能力・課題発見能力の高い方 論理的思考力のある方 柔軟性（変化適用能力）のある方 IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方 社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 真面目で明るく愚直な方 フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 賃金 ＜初任給（東京）＞ 270,000円～ (内訳) 　役割給　　　　　　　　　 185,000円 　みなし残業手当40時間分　 65,000円　　 　住宅手当(東京本社)　　　　20,000円 ※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給 ※残業40時間超過分は追加で手当支給 ※平均残業時間：6.31時間/月（2025年度実績） 出社頻度について 基本的には出社での勤務になります。状況に応じて在宅勤務の相談が可能です。 ※基礎疾患をお持ちの方などへの健康上の配慮は積極的に実施しております。 ※働き方については、オプティムが世界に大きく良い影響を与えるために生産性の高い環境を作るべく、様々な働き方を検討中です。 その他要件 2028年3月　高専・専門・大学・大学院卒業見込みの方（既卒可） 9月卒業、海外大生の方なども積極的に応募を受け付けております。入社時期については、個別事情に合わせて柔軟に相談に応じています。 既卒の方でも他社での正社員就業経験のない方で、2028年4月に入社可能な方であれば年次を問わずご応募が可能です。 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 新入社員が入社のために引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費 入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで) 休日・休暇 土、日、祝日 夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇あり(3日間) 福利厚生 社会保険完備 健康診断、インフルエンザ予防接種 社員持株会 ＜バックアップ＞ メンター制度 新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています) 技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり 月１回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有 ＜環境＞ 専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※ 業務に必要な資格取得の受験支援※ （※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担） フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり ＜社内交流＞ マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン) 創立記念パーティ 各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等) 合宿形式のエンジニアハッカソン オフィスとは離れたホテルやコテージで1泊2日ガッツリ開発と向き合う合宿を社内の有志にて開催しています。夏と冬の年2回定期的に実施しています。新卒・中途、社歴の長短、男女、エンジニアレベルなど関係なく参加いただけます！ 各種福利厚生の詳細は下記もご覧ください。 https://www.optim.co.jp/recruit/new-graduate/welfare/ 雇用形態 正社員 OPTiM Information オプティムの解像度を上げるためのコンテンツを多数用意しております。ぜひ、ご視聴、ご一読ください！ OPTiM Staff インタビュー オプティムではたらくスタッフに、仕事やプロジェクトの内容、仕事に対する想い、やりがい等についてインタビューしています OPTiM TECH BLOG オプティムのエンジニアが技術情報を発信しているTECH BLOGです。AIの最新動向からクラウドのアーキテクチャ、Web開発、モバイルアプリ開発まで多様な技術を紹介しています OPTiM Speaker Deck オプティムのエンジニアが勉強会やカンファレンス等で登壇した資料を公開しています 菅谷 俊二インタビュー 代表取締役社長 菅谷 俊二のインタビュー記事です。オプティムの強みや、今後の展望を語っています 社外向け勉強会 オプティムが社外向けに開催している技術勉強会です。気になるものがあればぜひ参加してみてください

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