【バクラク】ソフトウェアエンジニア｜業務委託

仕事内容

採用情報 事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。 AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。 私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。 すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。 【LayerXの「今」を知る】 LayerX、ARR100億円を達成——AIエージェント事業が成長を牽引 シリーズB調達の発表とAI時代の展望 LayerXのはたらきかた2026 業務内容 バックエンドを中心とした、フルスタックなプロダクト・基盤開発 既存プロダクトの機能開発・運用、および新規プロダクトの立ち上げ どのように働けるのかについては以下のブログ記事をご覧ください 副業・業務委託エンジニア受け入れの実態と、うまくいくタスク設計のコツ（バクラク事業部の事例をもとに） ポジションの魅力 こんな環境で働いています エンジニア自身がオーナーシップを持ち、「使われないものを作らない」を体現するために、お客様の業務と多様な要望を深く理解した上で、あるべき仕様へ落とし込む文化があります AI時代もその考え方は変わりません。 AI時代で作るコストが低くなっているからこそ、エンジニアはプロダクトマネージャーや営業チームと密に連携し、技術的観点から顧客価値を最大化するアイデアを提案・実装しています。 AI Codingを積極的に取り入れながら、データモデリング、API設計、技術選定など、得意分野でアーキテクチャの意思決定に携わることができます（ADR, Design Docを活用） これまでの「顧客課題の最大公約数を解決するSaaS的なエンジニアリング」と「より幅広い課題を柔軟に解決するAI Agent的なエンジニアリング」の双方を組み合わせながら価値を創出しています 顧客志向のエンジニアが多く、出来上がった機能は事業部全体で行うスプリントレビューでお披露目し、Biz/Dev双方がリスペクトしながらプロダクトを作っています スピード感を持った意思決定を行うために、プロダクトごとに職能横断・少人数でチームを組成しています コードレビューはもちろん、エンジニア横断での共有会や輪読会・LT会など、技術的知見のインプット・アウトプットの機会が多くあります プロダクト上のAIエージェントの新規実装においても、エンジニアが主体的に関わり、PoCによる技術的な実現可能性の検証や、最適な体験設計・実装方法の選定までをリードし、お客様に提供しています。 AIエージェントによる自動化の実例は、日々更新されておりますので、 バクラクのサービスページ をご覧ください。 必要な条件/経験 社員経由の紹介（リファラル）であること WebアプリケーションまたはAPIの開発・運用経験、モデリングのご経験 4年以上。内1年以上はGoでの開発経験をお持ちであること 月間32時間以上の稼働が可能な方（応相談） 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japan 望ましい経験/スキル GoまたはTypeScriptを用いた、AWS環境でのアプリケーション開発のご経験 大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験 可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラ設計し構成管理できる AIをプロダクトに組み込み、お客様の業務を自動化したご経験 AIを開発プロセスに効果的に組み込み、チーム開発の生産性を大きく向上させたご経験 こんな方と働きたい！ 正社員として当社での参画を前向きにご検討いただける方、もしくは社員からのご紹介の方 LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 報酬・契約期間 時給：5,000円〜（応相談） 期間：初回2ヶ月、その後自動更新（応相談） 技術スタック・ツール 技術スタックや利用ツールについては以下資料を参照ください。 Bakuraku Engineering Team Deck 雇用形態・ワークスタイル 雇用形態 業務委託 ワークスタイル 東京本社または支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) LayerXのはたらきかた2026 DE&I Policy LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン) をお読みください 勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 選考プロセス 主な選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります LayerX Information LayerX 採用情報 └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします LayerX CompanyDeck └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています LayerX エンジニアブログ └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています LayerX 公式YouTube └社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています CEO 福島のnote └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

必須スキル

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