iOSエンジニア

仕事内容

募集背景 2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。 私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。 業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。 異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。 今回募集する iPadOS アプリエンジニアには、単にアプリを実装するのではなく、自身の技術力を武器にプロダクトの価値を押し上げていく役割 を期待しています。 15年の歴史を持つ予約管理システム「ebica」は、2024年5月に大規模な刷新を迎え、iPad アプリも Objective-C から Swift / SwiftUI へと生まれ変わりました。これまでパートナー中心で進められてきた領域において、これからは プロダクトの方向性を理解し、長期的な視点でアーキテクチャを考えられるエンジニア が不可欠です。 今回のポジションでは、 ・顧客の利用シーンや業務文脈を深く理解し、必要な体験価値をアプリに落とし込むこと ・アプリのパフォーマンスや操作性、安定性を改善し続けることで、現場で使われる“本当に価値あるアプリ”をつくること ・パートナーエンジニアや既存のメンバーと協力しながら、iPad アプリ開発をリードしていくこと ・プロダクトを長く育てていくためのアーキテクチャ設計・改善に主体的に関与すること を期待しています。 iPad アプリは、ebica の中でも 顧客にもっとも近いプロダクト です。 画面に触れるその瞬間の体験が、飲食店の現場のオペレーションや顧客満足度に直結します。 「これまで培ってきた iOS / Swift 開発の経験をプロダクトの成長に生かしたい」 「技術を使って、ユーザーにとっての価値を高めることに喜びを感じる」 そんな方と、ぜひ一緒に新しい ebica の未来をつくっていきたいと考えています。 仕事内容 ebica の店舗向け iPad アプリケーションの開発を担当していただきます。 単なる機能追加や保守にとどまらず、プロダクトの将来を見据えたアーキテクチャ設計・改善を主導する役割を担っていただくポジションです。 アプリは Swift / SwiftUI を用いて構築されており、開発はスクラム（2週間スプリント）で進めています。2024年5月に Objective-C から Swift / SwiftUI への刷新は完了しましたが、現在は 内部アーキテクチャの再設計フェーズ にあります。 特に、保守性・拡張性・テスト容易性を高めるため、The Composable Architecture（TCA）を採用した段階的なリアーキテクチャを進めており、この方針策定から実装、チームへの浸透までをリードしていただくことを期待しています。 本ポジションでは、 ・目指すべきアーキテクチャのゴール設定 ・既存コードとの共存を考慮したリファクタリング戦略の立案 ・機能開発と並行した段階的な改善ロードマップの策定・実行 といった 中長期視点での技術的意思決定 に深く関与していただきます。 また、ebica の iPad アプリは現場オペレーションを支える中核プロダクトであり、 操作性・信頼性・パフォーマンスは事業価値に直結します。 アプリ単体に閉じず、必要に応じて バックエンドとの責務分担や API 設計の提案、課題解決に取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ・Swift / SwiftUI を用いた iPad アプリケーションの設計・実装・レビュー ・TCA（The Composable Architecture）を用いたアーキテクチャ設計および既存コードの段階的なリファクタリング推進 ・アプリの保守性・拡張性・テスト容易性を高めるための設計方針検討と技術的意思決定 ・パフォーマンス改善、操作性向上、安定性向上に向けた継続的な改善 ・プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携した仕様検討・設計 ・スクラムイベント（スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）への参加および開発プロセス改善への貢献 ・障害・問い合わせ対応における原因分析、再発防止策の検討と実装 ・パートナーエンジニアや若手メンバーと協力しながら、iPad アプリ開発を技術面でリード 【採用活動】 ・カジュアル面談・面接等の選考への参加 【開発環境】 開発フロー ・アジャイル開発 ・GitHubを用いたPull Requestベース開発 ・Backlog / Jira 等を利用したチケットベース開発 AI 開発支援 ・Github Copilot Enterprise 等 言語 ・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript ・バックエンド：Golang / (既存サービス: Java) インフラ ・AWS：SageMaker / Redshift / RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理：Confluence / Growi 開発体制 現在、iPad アプリ開発は担当マネージャとディレクター3名の iOS エンジニア（うち社員1名）体制となっており、採用後はスクラムチームの一員として業務にあたって頂きます。 ebica の開発チームはマネージャ2名を含め8名でスクラムチームを導入し開発を行っています。また、ベトナムにも開発チームがあり、日本語のできるマネージャ1名の他5名のエンジニアでスクラムチームを構成しています。その他、テストチーム、ディレクターもスクラムチームに参加頂き、2週間のスプリントでリリースをおこなう体制となっています。チームメンバーは全員中途採用で、前職ではシステムエンジニアの方や他の事業会社で働いていた方、もともとはエンジニアをしていなかった方など様々です。 この仕事で得られるもの ebica の iPad アプリは、飲食店の現場オペレーションを直接支える、最も顧客に近いプロダクトです。操作性やパフォーマンスの良し悪しが、そのまま業務効率や満足度に影響します。 本ポジションでは、 「この操作は現場で本当に使いやすいか」 「このレスポンス速度は業務を止めていないか」 といった問いに、エンジニア自身が主体的に向き合い、判断し、改善していくことが求められます。 仕様どおりに作るのではなく、体験そのものを設計する立場としてプロダクトに関われることが、このポジションならではの魅力です。 応募資格（必須） ・Swift を用いた iOS アプリケーション開発の実務経験（5年以上） ・設計・実装・レビューを通じて、開発チームを技術的にリードした経験 ・アプリケーションのアーキテクチャ設計や、ライブラリ・設計方針の選定に関与した経験 応募資格（歓迎） ・操作性・パフォーマンス・安定性を考慮した、一定規模以上の iOS / iPadOS アプリケーションの開発・運用経験 ・SwiftUI / Combine / Swift Concurrency などを用いたアプリケーション開発経験 ・The Composable Architecture（TCA）などのアーキテクチャを用いた設計・実装経験、または強い関心 ・状態管理、非同期処理、依存関係の整理などを意識した設計・リファクタリングの経験 ・GitHub / GitLab 等を利用した Pull Request ベースの開発フローでの開発経験 求める人物像 ・チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に共感し、プロダクト価値の向上に主体的に向き合える方 ・プロダクトや開発組織をより良くするために、担当領域にとらわれず課題解決に取り組める方 雇用区分 正社員（3ヶ月の試用期間あり） 配属部署 テクノロジーファンクション 想定年収（給与詳細） 650万円〜880万円 月給：46.5万円〜50万円 月給内訳：465,000円の場合、基本給376,709円、みなし残業代30時間分88,291円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 勤務時間 【フレックスタイム制】 ・コアタイム： 10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00 ※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 休日/休暇 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 祝日 ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る) ・ 年末年始休暇（会社指定休日） ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与 ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上 その他福利厚生 ・ 社会保険完備 　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・ 時短勤務制度 　※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBookPro支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙
 ワークスタイルについて ジャパンチケットホールディングスでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。 ・エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております。 ・10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。 ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・ STEP 1：応募 　　▼ ・ STEP 2：書類選考 　　▼ ・ STEP 3：面接（1〜2回） 　　▼ ・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて） 　　▼ ・ STEP 5：内定、オファー面談 参考資料 ジャパンチケットホールディングス note GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン

必須スキル

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