人事責任者
職務内容 ■仕事概要 事業拡大に伴い、採用から組織開発、人事制度・報酬設計までを横断的に担う人事責任者を募集します。 経営陣や各部門責任者と連携し、中途・アルバイト・役職者採用を含む全社の採用戦略を推進するとともに、ミッション・バリューの浸透、オンボーディング、チームビルディングなどの組織開発をリードしていただきます。…
職務内容 ■仕事概要 各施設・ブランドのデジタルマーケティング戦略の立案から、広告予算の配分、代理店ディレクション、効果検証、改善施策の実行までを一貫して担当していただきます。 ブランドマネージャー、PR、施設運営チームなどと連携しながら、デジタル上の広告指標だけではなく、実際の来館数や購買、顧客行動までを捉えたマーケティング活動を推進することがミッションです。 実際の媒体運用は、広告代理店や社内のオペレーションチームと分担します。本ポジションには、事業側のマーケターとして戦略設計、KPI管理、運用方針の策定、全体最適をリードしていただきます。 ■主な職務内容 ・各施設/ブランドのデジタル広告戦略の立案/KPI設計 ・Meta/Google/その他主要媒体の運用方針の策定、代理店ディレクション ・広告クリエイティブの効果検証、検証サイクルの設計 ・来館/購買/CRMデータを横断したファネル設計、改善施策の立案 ・全社/各ブランド単位の予算配分/ROAS/CPAの最適化 ・ブランドマネージャー/PR/施設運営チームとの連携 ※実際の媒体運用そのものは代理店・社内オペレーションチームと分担します。 本ポジションは戦略・指示出し・全体最適を中心に担っていただきます。 応募資格(必須) ■必須スキル・経験 ※下記全て必須 ・toC業界でのデジタルマーケティング実務経験 5年以上 ・SNS/デジタル広告運用経験 5年以上(Meta・Google は必須) ・1ブランドあたり月額100万円以上の広告運用経験 2年以上 ・数値分析に基づく仮説立案/施策実行のご経験 3年以上 ・代理店ディレクション、もしくは事業会社側で広告戦略を立てた経験 2年以上 応募資格(歓迎) ■歓迎スキル・ご経験: ・事業会社でのデジタルマーケティングご経験 ・体験型エンタメ/テーマパーク/小売など、リアル来館を伴う事業のマーケティング経験 ・TikTok/LINE/その他新興媒体での運用経験 ・CRM/MAツール/来館データ/購買データの分析経験 ・海外マーケットへの広告運用経験 求める人物像 ■求める人物像 ・数字に強く、仮説検証のサイクルを楽しめる方 ・代理店/媒体パートナーと対等に渡り合えるディレクション力をお持ちの方 ・デジタル上でのKPIと、現場での集客を結びつけて効果検証していける方 ・ブランドマネージャー/PR/施設運営など、社内の多様なチームをつなげる方 賃金 ■給与 想定年収: 6,000,000 円 〜 8,500,000 円 月給: 500,000 円 〜 708,333 円 [月額内訳] 月額(基本給): 361,581 円〜 512,240 円 固定時間外手当(45時間分): 127,119 円〜 180,085 円 固定深夜労働手当(20時間分): 11,300 円〜 16,008 円 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 雇用形態 正社員 勤務時間 ・労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス ・平均残業時間:20時間程度 ・テレワーク相談可:一部出社ありのためフルリモートは不可 昇給・賞与 ・賞与:業績に応じて支給有 諸手当 交通費支給※リモート勤務対応のため出社した分を経費として精算 休日・休暇 ・年間120日(⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始) ・有給休暇(⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。) ・特別休暇(⼊社時特別休暇、慶弔休暇等)、その他法定休暇 福利厚生 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 選考に関して 書類選考→一次選考(人事・該当ポジションのマネージャー)→最終選考(役員) おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。 また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。 正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。 入社後のパフォーマンスをサポートするために行なっておりますのでご協力よろしくお願い申し上げます。
職務内容 ■仕事概要 事業拡大に伴い、採用から組織開発、人事制度・報酬設計までを横断的に担う人事責任者を募集します。 経営陣や各部門責任者と連携し、中途・アルバイト・役職者採用を含む全社の採用戦略を推進するとともに、ミッション・バリューの浸透、オンボーディング、チームビルディングなどの組織開発をリードしていただきます。…
職務内容 ■仕事概要 ゲストに最高の体験を届けるため、接客を中心に施設づくりを担うポジションです。まずは、うんこミュージアムのキャストとして理想の接客を体現し、アルバイトスタッフの手本となる存在を目指していただきます。 入社後は店舗での経験を積みながら、段階的に店舗運営について学び、店舗運営社員へのステップアップを目指…
職務内容 ■仕事概要 ゲストに最高の体験を届けるため、接客を中心に施設づくりを担うポジションです。まずは、うんこミュージアムのキャストとして理想の接客を体現し、アルバイトスタッフの手本となるとともに、指導・育成を通じてチームをリードしていただきます。 入社後は店舗での経験を積みながら、段階的に店舗運営について学び、店舗…
職務内容 ■仕事概要 ゲストに最高の体験を届けるため、接客を中心に施設づくりを担うポジションです。まずは、うんこミュージアムのキャストとして理想の接客を体現し、アルバイトスタッフの手本となる存在を目指していただきます。 入社後は店舗での経験を積みながら、段階的に店舗運営について学び、店舗運営社員へのステップアップを目指…
職務内容 ■仕事概要 ストアマネージャーとして、ゲスト体験の向上と店舗運営をリードしていただきます。現場の課題を自ら捉え、スタッフとともに改善を重ねながら、より良い店舗づくりを推進する役割です。 ■主な職務内容 ・ゲスト体験向上に関する業務(接客/アルバイトの管理/指導/育成/採用/イベントの施策実行) ・売上管理/分…
職務内容 ■仕事概要 ゲストに最高の体験を届けるため、接客を中心に施設づくりを担うポジションです。まずは、うんこミュージアムのキャストとして理想の接客を体現し、アルバイトスタッフの手本となる存在を目指していただきます。 入社後は店舗での経験を積みながら、段階的に店舗運営について学び、店舗運営社員へのステップアップを目指…
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