【istyle】法務担当

仕事内容

職務内容 アイスタイルグループの法務部門を支えるメンバーを募集します。 本部門はアイスタイルグループ全体の法務案件を扱っており、各メンバーはグループ法人単位で担当領域を持ちつつ、プロジェクト等の組織横断的な取り組みも担います。 【具体的な職務内容】 上場会社である株式会社アイスタイル並びに多数の関係会社で構成され、成長し続けるアイスタイルグループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。お任せする具体な業務としては、 ・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理　 ・各種法務相談（景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等）　　　　　　　　　　　　 ・各種登記関連業務 ・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務 ・係争関係の処理、対応　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・株主総会、取締役会関連業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書、半期報告書等） ・個人情報関連業務（事務局活動等） ・コンプライアンス関連業務（法令調査、研修・教育等） ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・その他　 となります。 ※実際にご担当いただく職務は、ご経験、スキルセット等を踏まえて検討いたしますが、各担当者はアイスタイルグループの法人単位で法務案件を担当する法人担当制を採用していることから、担当法人に係る法務業務に広く携わっていただくことになります。 【キャリアの幅を広げる経験】 ・メディア、広告、EC、リテール、トレーディング（物流/貿易）、インフルエンサーマーケティング企画、人材等の様々な事業を展開しており、多種多様なビジネスモデル、事業システムの中で実務経験の幅を広げることが可能です。 ・アジア圏を中心に海外子会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。高い語学力を有する方であればそれを活かす機会もあります。 ・M&Aや事業提携等の戦略的な法務分野にも参画いただくことができます。 ・グループの事業拡大に合わせて法務部も成長・拡大基調にあり、実務面だけでなく法務部のチーム創り・組織創りにも携わることが可能です。 【配属先】 法務部への配属を予定しています。同部門は部長1名、マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。（男性3名、女性1名の組織です。有資格者はMBA1名、直上の本部に弁護士1名になります。） 応募資格（必須） ・事業会社の法務に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 応募資格（歓迎） 上記の必須要件に加え、 ・英語、中国語等の語学能力のある方 ・コンプライアンス関連の実務経験のある方 ・事業会社の商標業務の実務経験のある方 ・事業会社の特許業務の実務経験のある方 ・ベンチャー企業で広く法務だけでなく管理領域（経営企画・経理財務・人事等）の業務経験をお持ちの方 等は優遇いたします。 求める人物像 ・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方 　└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいかについて適切にヒアリング、課題・仮説を設定できる能力を持ち、適切なタスク管理によって着実に成果に繋げることができるクライアントファーストな方を求めます。 ・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら思考することのできる方 ・向学心・追及心のある方 　└疑問点や不明点を放置せず、また、外部環境の動きにも関心を持ち、自律的に学び続け、最適解を追求し続ける行動特性を持つ方を求めます。 ・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方 　└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方を求めます。 ・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方） 　└各担当者は常時10件程度の法務相談に並行して対応しています。左記に加えて株主総会の準備や、M＆Aの準備等臨時的なPJTへのアサインもされるため、自身でタスク管理・プロジェクト管理ができる方、マルチタスクでの業務環境に慣れている方を求めます。 ・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方 ・創造し、提言できる方 　└現状模索し、成長している段階にありますので、より良い形を創造し、それに向かって新しいことを提言できるような方を求めます。 賃金 想定理論年収：600万～750万 月収：43万円～ ※月給には45時間相当分の時間外手当（11万円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 雇用形態 正社員 勤務時間 フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00） ※所定労働時間8時間・休憩60分 ※リモートワーク可　 休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間 所定外労働の有無 ： 有 昇給・賞与 昇給・賞与 昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 福利厚生・諸手当 福利厚生・諸手当 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当：実費精算(上限月5万円) その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 休日・休暇 休日・休暇 休日：土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり) 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など 試用期間（正社員のみ） 入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります） ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 業務内容変更範囲 会社の定める業務 勤務地変更範囲 会社の定める就業場所 参考資料 アイスタイル 会社紹介資料 アイスタイル エンジニア向け会社紹介資料 アイスタイル公式note「istories」

必須スキル

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