社長室長

仕事内容

職務内容 ■職務概要 経営陣のパートナーとして、社長・役員層を支えながら経営推進・社内外連携を担うポジションです。 経営課題の特定から会議体運営、重要プロジェクトの進行、パートナー企業とのリレーションまで、経営判断を現場に落とし込む"ハブ"として活躍いただきます。 本ポジションは、いわゆる秘書業務にとどまらず、経営に近い立場で意思決定を支援する「匿名業務」や、パートナーシップ・リレーション構築などの外部折衝も行う、経営事務局的なリーダー職です。 ■主な業務内容 ・経営会議や役員会など、経営会議体の運営・議事録作成・アクション管理 ・経営合宿などオフサイト企画・運営（目的設計〜ファシリテーション支援） ・出店・新規事業関連のプロジェクト推進（デベロッパー・パートナー企業との折衝） ・社長・役員のスケジュール調整、会議準備、対外資料作成 ・経営陣およびリーダー陣の取りまとめ、社内調整 ・重要プロジェクトの進行支援・課題整理・報告資料の作成 ・パートナーシップ業務（協業企業・顧客との関係構築・契約管理など） ・その他、経営判断に基づく突発的・機動的な対応業務 応募資格（必須） ※下記全て必須 ・経営企画・コンサルティング・プロジェクト推進などの実務経験（3年以上目安） ・外部向け資料（経営資料・提案資料等）の作成スキル（PowerPoint/Keynote/Excel等） ・スピード感のある環境で複数タスクを同時進行した経験 応募資格（歓迎） ・経営層サポート・役員室・社長室・秘書室等での業務経験 ・デベロッパーや外部パートナーとの折衝経験 ・出店・新規事業・業務提携など、経営横断的プロジェクトの実行経験 求める人物像 ・経営層や役員陣と距離感近く仕事をすることに抵抗がなく、柔軟かつスピーディに動ける方 ・気配りと瞬発力を兼ね備え、細かいタスクも丁寧にこなせる方 ・指示待ちではなく、必要なアクションを自ら設計・提案できる方 ・多様な関係者（経営陣・現場・パートナー）と自然に信頼関係を築ける方 ・コンサルティング・経営企画・プロジェクトマネジメントなどの経験を活かしたい方 ・社長や経営者の思考や世界観を理解し、信頼関係を築ける人 賃金 600〜1,000万円 月給：¥500,000~¥833,333 月額(基本給)：¥361,000~¥602,096 固定時間外手当/月：¥126,562~¥211,660 固定深夜労働手当/月：¥12,437~¥18,750 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 勤務時間 ・労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス ・平均残業時間：20時間程度 ・テレワーク相談可：一部出社ありのためフルリモートは不可 昇給・賞与 ・賞与：業績に応じて支給有 諸手当 交通費支給※リモート勤務対応のため出社した分を経費として精算 休日・休暇 ・年間120日（⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始） ・有給休暇（⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（⼊社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇 福利厚生 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 選考に関して 書類選考→一次選考（人事・該当ポジションのマネージャー）→最終選考（役員） おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。 また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。 正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。 入社後のパフォーマンスをサポートするために行なっておりますのでご協力よろしくお願い申し上げます。

必須スキル

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