【本社拠点】コンサルティングセールス（企業営業）

仕事内容

職務内容 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。 【仕事内容】 ・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う ・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する ・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う ・検討中企業様への再アプローチを行う ※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当 応募資格（必須） 営業経験がある方（1年以上、toB・toCいずれも可） 応募資格（歓迎） ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 求める人物像 ・担当している企業様へのコミットと同時に、自身の目標へコミットする事を日々意識し、考えながら行動できる方 ・当社のクレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）にフォーカスし、自立して業務遂行できる方 ・短期でPDCAを回しながら、担当企業様に最適アプローチ・提案が出来る方 賃金 【雇用形態】 正社員（※3か月の試用期間あり。その期間も待遇・給与等は変わりません。） 【給与】 想定年収：402万～500万円 月収： 26,0万～32,3万円 月収内訳：基本給22,5万～28,0万円 　　　　　固定残業時間20時間分　35,160円～43,760円 【賞与】 年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　" 【働き方】 在宅勤務・リモートワーク可能 マンスリーフレックス制度 （標準労働時間：8時間、コアタイム：なし、他：22:00~翌5:00原則勤務禁止） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日）、祝祭日　 年間休日　125日程度、　年次有給休暇／初年度10日（3ヶ月経過後に付与） 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） 【保険】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 通勤交通費（上限5万円/月まで支給）、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）、キックオフ（半期に1度の社員総会）、階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由　など 採用担当より 障害者雇用を検討するうえで、知識・知見がない、企業内理解が得られない、採用手法や採用ポジションの検討が進まない等、企業様によって課題は様々です。 当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、まずこの状況に介在し、 最適な情報提供や提案をしていく必要があります！ 企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な情報提供・採用全般におけるコンサルティング・環境整備・土壌形成を目的とした提案などを行います。 このポジションでは「GPサービスを選んでいただく」事が最大のミッションのため、会社の顔として企業様と接点持ち、リレーションを築いていく事が重要です！ 企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です！！ コンサルティング営業を通じて社会的価値ある仕事にコミットされたい方、大歓迎です！！

必須スキル

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