法務

仕事内容

職務内容 業務範囲の拡大及び案件増加、ガバナンス・コンプライアンス体制強化のため、法務担当者を募集いたします。 GMOインターネットグループへジョイン後1年が経過した事業拡大フェーズにおいて、「法務の力で事業成長を最大化・加速させること」がミッションです。 契約法務をメインとし、コーポレート法務業務にも関わることで、経営の意思決定にダイレクトに関与できます。 ※ご経験やご志向に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 【契約法務】 契約書、規約等の作成・レビュー・管理 既存プロダクトの新機能や新規事業検討における法的リスクの洗い出しと解決策の提示 顧問弁護士との連携、相談対応 業務プロセスの整備・改善（現場が動きやすいルール作り） 【コーポレート法務】 取締役会・株主総会の運営（議案・資料取り纏め、議案に応じて本体と連携して推進） 社内稟議ワークフローの運用管理 コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理体制の構築・強化 応募資格（必須） 事業会社もしくは法律事務所における法務経験 契約書類の作成・レビューのご経験 応募資格（歓迎） 社内規程の改訂や策定のご経験 稟議書等の確認業務のご経験 社内ワークフローの作成・変更のご経験 取締役会や株主総会運営のご経験 IT業界、金融関連企業における法務経験 求める人物像 「できない理由」より「できる方法」を考えられる方 　- 事業成長を止めるのではなく、法的リスクを回避しながら実現する方法を模索できるスタンスをお持ちの方 変化を楽しめる柔軟性のある方： 　- 成長企業特有のスピード感や変化をポジティブに捉え、カオスな状況を楽しめる方 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）※時差出社可能、一部在宅勤務可能（試用期間除く） 昇給・賞与 昇給年2回（4月/10月） 諸手当 通勤交通費支給（実費精算） 休日・休暇 完全週休2日制　（土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）） 夏季休日（最大5日間） 有給休暇（入社半年経過後に付与、初年度10日）、Welcome休暇5日（入社日より付与、半年期限） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 （産前8週より取得可） 育児休業 　等 福利厚生 社会保険/健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 書籍購入制度 試用期間 入社日より6ヶ月（試用期間中の条件：変更有り・在宅勤務および時差出社に関して）

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