メディカル領域 事業開発担当

仕事内容

担当業務例 ■入社直後の業務 ・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。 ・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。 ・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。 ■職務内容詳細 ◇新規サービスのグロース ┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善 ◇既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発 ◇新規事業開発 　┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。 　┗ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。 ■PJ事例 ・既存事業のリブランディング ・製薬企業向けマーケティングサービス ・製薬企業向けR&D効率化サービス ・医療従事者向け生産性向上サービス ■所属組織と構成 ・代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。 ■開発環境、使用ツール hubspot（顧客管理） kintone（案件管理、各種申請） Slack（社内連絡） Microsoft Office Google Workspace 応募資格（必須） 下記ご経験をお持ちの方 医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・ご経験 法人営業のご経験 ※1)の「それに準ずるご経験・知識」の具体例 ・業界知識 ・医療従事者とのコミュニケーションのご経験 ・規制環境への理解 ・業界特有の意思決定プロセスの把握 等 応募資格（歓迎） 下記いずれかのご経験お持ちの方 新規顧客に対しサービス提案を行い、中長期的な関係構築につなげたご経験 顧客ニーズに合わせたソリューションを企画・提案されたご経験 求める人物像 事業・組織開発を通じた新しい価値創造への意欲 常に変化する業界動向やニーズの高いサービスへの継続的な学習意欲 自己客観視能力、事象の構造化力、事業企画の実務遂行能力（集計分析、計数管理、ドキュメント・プレゼン資料作成等） 予定年収（目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。） 年俸 500万円～800万円（賞与を含む） ミッション 「情報提供手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートする」というコーポレートミッション達成に向け、事業成長を推進する。 健やかに生きる人々を一人でも増やすために、 ・製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行 ・医師をはじめとする医療従事者の側面からの生産性向上 ・一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上 等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み、様々な疾患課題を解決する。 将来的には、新規サービスの企画・開発にも携わる。 概要 ■募集背景：「Rebuild New Value」 設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。 既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。 ■職務内容 ・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。 本ポジションの魅力 ◇事業創造の機会 ┗自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化 ┗エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会 ┗既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境 ◇医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会 ┗BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会 ◇企業文化 ┗速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土 ◇キャリアパス ┗事業責任者など 配属先 商品企画ユニット 雇用形態 正社員 試用期間 6カ月 年収内訳 年俸500万円〜800万円 ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。 基本給 282,600 ～ みなし残業手当 79,140 ～ その他手当55,000 勤務時間（目安） 9:00~18:00 就業時間等 専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間9.5時間　30時間/月のみなし残業手当支給（年収に含まれます） 勤務形態 一部在宅勤務あり 交通費 規定に基づき支給 選考フロー 面接2-3回 適性検査（SPI・性格検査）あり （面接回数は増減することがあります） 1次面接：商品企画ユニット ユニットリーダー＋採用担当（オンライン） 適正検査（SPI） 2次面接：代表＋執行役員（オンライン） 最終面接：執行役員＋商品企画ユニット ユニットリーダー（原則対面） 社会保険・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度有り（拠出または給与での受給を選択可能） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ ・入社時導入研修 ・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります） エージェント様へ 長期のキャリア育成のため、本求人は30代前半までの方をターゲットとさせていただきます。 休日 年間124日 完全週休2日制（土日祝） ※12/30～1/3までは年末年始休日 その他　慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上） 【有給休暇】 入社半年経過時点12日以上 最高付与日数28日 ※初回最大付与日数17日。入社年度は入社月によって、6～17日を付与いたします。 以降、毎年4月に17日以上付与いたします。

必須スキル

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