マーケティング戦略担当（ブランドマネジメント）

仕事内容

職務内容 ブランドビルディングやマーケティングのプロフェッショナルとして、エンターテイメント領域の事業やブランドのバリューアップに責任を持ちます。 主な業務内容 雇入れ直後： 消費者調査の設計と実施 コンセプトの立案と検証 マーケティングプランの立案とマネジメント ブランドエクイティの定点調査の実施 経営陣含む、様々なステークホルダーとのコミュニケーションなど 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む） 事業について GENDAでは、エンターテイメント領域で複数の事業やプロダクトを展開しており、既存事業の成長やM&Aにより「連続的な非連続な成長」を続けています。 アミューズメント施設事業のようなオフライン接点からオンラインクレーンゲームのようなオンライン接点まで幅広く、今後さらに事業を拡大していく中で、各事業単体の価値のみならず、事業間のシナジーを最大化することにより生活者への価値提供と企業の価値を高めていくことを期待します。 ポジションの魅力 【多様なブランドビルディング業務の機会】 GENDAはM&Aを駆使して事業ポートフォリオを半永久的に拡大し続けます。その結果、エンターテイメント関連の様々なブランドのブランドビルディングやシナジー創出の機会があります。 【様々な領域のプロフェッショナルとの協働】 多様な業種、文化のグループ会社の経営メンバーをはじめ、投資銀行、コンサルティングファーム、スタートアップCxO・インターネット業界・広告代理店出身者など、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働することが可能です。 【グループ会社のCXO キャリアの可能性】 グループが拡大することで、CMOやCEOなどのマーケティングやブランドのプロフェッショナルとして、グループ会社の経営に責任を持つキャリアパスも相談可能です。 【北米をはじめとした海外案件の機会】 GENDAは北米、欧州、アジアにて展開を進めております。事業の状況やご意向により、海外案件に携わる機会があります。 ご参考記事： 外資系メーカーからエンタメの最前線へ。マーケティングで新しい枠組みを作る挑戦 応募資格（必須） ブランドマネジメントの実務経験（3年以上） 消費者調査を基にしたコンセプトの立案と検証の経験 売上やブランドエクイティ向上のためのメディアに関する知見 クリエイティブブリーフの開発や評価に関する知見 戦略から実行まで一気通貫して担当し、業績インパクトに責任を持てる方 応募資格（歓迎） 社内外の様々なステークホルダーと対話し理解を得る上での、コミュニケーション力が高い方 意思決定や行動が迅速で、不確実性の高い環境に耐性が有る方 数字（売上・LTV・KPI）とブランド世界観の両立を意識してプロモーション設計を行える方 求める人物像 「世界中の人々の人生をより楽しく」というGENDAのAspiration,および「Speed is King」「Grit and Grit」「Enjoy our Journey」の3つのGENDAバリューに共感いただける方 賃金 年収：1000.8万円 〜 1599.6万円 月給：834,000円～1,333,000円 　内訳）基本給：675,600円～1,079,800円 　　　　固定残業手当（月30時間分）：158,400円～253,200円 　　　　※月30時間を超過した残業時間代は追加支給 選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます ※リファレンスチェックを実施させて頂く場合があります 就業時間 フレックスタイム制（コアタイム：なし／フレキシブルタイム：AM5:00～PM10:00） 所定労働日あたり8時間 賞与・昇降給 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 諸手当 通勤交通費：会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 休日・休暇 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇：入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与 その他休暇：年末年始／慶弔／産前産後／育児　※育児休暇取得実績あり 年間休日：120日 制度・福利厚生 健康保険（VCスタートアップ健康保険組合） 在宅勤務、リモートワーク GENDA従業員持株会 健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助） 学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり）） 社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙対策 屋内禁煙

必須スキル

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