フルスタックエンジニア

仕事内容

職務内容 私たちの解決したい課題 【高校生の就職活動が抱える「アナログ」な現状】 日本では、新卒就職者の約4分の1にあたる約16万人が高校卒業者であり、その多くが学校を通じて就職活動を行っています。しかし、その現場には大きな課題が残されています。 ・先生の大きな負担： 数百件もの求人票を「紙」で管理しており、生徒への情報開示のためのアナログな作業が、進路指導の先生方の大きな負担となっている。 ・生徒にとっての使いにくさ： デジタルネイティブである生徒にとって「紙」の求人票は扱いづらく、自分に合った就職先を十分に検討する際の障壁となっている。 ・企業の情報の届きにくさ： 求人が「紙」であるため、生徒からの反響が見えにくく、学校との関係性に頼らざるを得ない状況 こうした課題に対して「Handy進路指導室」というサービスを学校と企業に提供し、従来の「学校紹介」という仕組みを守りつつ、生徒がスマホで手軽に求人を検索・検討できる環境を実現し、利便性を劇的に向上させています。企業から学校に郵送される求人票をデータ化し、生徒がスマホで検索できるようにしました。 たったそれだけ？だと思われるかもしれませんが、「たったこれだけ」と利用者が感じてもらえるための工夫をたくさん盛り込んでいます。 2021年12月に正式版をローンチ後、地方自治体や教育委員会と協働しながら導入を進め、導入数2,200校を突破しました。サービス提供から4年という短い期間で、高校生の就職希望者の約70％の仕事選びを支援できるようになり、導入校においては次年度の利用継続意向95％を達成しています。 こうした高い信頼と利用実績を土台に、現在は既存サービスをさらに進化させると同時に、新たな価値を届けるための新規プロダクトにも本格的に取り組むフェーズに入っています。 単一のサービスを磨き続けるだけでなく、複数のプロダクトが相互に価値を高め合う形を目指しています。 このフェーズでより多くの価値を学校へ届けていくために、あなたの力が必要です ■今後取り組みたいこと ・新サービスのMVPを構築し、学校や関係各所と連携しながら価値のあるプロダクトに育てていく ・既存サービスを、プロダクト・技術の両面からさらに進化させる ・新規プロダクトと既存サービスの知見を相互に活かし、シナジーを生み出す開発 ■テックリード候補の採用背景・お任せしたいこと 私たちは常に、学校や企業といったユーザーの声を起点に、新規機能の開発や既存機能の改善を行っています。 現在は、既存サービスの進化と新規プロダクトの立ち上げが同時に進むフェーズにあり、プロダクトの状況に応じて、設計や構造から見直す判断が求められています。 これまでのご経験や技術的な知見を活かし、要件定義や設計段階から深く関わっていただくことで、単なる実装にとどまらず、中長期を見据えた技術的意思決定やプロダクトづくりをリードしていただきたいと考えています。 応募資格（必須） ・Web系企業でのエンジニアとしての経験3年以上 ・macOS または GNU/Linux を用いての2年以上の開発経験 ・RDBMSの経験1年以上 ・静的型付け言語を用いた1年以上の業務の経験 応募資格（歓迎） ・Go言語を用いた1年以上の業務の経験 ・TypeScript+Reactを用いたフロントエンドの開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャに携わった経験 ・RDBMSのチューニング経験 ・AWS，Azure，GCPのいずれかを業務で利用した経験1年以上 ・分散システムの運用経験 ・gRPCを扱った経験 ・API設計・開発の経験 ・Kubernetesの知識 ・Github Workflowの業務での利用経験 ・MLOpsに関する経験 ・要件定義・設計工程の1年以上の経験 ・テックリード経験 ・自然言語処理や全文検索，機械学習などの経験 求める人物像 ・社会貢献性の高いプロダクトを、技術の力でさらに前に進めたい方 ・新規開発と既存改善のどちらかに偏らず、プロダクトのフェーズに応じて向き合える方 ・与えられた要件をこなすのではなく、背景や将来像を踏まえて設計・実装を考えたい方 ・フロントエンド／バックエンド／インフラを横断しながら、総合的に技術力を高めていきたい方 ・これからテックリードとして、技術的な判断にも責任を持っていきたい方 賃金 年俸 5,500,000円 〜 11,000,000円 勤務時間 【勤務時間】9:00～18:00 所定労働時間8時間 (フレックスタイム制、コアタイム11:00～17:00) 昇給・賞与 【昇給】年1回　※評価者との面談：年2回 諸手当 通勤手当 └上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし） 家賃・仲介手数料補助 └オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助 　※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 ミールクーポン └社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額5,000円支給 ビューティサポート └提携ヘアサロンの全メニュー50％割引 AI補助 └会社が用意している以外のAIツールに対しても検証できるよう補助金を支給 受動喫煙対策について └ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、 業務中はもちろん、業務外で社員同性が接する時間はすべて完全禁煙としています。 また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 休日・休暇 完全週休2日制 年間休日125日 内訳：土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始5日、創立記念日1日 ※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動 （対象とならない場合は年間休日116日） 10/1在籍者：9日 1/1在籍者：5日 4/1在籍者：2日 ※毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社 └土日祝実施の場合があります。※地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。 他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 福利厚生 ＊健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＊厚生年金基金 試用期間 3ヵ月

必須スキル

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