【mf】シニアデザインマネージャー

仕事内容

【職務内容】 クリエイターとファンが熱狂する国内No.1ファンクラブSNSにおいて、デザイン組織を牽引するシニアデザインマネージャーを募集します。 多くのクリエイターとユーザーが日常的に利用するプラットフォームを対象に、デザインの品質向上とチームのマネジメントを通じて、プロダクト全体の体験価値を高めていただくポジションです。 【主な業務内容】 本ポジションは、ご自身もUI/UXの設計・改善を担うプレイングマネージャーです。ユーザー行動や利用文脈を踏まえた体験設計を自ら形にしながら、デザインチームのマネジメントに取り組んでいただきます。 デザインレビューやデザインシステムの整備を通じてチームのアウトプット品質を高めるとともに、メンバーの目標設定・評価・育成、採用活動、デザインプロセスの改善など、チームの成果を最大化するための組織づくりも重要な役割です。 エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、抽象度の高い課題に対して複数のデザイン案を提示し、議論を前に進めることが求められます。 国内トップクラスの規模のプロダクトを、デザインと組織の両輪で動かしていくポジションです。 【応募資格（必須）】 - WebアプリケーションにおけるUI/UXデザインの実務経験（目安：5年以上） - デザインチーム（目安：3名以上）のマネジメントまたはリードを担った経験 - メンバーの目標設定・評価・育成、または採用活動に関与した経験 - 抽象度の高い要件に対し、複数のデザイン案をアウトプットしながら議論を前に進めた経験 - デザインの意図や狙いを、ユーザー体験やプロダクト視点で言語化・説明できるスキル - エンジニアやプロダクトマネージャーと協働しながら、UI/UX設計・改善を行った経験 【応募資格（歓迎）】 - 大規模ユーザーを抱えるWebサービスやプラットフォームにおけるUI/UXデザイン経験 - デザイン組織の立ち上げ、デザインプロセスや評価制度の整備を主導した経験 - デザインシステムの構築・運用、またはUIガイドライン整備の経験 - デザイナー採用における要件定義・ポートフォリオ評価・面接の実務経験 - toCまたはCtoCサービスのUI/UXデザインに携わった経験 - クリエイターエコノミーやファンコミュニティに関する知見・関心 【求める人物像】 - 完璧さよりもスピードと試行回数を重視し、改善を回し続けられる方 - 与えられた役割に留まらず、プロダクト全体を俯瞰して考えられる方 - 職種を越えたコミュニケーションを通じて、より良い体験を追求できる方 - 変化や成長フェーズを前向きに楽しめる方 - メンバーの成長とチームの成果に責任を持ち、自ら模範を示せる方 【賃金】 - 契約形態: 正社員 - 想定年収: 1500万円~ ※経験・スキルを踏まえて決定します ※現年収を必ず上回る金額でオファーします

必須スキル

Rise Incの他の求人

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。