【リクルーティングアドバイザー（カスタマーサクセス）】テレアポなどの新規開拓なし。求職者ファーストの支援を徹底する企業での企業専任担当【原則週4リモートワーク】【インセンティブ還元率が業界最高水準の企業】

仕事内容

職務内容 【募集背景】 既存クライアント専任のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用成功を支援するポジションです。 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 今後組織拡大にあたり、専任の担当を置き、より拡大を目指していきたいと考え採用を開始しております。 弊社のRAの領域は豊富な求人数やできることの多さがまだまだあるため、たくさんのチャレンジができます。 【業務内容詳細】 担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。 ・定期的な採用状況ヒアリング ・新規ポジションの情報回収 ・採用課題の整理・再設計 ・採用FeeUPの交渉 ・求人票作成・ブラッシュアップ ・スカウトサービス(新規サービス)の利用促進 ・採用コンサル(RPO)の提案、実行 ・CAとの連携(求人背景、魅力の共有、決定率向上のための改善提案) ・外部人材紹介企業との連携 さらに、RA(カスタマーサクセス)組織立ち上げ/拡大に伴い、組織ビルディングにも携われる機会が多くございます ・社内RA業務のマニュアル作り ・新規施策の創出 ・業務設計、KPI管理 リーダーやマネージャーを目指していきたい方も歓迎です！ また、担当企業経由での売上目標を持ち、売上に応じてインセンティブを支給いたします ▼売上発生例 ・採用コンサルティング(RPO)の受注/提供 ・採用FeeUP ・外部人材紹介企業経由での成約 応募資格（必須） ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・ホスピタリティの高い方 賃金 想定年収：400万円~1,000万円 設計中ではあるものの 半期ごとの 固定年収 + 高配当のインセンティブ を想定しております。 別ポジションであるキャリアアドバイザーの例になりますが、 インセンティブ青天井のレイヤーとなると下記の年収が実際に支給されております。 年収1300万円（入社2年目社員） 年収1100万円（入社3年目社員） 年収1200万円（入社3年目社員） 勤務時間 10:00~19:00 ・フレックス勤務（コアタイム11:00-16:00) ・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能（勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可） 昇給・賞与 ■昇給年1回/2回(職種により異なる) ■キャリアアドバイザー職・採用コンサルティング職の場合、インセンティブ年2回あり　その他の職種は業績賞与を支給する場合あり 休日・休暇 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、副業OK（許可制）、書籍購入/資格取得費用援助、独立支援/社内ベンチャー制度、リモートワーク中心

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