【オープンポジション（メンバークラス）】SE・PM・コンサル・インフラ｜AI時代に求められるIT人材へ

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいます。 一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えています。こうした環境変化を踏まえ、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 今後は、これまで培ってきたものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。同時に、事業拡大フェーズにおいても持続的に成果を出し続けるため、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとして位置づけています。 これらの取り組みを推進していく上では、現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠です。社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、務内容 部長補佐制度やリーダー育成プログラムの拡充など、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っています。 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 2. 業務内容 （雇入れ直後） ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。 ・システムエンジニア 　業務システム／Webシステムの設計・開発（要件定義～リリースまで） ・プロジェクトサブリーダー／リーダー 　プロジェクト計画の策定、進行管理、品質管理、顧客折衝、後進育成 ・ITコンサルタント 　顧客の業務課題の整理からIT戦略の立案、システム化企画およびプロジェクト推進までを担当 ・インフラエンジニア 　サーバー／クラウド環境の設計・構築・運用 ・ERPエンジニア 　ERPパッケージの導入、カスタマイズ、業務改善支援 ・サイバーセキュリティエンジニア 　セキュリティ対策の設計・導入、脆弱性対応、監視・運用 （変更の範囲）：会社の定める業務 3. このような方に向いています ・システム開発、コンサル、インフラ、ERP、セキュリティなど、幅広い領域の中から自身の強みや志向に合ったキャリアを築いていきたい方 ・顧客に近い立場でプロジェクトに参画することで特定ドメイン（金融・流通・製造など）の知見を身に着けたい・活かしたい方 ・上流工程に挑戦し、顧客の課題解決に主体的に関わっていきたい方 ・個人で完結するのではなく、チームで連携しながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じる方 ・技術を深めるスペシャリスト志向、またはPL／PMとしてマネジメントに挑戦したい方 ・新しい技術や領域に積極的にチャレンジし、自身のスキルの幅を広げていきたい方 ・現職ではキャリアの先が見えており、実力を正当評価してもらえる環境で活躍したい方 4. 入社後のキャリアパス ・入社1～2年目 プロジェクトの中核メンバーとして開発・設計業務を担当しながら、顧客との折衝や要件調整にも携わります。業務知識や技術力を高め、将来的なキャリアの基盤となる専門スキルを習得していただきます。 ・入社3～4年目 経験や適性に応じてサブリーダーまたはリーダーとして活躍いただきます。ビジネスパートナーや若手メンバーの育成・マネジメントに加え、顧客窓口としてプロジェクト推進を担っていただきます。 ・入社5～6年目 プレイングマネージャーとして数十名規模のプロジェクトマネジメントを担当するほか、技術スペシャリストとして複数案件を横断的に支援するなど、ご自身の強みに応じたキャリア形成が可能です。 ・その後のキャリア プロジェクトマネジメント領域に加え、部門運営や組織マネジメントを担う管理職、ITコンサルタントなど、多様なキャリアパスを用意しています。ご自身の志向や強みに応じて、専門性を深めるスペシャリストコースと組織を牽引するマネジメントコースの双方を目指すことができます。 5. プロジェクト事例 ■開発 ・大手証券会社向け大量保有報告システム新規構築プロジェクト （担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用保守） ■インフラ ・大手飲料メーカー向けシステム基盤構築プロジェクト （担当工程：基本設計～構築・テスト・運用保守） ■ERPソリューション ・ServiceNowを活用した大手企業向け基幹システム構築プロジェクト （担当工程：要件定義～設計・開発・運用保守） ■サイバーセキュリティ ・大手証券会社向けCSIRT／SOC運用支援プロジェクト （担当工程：要件定義～運用・改善提案） 6. 入社実績 直近で入社された方の事例をご紹介します。 ・28歳／SE／実務経験4年 　前職年収：500万円前半 → 入社時年収：500万円後半 ・26歳／ERPエンジニア／実務経験3年 　前職年収：400万円前半 → 入社時年収：500万円前半 ・35歳／SE／実務経験5年 　前職年収：500万円前半 → 入社時年収：500万円後半 ※記載の年収は入社時の実績例です。経験・スキル・選考結果に応じて決定いたします。 ======================================= 🔹キャリア登録について 現在募集中の職種にご希望のポジションが見つからない場合や、どのポジションが自分に合っているか迷っている方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。 ご経験・スキル・ご希望をもとに、ベース株式会社からあなたに合ったポジションや情報をご案内いたします。 「まずは話を聞いてみたい」「情報収集から始めたい」という方も大歓迎です！ 🔹こんな方におすすめ 今すぐの転職は考えていないが、将来的に検討したい方 希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 自分のスキルや経験を活かせるポジションを知りたい方 忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 キャリアプランを考える上で、まずは情報収集したい方 👉 キャリア登録フォーム リンク 応募資格（必須） ・IT業界での実務経験が2年以上ある方 ・システム開発、インフラ、ERP、セキュリティ、ITコンサルティングいずれかの領域のご経験がある方 ・プロジェクトにおいて設計・構築・開発・導入など、いずれかの工程に主体的に関わったご経験をお持ちの方 ・設計書や仕様書など何かしらドキュメントの作成経験がある方 応募資格（歓迎） 下記のご経験がある方 ・顧客対応経験 ・ベンダー調整経験 ・基本設計または詳細設計経験 ・レビュー経験 ・リーダーまたはサブリーダー経験 ・改善活動経験 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方 賃金 ■想定年収：4,50,000円〜6,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 　支給額を保証するものではありません） ●年俸 4,000,000円〜5,500,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額333,340円〜458,340円） 　∟内訳 　・基本給：261,340円〜359,40円 　・固定残業代：72,000円〜99,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与 　あり（業績による） ■昇給 　年1回 ■諸手当 　・通勤手当（月上限100,000円） 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 ・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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