コーポレート広報・ブランディング担当

仕事内容

募集背景 当社は創業者から次世代経営体制への継承が進み、事業ポートフォリオの再編と変革が進む第二創業期にあります。M&A等によりグループ全体の構造も進化を続けるなか、ホールディングスにおける広報体制の強化が急務となっています。 本ポジションは、新経営体制のビジョンや「マネックスグループが何のために存在し、どのような社会的インパクトを目指すのか」という企業価値そのものを言語化し、ブランド軸を通じてグループのシナジーを分かりやすく発信していく役割です。 理念や価値を体現し、未来に向けたブランドづくりを共に担っていただける方を募集します。 業務内容 本ポジションは、マネックスグループの広報とブランディングの両機能を担う担当者の募集です。 経営理念や、国内外のグループ会社における多様な活動を的確に捉え、ブランドの世界観に沿って整理・発信することで、企業価値を一貫したメッセージとして社会に広く届けていきます。あわせて、グループ社員の方向性を揃え、組織を活性化させるインナー広報も担っていただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■社外広報活動の企画・実行 ・プレスリリースの作成（日英） ・メディアリレーション構築および強化、問い合わせ対応 ・SNSの活用 ・IR、採用広報、グループ会社広報などと連携した発信活動 ■社内広報 ・経営方針や戦略の社内浸透支援（社長メッセージ、タウンホール等） ・社内イベントの企画・運営 ■ブランディング ・ミッション、ビジョン、パーパスの言語化 ・ブランドガイドラインの整備・運用 ・企業サイト・オウンドメディア等の企画やブランド管理 ・19年続くアートプログラムの企画・立案・運営 ポジションの魅力 ■転換期だからこそ携われる挑戦 当社は次世代経営体制への継承と、事業ポートフォリオの再編・変革が進む転換期にあります。このタイミングだからこそ、新経営体制のビジョンを言語化し、社会に浸透させていく挑戦に携われます。また、各社・各事業の発信を「ブランド軸」で束ね、グループのシナジーを分かりやすく伝えていく役割を担えます。 ■国内外にまたがる広報経験 海外子会社を含むグループ全体の広報に携わり、年度初めのPRやグローバル企業としての発信など、国内外をまたぐ広報経験を積むことができます。 ■AIを積極的に活用できる環境 業務における生成AIの活用が進んでいます。複数ツールの利用に加え、用途に応じてカスタマイズした生成AIによる業務効率化や、一次リサーチへの活用などを実践中です。新たな活用方法の提案・導入も歓迎しており、変化に前向きに取り組める環境です。 求めるスキル・経験 ・企業広報・PR、編集・ライティング、または、PR会社、広報支援サービス、広告・メディア業界のいずれかでの実務経験（2年以上） ・経営層やグループ会社・関係会社と連携して業務を遂行した経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語での優れた文章作成スキル ・複数のタスクを並行して進められるプロジェクト管理力 ※金融業界でのご経験は問いません 歓迎スキル・経験 ・発注者（クライアント）側として、クリエイティブ制作会社と協働した経験（ビジュアルディレクション等） ・コーポレートブランディング、またはインターナルブランディングの実務経験 ・WebサイトやSNSの運用経験 ・危機管理広報の対応経験 ・生成AIを活用した広報業務の効率化経験 求める人物 ・企業の理念や存在意義といった抽象的な概念を、自分の言葉で分かりやすく言語化することに関心がある方 ・少人数のチームのなかで、自ら課題を見つけ、主体的に業務を進められる方 ・経営層からメディア、グループ各社まで、多様な関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 キャリアパス 入社後は、まずチームと共に広報・ブランディング業務を進めながら、業務に慣れていただきます。入社のタイミングによっては、オウンドメディアの立ち上げや、ミッション・ビジョン・パーパスの策定・言語化といったプロジェクトを担当いただきます。また、周年イベントにも企画フェーズから携わっていただくことも想定しています。 その後は、ご自身が主体となり、タスクの割り振りから進行管理までを担っていただくことを想定しています。 将来的には、ホールディングスでの広報・ブランディングにとどまらず、子会社へ出向し、コア事業の現場に根ざしたブランディングに携わるキャリアや、マネージャーとしてのキャリアパスも描けます。 給与 【月給】 355,000円～533,400円 -上記は目安であり、ご経験やスキルに応じて金額は前後する可能性がございます。 別途支給：残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給します。 【モデル年収】 591万円～888万円（以下を含んだ想定年収） 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 働き方 ・フレックスタイム制度： あり（コアタイム 11:00〜14:00／試用期間終了後から適用） ・在宅勤務（リモートワーク）： あり（週2-3日程度の出社を想定／業務に慣れるまでの一定期間は出社頻度が高くなります） ・服装自由 ・休日出勤：半年に1回程度発生する可能性があります 勤務時間 8:30～17:00 ・標準労働時間：1日当たり7.5時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有（月平均12時間） 雇用形態 正社員 試用期間 入社日より3ヶ月（給与・待遇の変更なし） ※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 昇給、賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 休日、休暇 ＜休日＞ 土曜、日曜、祝日 年末年始（12月31日～1月3日） ＜休暇＞ 年次有給休暇（入社月に応じて2～10日）※初日からご利用いただけます。 連続休暇（5日） 誕生日休暇（1日） 勤続休暇（勤続5年毎に5日） その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など） 福利厚生など 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出型年金制度（401K） 団体長期障害所得補償保険（GLTD） 各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） 育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） 資格取得支援制度（年間50万円まで） 自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） その他 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務場所 関連サイト マネックスグループコーポレートサイト マネックス証券サービスサイト マネックス採用サイト マネックスエンジニアブログ

必須スキル

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