事業責任者候補

仕事内容

募集背景とミッション 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、 特定領域（美容・ヘルスケア・ライフスタイル・家電・金融）の事業成長を牽引いただく 事業責任者候補 を募集します。 コンテンツ戦略の立案・実行から、チームのマネジメント、そして担当カテゴリのP/L管理まで、事業全体をオーナーシップを持って推進していただきます。 マイベストの事業成長を支える中核はコンテンツマーケティングですが、 その設計思想は「どう収益化するか」よりも「ユーザーが本当に納得できる選択肢を届けられるか」を起点にしています。 SEOや流入設計にとどまらず、CVR・LTVといった収益指標を自ら動かし、広告・アライアンスなどの収益源開拓までを一気通貫で担える人材を求めています。 「ユーザーの"選択"という根源的な課題を解決したい」という情熱を持ち、自らの手で事業と組織を育てていく熱意ある方をお待ちしています。 職務内容 特定ジャンルの責任者候補として、以下の業務を牽引していただきます。 ① コンテンツ/SEOマーケティング戦略の立案と実行（プレイング＆ディレクション） SEOマーケティングを中核としたコンテンツ戦略の策定・実行 ユーザーインサイトに基づいた企画立案（タイトル精査・構成案の作成） 各種データ（セッション、CVR、LTV等）の分析と、データドリブンな改善施策の実行によるROI最大化 ② チームマネジメントとプロジェクト推進 担当チームの目標設定（KPI）と進捗管理 質の高いコンテンツを継続的に生み出すための業務フロー構築とディレクション体制の強化 ジュニアメンバーの育成、スキルアップの支援 ③ 事業計画・収益推進 担当カテゴリの収益構造を把握し、流入・CVR・単価それぞれのレバーを特定した上でアクションプランを立案・実行 広告・アライアンス等の収益源についても、パートナー企業との折衝や新規開拓を含めて主体的に推進 （※志向性と実績に応じて、ゆくゆくは事業全体のP/L管理や新規事業開発もお任せします） ポジションの魅力 大きな裁量権：担当領域の事業責任者として、戦略策定から組織作りまで、一貫して大きな裁量を持って挑戦できます。 経営へのインパクト：経営直下のポジションとして、事業の意思決定にダイレクトに関与し、会社全体の成長を肌で感じられます。 事業創造の経験：国内最大級（月間3,000万人規模）のサービスアセットを活用し、自らの手で事業と組織を成長させる、手触り感のある経験を積めます。 ダイナミックなキャリアパス：成果に応じて、将来的には複数領域を統括する事業部長や、さらに上位の経営幹部・役員候補となるキャリアを描くことが可能です。 応募資格（必須） 情熱とコミットメント（マイベストの事業課題に強く共感し、泥臭く事業成長に情熱を注げる） Webメディア/Webサービス/広告業界等における、Webコンテンツマーケティング（SEO等）の実務経験（目安：3年以上） コンテンツ施策を収益指標（CVR・LTV・P/Lなど）と結びつけて考え、改善サイクルを回した経験 チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの目標管理・ディレクションを行った経験（規模は問わず） 数値・データ（GA等）に基づき、論理的に課題特定と施策のPDCAを回せる方 応募資格（歓迎） 比較サイトやメディア事業における収益化（広告・アライアンス・提携など）の仕組みの構築・運用経験 パートナー企業との折衝・新規開拓・単価改善など、収益源を自ら開拓した経験 既存事業の課題を特定し、コスト削減や業務効率化でV字回復させた経験 事業計画の策定、予算管理（P/L責任）の経験 求める人物像 抽象度の高い課題に対しても、自ら手を動かしながら構造的に解決策を導き出せる方 変化の激しい環境を楽しみ、前向きなマインドセットで組織を牽引できる方 ユーザー価値の追求と、事業収益の最大化のバランスを柔軟に取れる方 勤務時間 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム） 昇給・賞与 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金形態：月給・賞与制 諸手当 交通費支給(社内規定あり) 近距離手当(社内規定あり) 休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など) 福利厚生 リモートワーク制度 PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ピアボーナス制度 部活動制度 書籍購入制度 セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) オフィスグリコ 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 屋内全面禁煙

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