Growth Marketing（グロースマーケティング）ユニット マネージャー

仕事内容

職務内容 新規顧客リード獲得に向けて、複数のオンラインチャネルを駆使しながらチャネル横断での戦略立案、実行そして継続的なパフォーマンス改善を実行できるリーダーを採用します。 【利用チャネル】 オンライン広告（リスティング・ディスプレイ・SNS） アフィリエイトサイト（比較/資料請求サイト） 自社サービスサイトおよびキャンペーンLP 応募資格（必須） ・複数のオンラインチャネル活用し投資対効果の最大化および広告予算コントロールのご経験 ・事業会社で大手オンライン広告（Google広告、LINEヤフー広告、Meta広告、Bing広告、SNS広告など）を通じたB2Bビジネス向けの新規リード獲得施策の実務を3年以上行っていた経験（年間出稿予算数億円規模） ・CRO/LPO/EFOの取り組みを通じてリード獲得効率改善を実現した経験 ・外部広告代理店起用してプロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験 ・チームマネジメントの経験 ・GA4やHubSpotを利用したパフォーマンスモニタリング業務 応募資格（歓迎） ・新規リード獲得目的のアフィリエイト媒体の利用および媒体との折衝経験 ・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験 ・AI活用によるレポートや業務自動化 ・ブランドマーケティング、プロダクトマーケティングの実務・マネジメント経験 求める人物像 ・高い目標に対して継続した改善を通じて確実に成果につなげるためのやり切るマインドがある方 ・個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことへのモチベーションがある方 ・ロジカルシンキング・問題解決能力がある方 ・効果計測などのデータ分析スキルがある方 ・A/Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識がある方 ・新しいチャレンジに対しても積極的に取り組む姿勢がある方 ・他部門に横断する協力的コミュニケーション能力がある方 賃金 ■想定年収 　7,200,000円～10,800,000円 　年収7,200,000円の場合 　月収600,000円（基本給581,000円＋職務手当19,000円） 　年収10,800,000円の場合 　月収900,000円（基本給872,000円＋職務手当28,000円） ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者にあたるため深夜残業代として20時間分を含みます ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） 雇用形態 正社員 選考フロー 選考フローは下記を予定しておりますが 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考→面接2～3回→内定→オファー面談 ※カジュアル面談も可能です。 働き方 出社とリモートのハイブリットとなります。 例：週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります 募集背景 国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、現在CMを実施するなど市場における認知拡大を行いながら、新規顧客リード獲得のさらなる加速を図っています。現在、最も改善余地が大きい考えられているオンラインチャネル経由での獲得施策を、外部代理店と密に連動しながら早急に立て直しを図る必要があり、オンライン広告、アフィリエイト、自社サービスサイトなどのオンラインチャネルを駆使しながらチャネル横断での戦略立案、実行そして継続的なパフォーマンス改善を実行できるリーダーシップを採用します。 ポジションの魅力 ・急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます。 ・個別チャネルの最適化に留まらず、自社サイト含めたオンライン上の複数チャネルを横断して統括し、経営目線で総額数億円の投資に対する効果最大化にむけた戦略・実行をリードしていただきます。 ・全社的にAI導入を推進しているため、積極的に新しいAIツールを活用しての業務の自動化やクリエイティブ制作などに挑戦いただけます。 勤務時間 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ 昇給・賞与 昇給 2回（5月、11月） 諸手当 通勤手当（月額上限 50,000円） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 福利厚生 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 育児サポート手当（月上限5万円） 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ジンジャー福利厚生 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事 定例会 社員総会(年1回) ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 手当 通勤手当（月額上限 50,000円） 昇給賞与 ■昇給 2回（5月、11月） Information jinjer採用サイト jinjer CompanyDeck jinjer公式note jinjer公式採用 X jinjer TechBlog

必須スキル

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