経営企画｜ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション

仕事内容

職務内容 まずは会社や事業への理解を深めていただくために、会社運営の基礎となる業務を担当いただきます： ・内部監査 ・J-SOX文書整備・運用モニタリング ・社内規程の整備 ・会議体・組織運営（株主総会、取締役会） その後は、ご志向や適性に応じて法務の域を超えた業務にも挑戦いただけます： ・予算・中期経営計画の策定 ・ディスクロージャー（情報開示資料作成） ・IR（機関投資家対応） ・経理・財務 ・子会社の法務関連業務のサポート 会社全体を俯瞰できる経験と、幅広い専門性を身につけることができるポジションです。 「ルーティン業務だけでは物足りない」と感じている方にぴったりの環境です。 応募資格（必須） ・官民問わず、法務の実務経験（3年以上） 応募資格（歓迎） ・内部監査の実務経験 ・上場企業での法務実務経験 ・弁護士資格や行政書士、司法書士資格保持者・試験合格者（または司法試験受験経験） 求める人物像 ・主体的に学び、仕組みを整えながら成長していける方 ・オープンフラットな環境において、素直で誠実なコミュニケーションができる ・チームで仕事に取り組み達成に向けて周囲を巻きこむことができる 賃金 550万～800万 募集背景 経営企画の体制自体はすでに存在していますが、まだ発展途上であり、改善の余地が大きく残されています。 事業が拡大する中で、ガバナンスの強化や社内規程の整備、運用プロセスの見直しなど、取り組みたいテーマは多くあります。 他社のベストプラクティスを参考にしたり、自社の状況に合わせたルールやフローを再設計したりと、これからアップデートしていく段階です。 今回お迎えする方には、単に既存ルールを守るだけでなく、運用設計から改善提案まで主体的に携わっていただきたいと考えています。 「0→1」で制度を立ち上げるよりも、「1→10」でより実効性のある形に洗練させていくフェーズで、現場と対話しながら仕組みを育てていけるやりがいがあります。 裁量を持って手を動かせる余白が大きく、自身の経験や知見が組織にダイレクトに反映される面白さを感じられるポジションです。 仕事内容 まずは会社や事業への理解を深めていただくために、会社運営の基礎となる業務を担当いただきます： 内部監査 J-SOX文書整備・運用モニタリング 社内規程の整備 会議体・組織運営（株主総会、取締役会） 配属チーム コーポレートチーム9名の組織に配属となります。 CFOのもと、経理・財務チーム3名、人事チーム3名、経営企画チーム2名という形で、会社の経営を支えています。 このポジションの魅力 ▼ 幅広い経験 内部監査や社内規程整備、株主総会・取締役会運営など、会社の基礎運営に関わることで、会社全体の仕組みを理解できます。さらに、子会社の法務サポートや財務、ディスクロージャー業務など、法務以外の領域にも挑戦可能です。 ▼経営視点 株主総会・取締役会や中期経営計画策定に関わることで、経営層の意思決定プロセスを間近で学べます。日常業務の枠を超え、会社全体の方向性を俯瞰できる経験が得られます。 ▼専門性 内部統制（J-SOX）、法務、経理・財務、予算策定など、複数の専門スキルを身につけることができます。幅広い領域の経験により、市場価値の高いビジネスパーソンになれます。 ▼キャリアの柔軟性 基礎業務からステップアップして専門業務に挑戦でき、自分の志向や適性に合わせたキャリア形成が可能です。将来的には法務・財務・経営企画など、幅広いポジションへのキャリアパスが開かれています。 参考1： フィードフォースの歴史（前編） 参考2： フィードフォースの歴史（後編） 参考3： フィードフォースの評価制度 条件詳細 給与体系：月給 賞与：原則として支給しないが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合がある 残業代：月給にはみなし残業45時間分を含む。みなし残業時間を超過した場合、超過分は別途支給 試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません) 福利厚生 リモートワーク可能(必要に応じて出社があります) 社会保険完備 通勤交通費支給 自己学習支援制度 勤務時間 フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00～16:00)

必須スキル

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