JP1運用監視エンジニア|金融系の大規模システム更改(インフラ)

Miraie Group
ジュニアミドルシニアマネージャー
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仕事内容

【職務内容】 金融系の大規模システム更改で、JP1を使った運用監視の仕組みを構築から担うポジションです。勤務地は西葛西、週2日程度リモートで働けます。 **仕事内容** - JP1(Version 13を想定)を使った運用監視体制の構築・運用 - ログ監視(Base)、ネットワーク生存監視(NNMi)、リソース収集管理(SSO)、プロセス・パフォーマンス監視(PFM) - ジョブ管理(AJS)と統合管理(IM) - Windows Serverを中心とした環境での作業 **このポジションで得られること** - Base・NNMi・SSO・PFM・AJS・IMとJP1の主要製品をまとめて扱えます - 運用だけでなく、監視体制の構築から関われます **働き方** - 勤務地は西葛西。週2日程度はリモートで働けます - 勤務時間は9:30〜18:00 - 長期での参画を前提としたプロジェクトです 【応募資格(必須)】 - Windowsサーバの構築経験 - JP1の設計・構築経験 - インフラ運用の経験 【応募資格(歓迎)】 - 金融系システムの運用経験 - 監視設計の経験 - シェルスクリプト・PowerShellの経験 【求める人物像】 - 運用監視やJP1の経験を活かして、構築の上流に関わりたい方 - JP1の複数製品に触れ、担当範囲を広げたい方 【賃金】 **想定年収 520万〜720万円** 月給 36.4万円〜(基本給 32.7万円〜 + 固定残業代14時間分 3.7万円〜。14時間を超えた分は別途支給) - 賞与 年2回(1月・7月)/昇給 年2回 - 上限は経験・スキルをもとに決定します 【選考の流れ】 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 【勤務時間】 9:00〜18:00(実働8時間・参画先に準じます) - 残業 月平均10時間以下(実績) - 固定残業代14時間分を給与に含み、超過分は別途支給 - リモート:案件によりフルリモートから出社まで 【昇給・賞与】 - 昇給 年2回(1月・7月) - 賞与 年2回(1月・7月) 【諸手当】 **手当** - 通勤手当(1ヶ月の定期代相当) - 特殊勤務手当(参画先での勤務 月1万円) - 家族手当(配偶者 月1万円/子 月4,000〜5,000円) - 引越手当 10万円・家賃手当 月1万〜2万円(一都三県外からの転入・3年間) - 出張日当(1泊2,000円) **学びの支援** - 書籍購入 月5,000円 - 資格取得一時金 最大10万円(初回の受験料は会社負担) - セミナー参加費補助(上限3,000円) - 社内勉強会の講師手当 **インセンティブ(月給・賞与とは別)** - エンジニア紹介 30万円(紹介者・入社者それぞれ) - 参画先での案件の引き込み・人材提案の成約 1件3万円 - 同じプロジェクトでのメンバー管理 1人あたり月5,000円 【休日・休暇】 - 完全週休2日制(土日祝)・年間休日126日 - 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 【福利厚生】 - 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合。保養所を利用できます) - 社内交流費(月2,000〜3,000円)

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