ソフトウェア品質保証業務

仕事内容

職務内容 ネットワークカメラを使った監視システムの品質管理及び、品質保証チームのマネジメントに取り組んで頂きます。 ・　サービス仕様及び、機能仕様との整合性の確認 ・　上流工程との調整・折衝 ・　品質改善の取り組み ・　品質保証チームのマネジメント 応募資格（必須） ・　マネジメント経験５年以上 ・　品質管理・品質保証の立場の経験５年以上 ・　テストエンジニアとしての経験 応募資格（歓迎） ・　JSTQBの資格 ・　上流工程の経験がある ・　通信プロトコルに関する基礎知識（TCP/IP等）がある方 ・　Windows Serverや、Linuxのオペレーション経験がある方 ・　ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方 求める人物像 ・　会社や組織に対して何ができるかを第一に考えられる人。自身の成長は、 　　目的達成の手段と捉えている人 ・　抽象度の高い業務をこなすのが得意な人 ・　現場の技術者の会話に萎縮せずに好奇心を持って取り組める人 ・　失敗から学びを得ようとする気持ちが強い人 賃金 500万円～700万円（年俸制、12分割） ※経験、スキルを考慮し決定致します。 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩60分） ※専門業務型裁量労働制/一日あたりみなし労働時間8時間 残業時間：月10時間～30時間 昇給・賞与 昇給年2回（5月、11月） 賞与無し、退職金制度無し 諸手当 通勤交通費（6ヶ月分で300,000円まで） 休日・休暇 年間120日以上 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇3日、慶弔休暇、 特別休暇、産休、育児休暇 ※実績 　2026年　年間休日127日 　2025年　年間休日125日 　2024年　年間休日124日 福利厚生 ・　健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ・　健康診断（年1回） ・　インフルエンザ予防接種（年1回、希望者のみ） ・　オフィスカジュアル可 ・　資格取得等支援制度＜9割会社負担！＞ 　　スキルUPを目的とした資格取得及びセミナー受講の補助が受けられます。 ・　有給休暇（入社日以降取得できます） 　　※有給休暇取得率 　　　2025年度82.0％、2024年度80.2％、2023年度85.8％ 　　（自由に取得できる雰囲気ですのでご安心ください） 雇用形態 正社員 試用期間 3ヶ月　※待遇の変更はございません。 職場の特徴（現場からの声） ・　かなり自由の効く職場です（相応の責任を伴います） ・　お客様が喜ぶこと＝自分の喜びと感じる人が高く評価されます ・　新しいことに挑戦する意欲のある人が高く評価されます ・　経営層は相談に乗ってくれる人ばかりです 会社の特色 ・　国内トップシェアを誇るネットワークカメラ管理ソフトウェア事業 　　を手がけております。 ・　顧客に直提案するのではなく、監視カメラ録画システム「アロバビュー」 　　を中心とした自社製品を取り扱っていただく販売代理店様を通じた 　　売上拡大戦略の策定・実行支援をしており、同社・販売代理店・顧客の利益が 　　それぞれ最大化する仕組みを企画・提案することをミッションとしています。 ・　近年ネットワークカメラは防犯用途だけでなく、リアル店舗の導線調査による 　　マーケティングリサーチや旅館・レストランでのホスピタリティ、工場、 　　教育機関での講義配信など、様々な場面で導入されており、 　　そのリーディングカンパニーとして今後もトップの成長を続けながら 　　ネットワークカメラ市場を創って参ります。 ・　セコム内における製品の販売、新商品の開発にも携わり、 　　新プロジェクトにも積極的に参画しています。 サービス詳細・特徴 ・　アロバビュー ソフトウェアパッケージ 　　録画サーバにインストールし、1システムあたり最大12,800台の管理を 　　行うことができます。 　　モニタリング＆監視カメラ操作、録画＆録画再生、スマホ・タブレット連携、 　　マップ表示機能、外部機器制御等が可能です。 ・　アロバビュークラウド 　　自社開発のソフトウェアであるアロバビューをクラウドサービス向けに 　　カスタマイズしてご提供しております。 ・　アロバビューカスタマイズ 　　標準製品にない機能やお客様の既存システムや設備と連携するため 　　カスタマイズも行っております。 備考 ・　2019年セコム㈱のグループ会社となったことで、 　　親会社の手がける大型プロジェクトにも積極的に参画しており、 　　親会社及びグループ会社との事業連携により、 　　順調に事業を拡大しております。 ・　有名企業の案件も多く、 最先端技術に関わるプロジェクトに参画する 　　チャンスが豊富です。 ・　まだ人数も少ないため、経営者のすぐそばで会社の成長を体感できることも、 　　当社で働く大きな魅力の一つです。 ・　2020年4月の緊急事態宣言以降テレワークを推進しておりますが、 　　社員同士がコミュニケーション不足に陥らないよう、 　　積極的に交流の場（対面＆オンライン）を設けています。

必須スキル

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