【正社員】IT部門チーフアーキテクト｜システムグランドデザイン・NoOps推進

仕事内容

職務内容 日本発のエンタテインメントを世界へ届ける「TOHO Global(TG)」におけるIT戦略の中核を担うリーダー職です。 ビジネスのグローバル展開を加速させる中で、グループ全体のシステム・データ連携の「グランドデザインを描くチーフアーキテクト」としての役割と、 TOHO Global本社のグループマネジャーとしての役割を兼任していただきます。 各拠点の事業特性を活かした全体最適を見据えつつ、国境を越えたプロジェクトマネジメント、そして「NoOps（運用レス）」に向けたプラットフォーム構築を主導し、 テクノロジーの側面から会社の成長を強力に牽引することが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 1.グローバル・システムアーキテクチャのグランドデザイン ・海外拠点を含めたグループ全体のシステム連携・統合に向けた、全体アーキテクチャの設計およびセキュリティ基準の策定 ・グループ共通のIT基盤から「配分金計算・ロイヤリティ管理システム」等のエンタメ特有のコア業務システムに至るまで、生産性とガバナンスを最大化する最適なソリューション選定 ・各種システム（ERP、SaaS、レガシー等）間のデータ連携基盤（データハブ、API連携等）の構想・設計 ・日本本社と海外拠点間の技術的なコミュニケーションハブとなり、策定したアーキテクチャ方針の浸透を推進 2.グループ・マネジメント ・IT部門（IT統括グループ）の組織マネジメント、目標設定、チームビルディング ・プレイングマネジャーとして、自ら技術的な課題の核心に切り込む 3.プロジェクトマネジメント（PMO） ・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TGグループ・海外拠点）の可視化と、「NoOps」実現に向けたロードマップ策定、To-Beモデルの設計 ・大規模且つ高難易度なグローバルプロジェクトの進捗管理およびリスク管理 ・ステークホルダー（経営層・他部門）へのシステム構想やROIの説明・折衝 応募資格（必須） ・事業会社、SIer、ITコンサル等における、中〜大規模システムのアーキテクチャ設計（全体構想）の経験（目安：5年以上） ・コーポレートITまたはインフラ領域における運用プロセス改善経験、および業務自動化の実務経験（API連携、Python等を用いたスクリプト開発） ・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・クラウドネイティブ（AWS/Azure/GCP）な開発知見 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との日常的なコミュニケーション、技術的な合意形成が可能なレベル） 応募資格（歓迎） ・海外駐在経験、またはオフショア開発のマネジメント経験 ・CTO、VPoE、またはテックリードとしての実務経験 ・ERP（SAP、Oracle等）を中心としたエンタープライズシステムの導入・周辺連携の知見 ・PMP資格、またはアジャイル開発（Scrum）の導入実績 求める人物像 ・技術と経営の架け橋：経営戦略を理解し、それを具体的な技術要件やアーキテクチャへと落とし込める方 ・ハンズオンな姿勢：抽象的な指示に留まらず、必要に応じて技術的な課題の核心に自ら切り込める方 ・適応力と包容力:：文化や商習慣の異なる海外拠点のメンバーを尊重し、信頼関係を構築できる方 勤務時間 フレックスタイム制（標準となる勤務時間は10:00～18:30の実働7.5時間） コアタイムなし 昇給・賞与 昇給・降給：年に2回の評価により査定され、原則として毎年3月に給与改定されます。 賞与：業績により決算賞与を支給する場合があります。 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇（6月～10月の間に5日間） 労働祭（5月1日） 親会社創立記念日（11月10日） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ウェルネス休暇 生理休暇 あかちゃん休暇 出生時パパ休暇 福利厚生 交通費（全額支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（全額支給） 出張手当 在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可） オフィス内禁煙 服装自由（私服可） 語学学習補助制度 日本アカデミー賞協会加入補助 選考フロー 書類選考 面接複数回 リファレンスチェック

必須スキル

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