【法務/コンプライアンス】グループ全体のガバナンス強化を牽引するリーダー募集

仕事内容

【職務内容】 ＜職務内容＞ フューチャーグループは、仕事を通じて社会に貢献する「プロフェッショナル」としての存在であることを大切にしており、それを支えるコンプライアンスのあるべき姿として、ステークホルダーに対する全体最適の提供、中立独立、守秘義務など高い職業倫理の実践に取り組んでおります。フューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門／コンプライアンス部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。 【職務内容の詳細】 自社及びグループ会社向けの以下の業務 ・国内外の各種取引契約（ITコンサルティング、システム開発、および運用保守に係る業務委託契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、精緻なレビューおよびリスク評価 ・事業部門へのアドバイス、契約交渉支援 ・自社およびグループ会社の知的財産管理（弁理士と連携した調査、出願、登録手続等） ・紛争・訴訟対応 ・コンプライアンス体制の設計・整備および各種社内規程の制改定プロセスの推進 ・内部通報・相談窓口の運用、事実調査および是正措置の計画・実行 ・リーガルテック、自動化ツールやAIを活用した、コンプライアンス・法務審査プロセス全体のデジタル化（法務DX）の企画および率先的な推進 ・役員・従業員およびグループ会社全社を対象とした法令等理解のための教育、研修、各種啓発活動の企画・立案・実施（倫理風土・心理的安全性の高い組織づくり） ・事業担当部門、経営層との緊密な連携・信頼関係の構築 ・各種法律相談への対応 【ポイント】 ・IT企業における法務・コンプライアンス業務をリードいただけます。 ・最先端のITビジネスに紐づく高度な契約審査業務やリスク審査にも一貫して関わることができ、先端のITを中心とする専門知識を身に着けることができ、スペシャリストとして市場価値を飛躍的に高められます。 ・積極的なM&Aによってグループ会社が増えているため、グループガバナンスの構築に携わることができます。 ・IT技術を活用し異なるサービスを提供するグループ会社及び業種の異なるグループ会社の契約レビューやその他の法務・コンプライアンス推進支援等を行っており、幅広く法律を理解し、学ぶ機会があります。 ・リモートワーク、裁量労働制が定着しており、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた自律的かつバランスの取れた働き方を実践しております。 【応募資格（必須）】 ・企業におけるコンプライアンス実務経験（5年以上、通報対応、社内研修、ガバナンス体制構築などの実務実績） ・各種契約書（契約審査、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）の実務経験（７年以上） ・社内、グループ各社、および社外の多様な関係者との合意形成・協働を円滑に進められる高度なコミュニケーション能力と折衝力 【応募資格（歓迎）】 ・リーガル・コンプライアンス部門におけるチームマネジメントまたはリーダーシップのご経験 ・リーガルテック、契約管理ツール、生成AIなどのテクノロジーを活用した、業務プロセスの変革の推進経験 ・M&A関連業務のご経験 ・英文契約のレビューおよびドラフティングのご経験 【求める人物像】 【論理的思考力】 複雑に絡み合うリーガル/コンプライアンス上の課題の本質を見極め、解決へのロジカルなアプローチを構築できる方 【冷静さ、客観性】 センシティブな問題や事件、事故に対峙した際も、主観を排除して客観的な事実に基づき、公正中立かつ冷静に物事を判断できる方 【柔軟性と進取性】 変化の早いテクノロジーや法改正に対し、自律的に新たな知見やリーガルテックを吸収し、変化を楽しみながら自己と組織を進化させられる方 【協調性】 他者の意見を尊重し、自律的な成長を支え合う心理的安全性の高いチームカルチャーに共感し、推進できる方 【働く環境・カルチャー】 **■ 働き方の柔軟性（Workstyle）** 時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。 ※ご経験に応じて、フレックス勤務制でのオファーの可能性もございます ・リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ※出社を必須としているポジションもございます **■ 充実した休暇とサポート（Healthcare & Future's LIFE）** 社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。 ・育休実績： 育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数) ・独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。 ・独自の休暇制度： 「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。 【自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー】 **■ 透明性の高い評価・キャリア形成（Career）** 決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。 ・自己評価プレゼンテーション（360度評価）： 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。 ・ランク制： 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。 ・マッチングアサイン・Open Career： 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。 **■ 学びと成長の環境（Training & Culture）** ・自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。 ・オープン×フラット / 自律×自由： 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。 ・快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。 【募集要項（待遇・勤務条件）】 ・雇用元：フューチャー株式会社 ・雇用形態： 正社員（期間の定めなし / 試用期間6か月） ・給与： ①フレックス勤務制 基本給：195,400円～284,000円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：20,000円 残業手当：有 ②企画業務型裁量労働制 基本給：192,200円～282,100円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円 固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：96,600円～131,700円 ③管理監督者 基本給：413,800円～820,000円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円 ・昇給・賞与： 昇給あり、賞与年2回（6月・12月） ※年収例：550万円～750万円 経験に応ず（メンバー層） ※年収例：750万円～1000万円 経験に応ず（リーダー層） ・諸手当：ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。 ・就業時間： 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）　休憩時間：60分 ・休日・休暇： 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 ・福利厚生： 各種社会保険完備、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他 ・勤務地： 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています ・業務内容の変更の範囲： 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。 【選考フローについて】 ・選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定 ・リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（[back check](https://site.backcheck.jp/talent/?click_button=header)を使用） ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。 ・面接時の文字起こし： 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。 　‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。 　‐確認方法： 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。 　‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。 【参考資料】 当社のカルチャーやプロジェクトの裏側について、より深く知っていただくための資料です。ぜひご覧ください。 ・[当社の強み](https://www.future.co.jp/recruit/strength/) ・[プロジェクト概要](https://www.future.co.jp/recruit/project/) ・[公式メディア「LEAD TO THE FUTURE」](https://www.future.co.jp/lttf/) ・[オウンドメディア「未来報」](https://note.future.co.jp/) ・[Youtube採用公式サイト](https://www.youtube.com/channel/UCGnpmAIpxJmyQTbUQCgjqFw)

必須スキル

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