経営管理部　社長室

仕事内容

職務内容 業務内容 新規事業創出 社長直下にて、新たなサービスを企画・推進していただきます。 具体的には・・・ 社長とのディスカッションにて決まった事項を資料にアウトプット 企画・推進者として、タスク化と期限管理（社長を動かすという側面もあり） 広報業務 HIROBAの制度・仕組み、事業、採用、様々な側面の社外への発信活動に従事していただきます。 応募資格（必須） 0→1のサービス企画・推進に興味がある方 SNS等を使った発信活動を前向きに取り組める方 応募資格（歓迎） コンパクトワーキング制度を生かし、新たなキャリアパスのロールモデルを目指していただける方 人物像 求める人物像 協調性 周囲に働きかけ、関係を築きながら成果を出すことができる テレワーク（チャット中心）でも対面同等の双方向コミュニケーションが取れる 周囲に対して誠実である（感謝の気持ちを持つ、ミスを認めて謝罪する） 柔軟性 固執せず、素早い行動・判断ができる プロ意識を持ち、メリハリをつけて働くことができる ジェネラリストとして、幅広く価値創造ができる姿を目指している 自律性　 自分で考えながら、主体的に仕事を進めることができる ストレスに直面した際に、抱え込まず周囲に相談するなど、自分でコントロールできる ご活躍が難しい方 受け身な方、サポートされる側の意識が強い方 話を聞かない、勝手な解釈をしてしまうなど傾聴力が低い方 多様性、他者の考え方を尊重できない方 周囲の顔色を気にして、コミュニケーションの一歩目が遅くなってしまう方 メリハリなく、常にオーバーワークしてしまう方 特定の業務領域のみ、取り組むことを希望している方 分からないこと、知らないことを放置してしまう方 自身の不機嫌を周囲に伝えてしまう方 賃金 応相談（面談により決定） （例） 　　【ディレクター】年収：650万円　勤務時間：1日7.5時間 　 　　【ディレクター】年収：500万円　勤務時間：1日5.5時間 　　【アシスタントディレクター】年収：400万円　勤務時間：1日8時間 　　【アシスタントディレクター】年収：350万円　勤務時間：1日5時間 選考フロー カジュアル面談（1回） ↓ Web試験（2つ） ↓ 面接（1~2回） ↓ オファー面談 勤務時間 フレックスタイム制度 1日の標準労働時間を5時間とし、面談により決定 フレックスタイム制を適用し、月の総労働時間は、基本勤務時間に所定労働日数を乗じて得られた時間とします 昇給・賞与 昇給・昇格　年二回 業績賞与あり 諸手当 家族手当　お子さん一人に付き、25,000円/月 役職手当 業績手当 通勤手当なし　原則フルリモートのため、出社・移動が生じたら経費精算をしていただきます。 休日・休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日・休日） その他会社が休日と定めた日 年次有給休暇（入社半年経過後より付与） 福利厚生・環境 原則フルリモート PC、ディスプレイ購入 フレックスタイム制度 副業可（申請制） 雇用形態 正社員（試用期間６ヶ月間） 契約社員（一定の評価期間を経て、正社員への変更が可能です）

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