プロジェクトマネージャー(Webアプリ)

仕事内容

職務内容 【リモート可/プライム案件メイン】お客様への率直な提案で本質的な課題解決を推進！｜Web開発PjM 【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は、プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用・セキュリティ・自社サービスなど、幅広い事業を展開しているIT企業です。 今回募集するのは、Webシステム・Webサイトの開発や保守を手掛けるプロジェクトマネージャーです。 私たちは、依頼されたものをそのままつくるのではなく、お客様の目的や課題を理解したうえで、技術的な実現性や制約も踏まえた提案を行うことを大切にしています。 こうした強みを背景に、既存のお客様から新たなシステム開発や追加開発についてご相談いただく機会が増えています。 PM体制を強化することで事業拡大を加速させていきたいと考えて募集を開始します。 【業務概要】 神戸デジタル・ラボでは、お客様の本質的な課題解決に向けて、技術的な観点から実現方法を提案し、システム開発を進めています。 本ポジションではこうした開発を実現するWebシステム・Webサイトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 お客様へのヒアリング・課題整理・要件定義から、設計方針や実現方法の検討・開発の進行管理・リリース後の保守や追加開発まで、社内の技術メンバーや開発パートナーと連携してプロジェクト全体を推進します。 お客様の事情や優先順位にも向き合いながら、必要に応じてご要望や仕様の見直し、別の実現方法を提案することで、より本質的な課題解決を目指します。 開発の専門家として率直に意見を交わし、対等なパートナーとして向き合うことが、お客様との信頼関係につながっています。 【具体的な業務イメージ】 ・お客様へのヒアリング/課題整理/要件定義 ・技術メンバーと連携した設計方針/リスクの検討 ・工数見積もりや提案内容の検討 ・お客様への仕様説明/認識合わせ ・プロジェクト計画の策定/開発の進行管理/品質管理/予算・収支管理 ・プロジェクト上の課題/リスクの整理と対応 ・保守/追加開発における顧客対応と進行管理 少人数で進める案件から、5名以上のメンバーが関わり半年以上にわたって進行する開発まで、案件の規模や期間はさまざまです。 実装は技術メンバーや開発パートナーが中心となって進めます。PMには技術メンバーから共有された内容を理解し、お客様に分かりやすく説明する役割を期待しています。 【本ポジションの特徴】 ●幅広い案件 → WebシステムやWebサイトの構築を中心に、さまざまな案件を手掛けています。 　また特定の業界やフォーマットに限定されず、案件ごとに異なるお客様の目的・業務・制約を理解し、適切な進め方や実現方法を考えます。 　そのため、複数の領域に対応できるPMとして経験の幅を広げられる環境です。 ●顧客との中長期的関係 →新規開発の納品後も、保守・機能追加・別システムの開発などを通じて支援を続けます。 　社内では、既存顧客からご相談いただく追加開発や新たな開発を「保守追加」と呼んでいます。 　既存システムの機能追加だけでなく、「次は別のWebサイトをつくりたい」「新しい業務に対応するシステムを検討したい」といった内容も含まれます。 　一度の納品で関係が終わるのではなく、継続的な支援を通じてお客様への理解を深め、それを次の提案に生かせる点が特徴です。 ●新たな開発手法への挑戦 →一部のプロジェクトでは、AIを活用したコードレビューや仕様駆動開発など、開発品質と生産性を高めるための新しい取り組みを進めています。 　既存の進め方にとらわれず、新しい技術や手法を試しながら、より良い開発プロセスをつくっていくことを大切にしています。 　PMにも、技術メンバーと連携しながら、新たな取り組みをプロジェクトの品質向上や円滑な進行につなげていくことを期待しています。 【これまでのプロジェクト例】 ● AWSのマネージドサービスを組み合わせたクラウドネイティブなSaaSの開発 ● microCMSと業務データベースを連携させた Webサイト構築 ● OIDCを活用した複数サービス間のシングルサインオン構築 ● Drupalを用いたWebサイト構築 【使用技術例】 ●言語： JavaScript / TypeScript（React・Vue.js・Next.js・Nuxt）、Node.js、Python、PHPなど ●インフラ： AWS中心（ECS・EC2・Lambda・RDS・DynamoDB・S3・Cloudfront・ElastiCacheなど） ●ツール： Visual Studio Code・Codex（ChatGPT）・GitHub・Backlog・Figmaなど ※上記全てのご経験は求めておりません。 【入社後の流れ・サポート体制】 入社直後から大規模なプロジェクトを一人でお任せすることは想定していません。 まずは得意とされている領域や保守案件を通じてお客様やKDLのプロジェクトの進め方を理解していただきます。 ご経験や案件の状況に応じて、既存PMのサポートを受けながら担当範囲を広げ、段階的にプロジェクトをお任せする想定です。 弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理について相談できるメンバーは複数名おりますので安心感を持って業務に臨んでいただけます。 応募資格（必須） ・Web系開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験がある方 ・ AWSの主要サービスの役割を理解している方 応募資格（歓迎） ・ Web系システムにおける設計/開発経験をお持ちの方 ・ React/Node.jsに関する経験または知識をお持ちの方 ・半年以上にわたる開発プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ・生成AIを活用した開発や開発プロセスの改善に関心のある方 賃金 600~1000万円 勤務時間 フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能 昇給・賞与 ・昇降給：年1回（12月） ・賞与：年2回（6月、12月） 諸手当 ・通勤手当（全額支給、上限なし） ・超過勤務手当（1分単位で支給致します） 休日・休暇 ・土日祝日（完全週休2日制）※2026年度は、年間休日数129日 ・リフレッシュ休暇（上記年間休日とは別に、好きなタイミングで5連休を取ることが出来る） ・年次有給休暇（入社当日から付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など 福利厚生 ●福利厚生 ・フレックスタイム制度 　標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） 　※1時間単位で使える有休を組み合わせて使用できます。 ・リモート勤務 　オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。 　※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。 ●副業可 ●教育強化費制度 　チーム/個人の成長やキャリアアップにつながる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。数十万円超の講座を受けた実績もあります。 ●図書購入支援 　業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限なく可能です。（電子書籍可） ●資格取得奨励金制度 　資格取得者には資格の種類に応じて定められた奨励金を支給します。 　現在奨励金対象ではない新規の資格についても申請することで対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員投票で決定し、半期に一度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 　社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる自動販売機を設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社が補助します。 ●アザスオフィス制度（ピアボーナス制度） 　社員同士で感謝や称賛を伝えあえる社内SNSを導入しています。 　投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 　労働災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） 企業風土 ・社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し、多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高め合う風土があります。 　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するKDL-Hardeningなど） ・自由度が高く、さまざまなことにチャレンジできる環境です。社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あります。 　また、配属先の業務とは直接関係がないアイデアを企画として立ち上げ、リリースまで進める制度を会社として設けています。 ・社員の成長をサポートする気風があります。例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。 　また、業務に関する学習用の書籍は金額の上限なく購入できます。（電子書籍可）

必須スキル

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