【Ai Workforce】シニアデプロイメントストラテジスト(Senior Deployment Strategist)

仕事内容

採用情報 事業概要 すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、Ai Workforce事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。 Ai Workforce事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。 実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。 募集背景 Ai Workforce事業部では、日本を代表する大手企業を対象に、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。 デプロイメントストラテジストは、エンジニアと協同してプロジェクトをリードし、プラットフォームが提供する「ナレッジ」「スキル」「ツール」「UI」という4種類のコンポーネントを自在に組み合わせ、顧客・業界単位で最適なAIエージェントを創り上げることをミッションとしています。 業務内容 アジェンダシェイピング（提案活動）: 各アカウント・セグメントにおけるAi Workforceが解く「経営インパクトのあるアジェンダ」を特定し、クライアントに提案します。 プロジェクトマネジメント: 大規模クライアントの経営課題やAI活用方針を深く理解し、FDEと連携しながら実装・仮設検証をドライブします。 プロダクトマネジメント: Ai Workforceの新領域への進出やに関するプロダクトマネジメントを担当します。 ポジションの魅力 コンサルタントとしての強みを土台に、自分自身の手で事業やプロダクトを作る経験やキャリアを構築できます。 エンジニア（Forward Deployed Engineer）と密接に協働し、AIの先端技術が大企業や社会に実装していく過程に深く関与できます。 必要な条件/経験 コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上の経験またはスタートアップの役員経験 エンジニアを巻き込み、大企業のプロジェクトマネジメントを行った経験 上記に加えて下記いずれかの経験 エンジニア経験 AIやデータサイエンスのプロジェクト経験 戦略コンサルタントとしての経験 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese 望ましい経験/スキル 数十名以上の組織のマネジメント経験 プロダクトの企画やデザインに携わった経験（ユーザー視点で必要な機能・体験を考え、開発ロードマップに反映させたこと） こんな方と働きたい LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 LayerX羅針盤(https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209)に共感する方 給与 当社規定による インセンティブ制度あり ※想定年収（目安）：12,000,000円〜（年2回査定タイミングあり） ツール・開発環境など 使用ツール コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom コラボレーション: miro, Figma ドキュメント管理: Notion AIツール: Gemini, ChatGPT, Cursor, Claude 参考記事 Ai Workforce事業部採用特設ページ Ai Workforceのビジョンとビジネスモデル 事業立ち上げからこれまでの振り返り 〜 プロダクトへの愛と矜持がなければ乗り越えられなかったこと 〜 雇用形態・ワークスタイル 雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 雇用体系 裁量労働制 ワークスタイル 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です) その他 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 交通費実費支給 屋内禁煙 LayerXのはたらきかた2026 DE&I Policy LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン) をお読みください 勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 福利厚生 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 社会保険完備 出産育児・介護休業制度 勉強会参加費用負担 ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→二次選考（ご来社いただき対面実施）→最終選考→内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は こちら からご確認ください。

必須スキル

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