Corporate Brand Designer

仕事内容

職務内容 【ミッション】 アトラエは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンを掲げています。その実現をより具体的にイメージし、日々の仕事にもつなげていくために、2030年までの中期ビジョンとして「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」を掲げました。 国内での事業成長にとどまらず、グローバルへの展開や新たな事業づくりにも挑戦しながら、ビジョンの実現に向けて会社そのものを進化させています。 アトラエという会社そのもののIdentityをより強くし、その価値や魅力を社内外に伝えていくことが、このポジションのミッションです。 単にロゴやWebサイト、資料などのデザインを整えるだけではありません。 アトラエが大切にしている思想やカルチャー、これまでの経験や意思決定に対して自分たちがどのような意味づけをしてきたのかというナラティブ、各事業の状況、そしてこれから目指していく未来までを深く理解し、それらをデザインやコンテンツ、さまざまなブランドコミュニケーションへと形にしていただきたいと考えています。 対象となるのは、IR、採用、コーポレートサイト、社内コミュニケーションなど、株式会社アトラエとして生まれるさまざまな接点です。 アトラエは日々変化の多い会社です。事業の状況が変われば、会社として伝えるべきことも変わります。 採用でも、会社のフェーズやこれから必要となる仲間に応じて、メッセージや採用資料、Webサイトなどを見直していきます。 IRにおいても、単に既存資料を更新するのではなく、その時々のアトラエをどう伝えるべきかを考える必要があります。 だからこそ、決められた制作物をつくるだけではなく、 「今のアトラエは、何を伝えるべきなのか」 「これから、どのような会社として認識されたいのか」 「そのために、どのような表現やコミュニケーションが必要なのか」 というところから、一緒に考えていただきたいと思っています。 【具体的な業務例】 ・Corporate Brand、CI/VIの企画・設計・アップデート ・Corporate Brandにおけるナラティブ、ブランドコミュニケーションの企画 ・IRにおけるメッセージ設計、決算説明資料等の企画・デザイン ・採用におけるメッセージやコンセプトの設計 ・採用サイト、採用資料、採用広報コンテンツの企画・制作 ・コーポレートサイトや各種Webコンテンツの企画・デザイン ・社内イベントやカルチャー施策に関するコミュニケーション、クリエイティブの企画 ・写真、映像、グラフィック、ノベルティ等の企画・アートディレクション ・ブランドガイドラインやデザイン資産の整備 ・社内外のデザイナー、クリエイター、制作会社との協働・ディレクション 上記はあくまで現時点で想定しているものです。会社の変化に合わせて、必要になることも変わっていきます。 また、今回がPeopleチームとして初めてのデザイナー採用です。何をどこまで担うべきか、どんな体制や仕組みが必要なのかも含め、まだ完成された正解があるわけではありません。 だからこそ、すでに決められた役割に加わっていただくのではなく、Peopleチームの仲間として、これからのアトラエのCorporate Brandを一緒につくる「一人目」を探しています。 「Corporate Brand Designerとして、今のアトラエに何が必要なのか」を一緒に考え、試し、ときには迷いながら形にしていく。そのプロセスそのものを楽しみながら、Corporate Brand Designのあり方や役割を一緒につくっていける方と出会いたいと考えています。 応募資格（必須） ・グラフィック、ブランド、コミュニケーションデザインなど、いずれかの領域における実務経験 ・Web、資料、グラフィックなど、何らかのタッチポイントにおけるデザイン経験 ・デザインの意図や背景を言語化し、周囲と対話しながら制作を進められる方 ・ポートフォリオをご提出いただける方 ※上記すべての経験やスキルを、高いレベルで備えている必要はありません。 今回がPeopleチームとして初めてのデザイナー採用だからこそ、完成された役割に当てはまる方を探しているのではなく、得意な領域を起点に、チームと一緒に考えながら役割を広げていける方と出会いたいと考えています。 応募資格（歓迎） ・CI / VI、ブランドガイドライン等の設計・運用経験 ・コーポレートサイト、採用サイト等の企画・デザイン経験 ・IR資料、採用資料、ピッチ資料等の情報設計・デザイン経験 ・ブランド戦略やコンセプト、ナラティブ、メッセージ設計に関わった経験 ・写真、映像、コピー等を含めたアートディレクション経験 ・社内外のデザイナーやクリエイター、制作会社等のディレクション経験 求める人物像 ・依頼されたものをつくるだけではなく、目的や課題から一緒に考えることを楽しめる方 ・職種の境界を越えて、アトラエという組織そのものをより良くすることに関心を持てる方 ・表層的なデザインだけでなく、その背景にある思想や文脈を理解することを大切にできる方 ・まだ正解のない状態を楽しみ、周囲と一緒に試行錯誤しながら形にしていける方 賃金 500万円〜1000万円 ■月額固定：416,667円～833,333円 　・基本給：305,807円～611,613円 　・定額残業手当：110,860円～221,720円 　※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 　※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月/10月） ■株式報酬：有（毎期） ■試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) 会社におけるデザインへの考え方 アトラエでは、デザインをデザイナーだけが担うものとは考えていません。 セールスやマーケティング、Peopleなど、職種にかかわらず自らユーザーや相手の立場に立ち、体験やコミュニケーションを考え、必要に応じてデザイナーと一緒につくることが日常的に行われています。 ビジネスやエンジニアリングと同じように、デザインも会社や事業をより良くするために欠かせないものとして捉えています。だからこそ今回のCorporate Brand Designerにも、単に依頼された制作物をつくるのではなく、周囲のメンバーと対話しながら、アトラエとして何を伝えるべきか、どのような表現や体験をつくるべきかというところから一緒に考えていただきたいと思っています。 社内にあるさまざまな思想やアイデア、これまで積み重ねてきたナラティブを捉えながら、職種を越えて議論し、アトラエらしいブランドコミュニケーションを一緒につくっていける環境です。 デザインを通じて、組織そのものをつくる デザインを通じて、組織そのものをつくる 今回向き合う対象は、ロゴやWebサイト、IR資料、採用資料といった制作物だけではありません。 採用でどんな仲間に来てほしいのか。社員が自分たちの会社をどう捉えるのか。投資家や社会にアトラエをどう理解してもらうのか。これまで大切にしてきた思想やナラティブを、これからどう受け継ぎ、進化させていくのか。 Corporate Brandを考えることは、アトラエという組織そのものを考えることでもあると思っています。 だからこそ、デザインの専門性を起点にしながらも、その領域だけに閉じる必要はありません。 Peopleや経営、IR、各事業のメンバーと一緒に、「どんな会社をつくっていきたいのか」から考え、それを社内外のさまざまな体験やコミュニケーションへつなげていく。 そんなところまで踏み込めることが、このポジションならではの面白さだと考えています。 Peopleチームから一言 今回が、Peopleチームとして初めてのデザイナー採用です。 これまでCorporate領域のデザインは、各事業のデザイナーにも協力してもらいながら進めてきました。これからは、より継続的にアトラエという会社のIdentityやブランドに向き合い、攻めたものづくりをしていきたいと考えています。 一方で、Corporate Brand Designerが何をどこまで担うべきなのか、どんな体制や仕組みが必要なのかについて、私たち自身も完成された答えを持っているわけではありません。 決められた仕事をお願いするための一人目ではなく、Peopleチームの仲間として、一緒に考え、試しながら、この役割そのものをつくっていける方と出会いたいと思っています。 デザインのことだけではなく、組織のこと、採用のこと、事業のこと、そしてこれからアトラエをどんな会社にしていきたいのか。そんなことまで同じチームとしてたくさん議論しながら、これからのCorporate Brandを一緒につくっていけたら嬉しいです。 勤務時間 スーパーフレックス（コアタイムなし） 昇給・賞与 昇給：年2回（4月/10月） 賞与：無 株式報酬：有（毎期予定） 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） 諸手当 通勤交通費 住宅手当（オフィスからの距離に応じて支給） パパママ応援手当 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 チャーリー（Challenge leave） 会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。 福利厚生 リモートワーク可 各種社会保険完備 健康診断・人間ドック 妊活・不妊治療支援 社宅制度 ベビーシッター割引券の配布 フリーアルコール 従業員持株会（奨励金あり） 選考プロセス ▼書類選考 ▼個別面接：メンバーや役員等、複数回 ▼最終面接：代表 ▼内定 ※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください ※場合によっては選考中に面談を実施することもあります 勤務地 〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです ※リモートワークは可能です 業務内容に関する補足 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

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