シニアコンサルタント

仕事内容

職務内容 HR領域の専門性を活かしながら、クライアントの課題を発見・整理し、改善施策を立案・実行するポジションです。主に小〜中規模プロジェクトの主担当として、PJの立ち上げ・推進を一貫してご担当いただきます。 具体的な業務内容 ・クライアントの課題に応じた施策立案・資料作成 ・業務ヒアリング・現状分析・改善提案の実施 ・人事制度設計、組織開発、研修企画などの案件推進 ・小規模プロジェクトのPM・クライアント対応 応募資格（必須） ・人事領域またはコンサルティング領域での実務経験2年以上 ・クライアントワーク経験（提案書作成、折衝、PJ推進など） ・基本的なドキュメンテーション・ファシリテーション能力 応募資格（歓迎） ・HR系システムの導入経験（COMPANY、Workday、SmartHR 等） ・人事制度構築や業務プロセス設計の経験 ・BPRやDX支援などのプロジェクト経験 求める人物像 ・課題解決に向けて能動的に動ける方 ・事業会社側とコンサルティング両方の視点を持てる方 ・成果だけでなくプロセスも大切にできる方 勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00−22:00 ※時短等の勤務時間の相談も可能です 昇給・賞与 昇給：2回/年 賞与：2回/年 諸手当 通勤手当（上限2万円/月） 固定残業手当、残業手当（法定内残業手当・法定内残業手当・休日労働手当・深夜労働手当）、特別加算手当、通信手当 休日・休暇 週休2日制（年間休日：126日） 有給休暇（年1回付与、入社時付与有） 福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 慶弔見舞金、福祉補助金、健康診断、企業型確定拠出年金、等

必須スキル

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