【大阪勤務】フィールドセールス（不動産管理会社向け）

仕事内容

職務内容 業界シェアトップの不動産業務支援SaaS『いえらぶCLOUD』を中心に、不動産管理会社様の経営課題を解決するパートナーとして、新規開拓営業（フィールドセールス）をお任せします！ 不動産管理会社様の「業務効率化」「経費削減」「集客力向上」といった経営課題をヒアリングし、最適なシステム・機能を提案いただきます。単にシステムを売るのではなく、アナログな業務習慣が残る不動産業界に対し、ITの力で「働き方」そのものをアップデートするお仕事です。 ＜業務内容＞ 電話やオンライン商談（20〜30分）で興味を持っていただいた顧客に対し、クロージングに向けた商談を実施するため顧客先へ訪問し決裁権者へプレゼン・導入決定を導いていただくポジションです。 また、顧客からのフィードバックや要望を開発チームに伝え、プロダクト開発・改善にも深く関与いただきます。職種の枠を超えて「みんなでより良いサービスを創り上げる」という、自社開発ベンチャーならではの醍醐味と一体感をぜひ味わってください！ ＜提案例＞ ■業務効率化の提案 いえらぶCLOUDにて、物件情報の入力簡略化、入金確認の自動化、間取り図作成のAI化などによる工数削減のご案内 ■コスト削減・収益最大化 仲介会社とのやり取りのデジタル化や、HP制作による集客力UPを通じた事業成長支援 ＜社内使用ツール＞ Google Workplace：社内コミュニケーションのツールとして使用（有料版Geminiも全社員利用可能） Sansan：名刺管理ツールとして使用 HubSpot：顧客接点の確認ツールとして使用 ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575 ＜PRポイント＞ ■業界No.1リーディングカンパニー 業界シェアNo.1の実績を持ついえらぶGROUPのメンバーとして、不動産テック領域の変革を牽引するやりがいがある。 ■経営視点の強化 業務基幹システム提案を通じて、顧客の経営層に大きな影響を与えることができ、経営視点や提案力を強化できる環境。 ■成長環境と高い市場価値 業務効率化や経費削減など、幅広い課題解決スキルを習得し、巨大市場で影響力を持ちながら営業スキルや業務知識の市場価値を向上。 ■顧客志向のサービス提供 長期的な顧客との信頼関係を構築しながら、顧客のニーズに迅速・柔軟に対応し、本当に必要とされるソリューションが提供可能。 ■育成・支援体制 ・人材育成に力を入れており、継続的なフィードバックによりスキルアップできる体制。 ・セールスイネーブルメント施策により、営業活動を効率的に支援し、成果を最大化。 大阪支社は「日本一若手が成長するチーム」を目指しており、実力次第で入社半年で主任、2年目で課長への昇格事例も多数あります。また当社の営業は、決められたものを売るだけではなく、顧客の声をプロダクトへ還元し、サービスそのものを進化させる役割も担います。 若手のうちから積極的にアイデアを出し合えて、「自分の介在価値がプロダクトに残る」手応えをダイレクトに実感できる環境です！ ＼カルチャーデック「いえらぶ CULTURE BOOK」を公開いたしました！／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜いえらぶ CULTURE BOOK＞ https://speakerdeck.com/ielovegroup/culture-book ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 本資料は、選考に参加される方々とのミスマッチを減らし、入社後の働き方や活躍を具体的にイメージしていただくため、事業内容に加えて、これまで伝えきれなかった社員の雰囲気やカルチャーにフォーカスしました。 【主な内容】 ①人・カルチャー ②事業内容 ③目指す未来 ぜひ企業理解のご参考にしてください！ 【いえらぶってどんな会社？】 ・事業について https://www.youtube.com/watch?v=_ewkTYejaCY ・いえらぶ採用YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@ielove-recruit いえらぶについて情報発信をしています！ 色んなコンテンツが詰まったチャンネルになっているので、ぜひご覧ください！ 応募資格（必須） ▼必須要件 ・営業経験、またはそれに準ずる顧客折衝経験あり ・転職歴2社まで ＼＼ 異業種からの転職メンバーも活躍中 ／／ 金融業界やサービス業界など、他業界からのメンバー多数入社しています！ 入社後は、部署メンバーが万全にフォローさせていただきます。 応募資格（歓迎） ・不動産業界での就業経験、または不動産管理に関する基礎知識 ・SaaSまたはIT業界での営業経験 ・経営者層・役員層に対する提案経験 求める人物像 ・若手のうちから積極的にアイデアを出し、改善提案を行いたい意欲のある方 ・社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方 ・成長意欲があり、常に挑戦し自分を変えていきたい方 ・会社の成長、事業の拡大に興味がある方 ・⾃社開発の商材/サービスに関わりたい方 ・将来的に新規事業の創出に興味がある方 ・対人関係のお仕事をしていた方 賃金 ■想定年収：385万円～980万円 ■月給：27.51万円～70万円＋営業成績に基づくインセンティブを毎月支給 ★セールストップクラスは年収1,000万円以上を達成 ※月給にみなし残業代45ｈが含まれます ※メンバーレベルでの採用の場合：26万～38万を想定 ※経験スキル、前年収⼊等を勘案して、当社規程により優遇 ▼昇給・昇格：年2回(7月、12月) 　└最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます！ ▼業績連動型賞与(12月) 勤務時間 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～19:00(休憩90分) 昇給・賞与 ・昇給・昇格：年2回(7月、12月) 　└最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます！ ・定期賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動型賞与(12月) ・特別賞与（社内表彰対象者） 諸手当 ・住宅手当（月20,000円～最大家賃半額） ・住宅ローン補助制度（月75,000円まで） ・家族手当 ・勤続手当 ・支社長手当 ・リファラル手当 ・入社時引越し手当（最大200,000円） 休日・休暇 ■休日 年間休日：120日 月9日（日曜+自己選択休4～5日） ■休暇 夏季休暇、GW・SW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生 【キャリアアップ・自己成長に関する制度】 ・Google Workspace導入済み（Gemini3.0やAIエージェントツールを自由にご活用いただけます） ・社内勉強会 ・メンター制度 ・表彰制度 【安心して働ける制度】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） ・時短勤務制度 ・オフィスグリコ 【健康に関する制度】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・健康診断・インフルエンザ予防接種 【コミュニティを活性化させる制度】 ・社内交流会・社員旅行の全額会社負担 ・部署会の全額会社負担

必須スキル

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