Japanticket インバウンド営業企画・PMMマネージャー

仕事内容

募集背景 【ジャパンチケットグループの概要とミッション】 飲食・観光産業のDXを推進するホールディングス企業で、飲食店向け予約管理の「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスの「株式会社Japanticket」を傘下に持っています。「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラ提供」を掲げ、日本の魅力的な“体験”を世界へ発信しています。 【急成長するインバウンド事業】 訪日旅行者のニーズが「コト消費」へシフトし市場が急成長する中、Japanticketは国内の観光事業者と世界の旅行会社を結ぶ「インバウンド向け体験流通プラットフォーム」を展開。コンテンツの磨き上げから販売DX、プロモーションまでを一気通貫で支援しています。 【募集メッセージ】 さらなる事業拡大と組織強化に向け、新たな仲間を募集します。観光産業が大きく変化するこのタイミングで、地域の魅力を世界へ届けるダイナミックな挑戦を、私たちと一緒に推進しませんか？ 仕事内容 【業務内容】 営業戦略立案、組織マネジメント、プロダクト販売推進を担う「営業企画・PMMマネージャー」として事業成長を牽引します。他部署と連携しながら、営業戦略や業務設計に加え、新サービス・新機能のGo To Market戦略設計や営業組織への浸透（PMM業務）まで幅広くリードするポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・営業戦略・KPI設計、組織マネジメント、メンバーの育成 ・Salesforce等のCRM/SFAを活用した営業データ分析、業務プロセス・オペレーションの設計・改善 ・新サービス・新機能のGo To Market戦略設計および営業への浸透推進 ・市場・競合分析、販売促進企画の立案、大型・アライアンス案件の推進 【ポジションの特徴】 ・営業企画とPMMの両面から、事業成長の中核を担える ・急成長中のインバウンド市場で、営業組織づくりを経験できる ・経営陣との距離が近く、自らの提案をスピード感を持って実行できる ・データ分析、戦略設計、プロジェクト推進、マネジメントスキルが磨ける この仕事で 得られるもの ＜事業・組織フェーズの魅力＞ ・急成長中のインバウンド市場で、営業・販売戦略をリードできる ・営業企画とPMMを兼ね、複数部署を巻き込み事業全体を俯瞰できる ・少数精鋭のため、事業戦略や組織づくりに深く関われる ＜裁量・カルチャーの魅力＞ ・営業戦略や新サービス展開など、幅広いテーマを主体的に推進できる ・課題発見から実行まで、自身のアイデアを事業に反映しやすい ・意思決定から実行までの距離が近く、大きな手応えを実感できる ＜得られるスキル・キャリア＞ ・営業企画、PMM、事業企画、マネジメントの幅広い経験 ・データやCRM活用による、再現性の高い営業組織構築スキル ・将来は各領域の責任者、BizDev、経営企画などへステップアップ可能 体制 ＜組織構成＞ ・営業部：23名 ・マネージャー（3名）、アシスタントマネージャー（2名）、メンバー（18名） ・営業企画チームでは5名弱のマネジメントを担っていただきます ・平均年齢：31歳 ・男女比：5:5 応募資格（必須） ・営業企画、営業推進、PMM、事業企画いずれかの領域での実務経験1年以上およびメンバーマネジメント経験1年以上、または営業マネージャー経験3年以上 ・Salesforce等のCRM／SFAを活用した営業オペレーション改善経験 ・データ分析をもとにした課題解決・改善提案経験 ・ExcelやGoogle Workspaceを活用した、データ集計・分析および提案資料の作成スキル 応募資格（歓迎） ・法人営業3年以上のご経験がある方 ・新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験をお持ちの方 ・観光／インバウンド／OTA／SaaS領域でのご経験をお持ちの方 求める人物像 ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方 採用情報ページはこちら 雇用区分 正社員（3ヶ月の試用期間あり） 想定年収（給与詳細） 625万円〜945万円 月給：44.6万円〜67.5万円 月給内訳：446,500円の場合、基本給361,722円、みなし残業代30時間分84,778円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月 勤務時間 【フレックスタイム制】 ・コアタイム： 10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00 ※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 休日/休暇 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 祝日 ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る) ・ 年末年始休暇（会社指定休日） ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与 ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上 その他福利厚生 ・ 社会保険完備 　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・ 時短勤務制度 　※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBook支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙 ワークスタイルについて ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！ 選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・ STEP 1：応募 　　▼ ・ STEP 2：書類選考 　　▼ ・ STEP 3：面接（1〜2回） 　　▼ ・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて） 　　▼ ・ STEP 5：内定、オファー面談 採用人数 1名 参考資料 ジャパンチケットホールディングス note GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン

必須スキル

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