15期_採用担当

仕事内容

職務内容 新卒採用・中途採用に関する業務を、採用チームのメンバーと一緒に担当していただきます。 入社後すぐに、すべての業務を一人で任せることはありません。 まずは応募者への連絡や面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタートします。 先輩社員が業務の進め方や採用システムの使い方を一つずつ教えるため、人事や採用の経験がない方も問題ありません。 ●具体的な業務 応募者・候補者への対応 ・応募者への電話、メール、SMSでの連絡 ・面接日程の調整 ・面接前日のリマインド ・選考結果の連絡 ・採用管理システムへの情報入力 ・内定者への定期連絡 ・入社日の案内や必要情報の回収 応募者が安心して選考に参加できるよう、丁寧にコミュニケーションを取る仕事です。 求人・スカウト業務 ・求人原稿の作成、修正 ・スカウトメールの作成 ・候補者の検索 ・スカウトの送付 ・過去応募者への再アプローチ ・人材紹介会社への求人依頼 ・求人媒体の情報更新 「どのような文章なら応募したくなるか」を考えながら、求人やスカウトを作成します。 新卒採用・イベント業務 ・会社説明会や採用イベントの準備 ・説明会資料やスライドの作成 ・学生への案内、連絡 ・説明会や選考会の当日運営 ・内定者懇親会、内定式、入社式の企画・運営 ・インターンシップの準備、運営 ・内定者との面談やフォロー 学生に会社の魅力を伝え、入社まで継続してフォローします。 仕事に慣れてきたら、次のような企画業務にも挑戦できます。 ・採用計画や採用スケジュールの作成 ・採用予算の管理 ・採用手法の選定 ・採用施策の企画書作成 ・応募数、面接数、採用数などの数値管理 ・採用部門との打ち合わせ ・採用基準や選考内容の検討 単なる事務作業だけではなく、将来的には「どのような人を、どの方法で採用するか」を考える採用企画にも携われます。 応募資格（必須） ・基本的なパソコン操作ができる方 ・素直にアドバイスを受け入れられる方 ・分からないことを自分から質問できる方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ※人事・採用の実務経験は不問です。 応募資格（歓迎） ・CA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・営業、接客、販売、コールセンターなどの経験 ・事務やカスタマーサポートの経験 ・SNSや求人原稿などの文章作成経験 ・学校やアルバイト先でイベントを企画した経験 ・Excel、Googleスプレッドシート、PowerPointの使用経験 求める人物像 ・人と話すことが好きな方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・明るく前向きに仕事へ取り組める方 ・細かな確認や連絡を丁寧に行える方 ・決めたことを最後までやり切れる方 ・指示を待つだけではなく、自分から動けるようになりたい方 ・将来、人事や採用のプロを目指したい方 賃金 ●月給 　270,000円～311,000円 ＜詳細＞ 　基本給：241,000円～270,000円 　固定残業代(20h)：36,152円～40,502円 　※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 勤務時間 ●勤務形態 　フレックス ●コアタイム 　なし ●勤務時間（例） 　9:30～18:30 　10:00～19:00 ●休日 　水・日／土・日　の隔週 昇給・賞与 ●昇給 　年2回（7月・1月） ●賞与 　年2回（3月・9月） 諸手当 ・役職手当 ・資格手当（宅地建物取引士3万円/月など） 休日・休暇 ●年間休日115日 ・GW休暇(3日～5日) ・夏季休暇(3日～5日) ・年末年始休暇(3日～6日) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚、出産、育児等） 福利厚生 社会保険完備 （雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） その他の待遇・福利厚生 ・資格手当（宅地建物取引士：月3万円など） ・研修制度 ・社員旅行（国内外：ハワイ、福岡、グアムなど）※全額会社負担 ・宿泊施設あり ・定期健康診断 ・ウォーターサーバー・コーヒー無料 ・不動産取引割引あり ・独立支援制度あり

必須スキル

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