【社長室】デザイナー（広告・SNSクリエイティブ）

仕事内容

職務内容 【職務の概要】 全事業を横断し、広告・SNSを中心としたクリエイティブ（CR）制作をリードするポジション。 事業成長に直結する制作物をスピード感をもって仕上げ、必要に応じてLP制作ディレクションや資料作成にも関与する。 ▼具体的な業務 ・広告／SNS向けの静止画・動画クリエイティブ制作 ・LP制作のディレクション（構成案、デザイン監修、改善提案） ・営業資料・社内外向け資料のデザイン制作 ・各事業の訴求ポイント整理とクリエイティブ企画 ・成果が出るデザインに向けたABテストや改善 ・社長室として、複数事業の横断支援 応募資格（必須） ・デザイナーとしての実務経験（業界不問） ・広告クリエイティブまたはSNS向けデザインの制作スキル ・Figma／Adobe系の基本操作 ・事業意図を理解し、手を動かして仕上げる実行力 ・スピードの速い環境での対応力 応募資格（歓迎） ・デザインディレクション経験 ・LP設計・改善経験 ・動画編集スキル ・マーケティング部署／広告代理店でのデザイン経験（推測です） ・数値（CTR、CVRなど）を基にしたクリエイティブ改善経験 求める人物像 ・ポテンシャル採用も可だが、学習意欲と行動速度が高い人 ・事業目的を理解し、目的に合うデザインをつくれる人 ・厳しいフィードバックにも改善で応えられる人 ・複数事業を横断しながら自律的に進められる人 ・社長室として高いスピードと柔軟性をもって対応できる人 雇用形態 正社員※試用期間6ヶ月。 勤務体系 10時-19時固定 ※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。 ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。 【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間） ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間） ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間） ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間） 　※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。 【その他休暇】 ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日） ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る） ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る） ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る） ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日） 勤務地 東京都港区浜松町 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員) ・交通費全額支給（上限2.5万円） ・近距離住居手当　 　就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給 　就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給 　※その他、住居補助との併用不可 ・住居補助(条件あり) 　地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給 　※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離 （通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい） 　※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。 ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする 　※近距離住居手当との併用不可 ・卵子凍結支援制度 　「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、 「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する 　保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける） ・PC手当：毎月5,000円支給 ・平日ランチ無料 ・服装自由 ・美容医療割引 プロセス (カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談 ※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。 プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 給与 当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

必須スキル

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